SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 8
De uitkomsten van het herkaderen
Geen inzicht in
   Ondoorzichtige
                                                               financiële situatie
procedures bij klanten
                                                                  van anderen
   Vooraf regelen/
  afspraken maken                                                       Eigen
                                                                      actieve rol


                Ik heb geen invloed op het betaalgedrag van klanten
Kernstelling
                 Vanuit goede relatie en transparantie goed
                 betaalgedrag realiseren



                                                                       Prepaid of
  Goed bedrag belonen                                                   korting
    (puntensysteem)
                                                                      Geen macht of
  Niet nakomen van              Vooronderstellingen                   pressiemiddel
      afspraken                                                         aanwezig
Cultuur is een
 Taal is anders                                                       probleem

   Zakendoen                                                        Cultuur biedt
  is universeel                                                        kansen



                  Ondernemen in het buitenland is moeilijk

Kernstelling
                  Zaken doen in het buitenland is
                  grensverleggend op alle fronten




                                                              Gebruik van regels
                                                             ontbreekt (niet nodig)
     Dichtbij
     Afstand                 Vooronderstellingen               Kennis van regels
                                                                  ontbreekt
Individuele verkoper                                                Bonus geeft
   kijkt alleen naar                                                   status
    eigen resultaat

  Werkt stimulerend                                                   Doorsnee,
   en motiverend                                                    geen aanzien /
                                                                        status

Kernstelling          Bonussen leiden tot graaicultuur

                      Lange termijn groepsbonussen leiden tot een
                      hoger bedrijfsresultaat



         Geeft je hoge
         waardering
                                                              Lange termijn
            Is een                   Vooronderstellingen
    vanzelfsprekend-heid                                      Korte termijn
                                                                resultaat
Vrouwenzaken zijn                                      Vrouwen passen zich aan
    minder belangrijk                                        in gedrag en kleding

Vrouwen zijn van toegevoegde                                     Vrouwen houden hun
waarde voor het bedrijfsleven                                     identiteit ook in de
                                                                     zakenwereld


                    Vrouwen passen zich aan, aan de mannelijke
                    zakenwereld
  Kernstelling
                    Vrouwen voegen waarde toe aan het bedrijf door
                    hun eigenheid!


     Carriere wordt gemaakt                                            Vrouwen zijn
       door gedrevenheid                                                  anders

    Wil je carriere maken                                             Vrouwen zijn
    moet je min. 4 dagen /                                         vergeten wat vrouw
                                  Vooronderstellingen
        week werken                                                       zijn is
Het is                                                           Het aanbod is
de praktijk                                                         zeer divers
Het is mijn                                                     Er zijn slechts
 gedachte                                                     enkele specialisten


                     Prospect / consument wil alleen advies maar
                     koopt niet (bij mij)
Kernstelling

                     Van kijkers moet je zelf kopers maken



                                                             Mensen zijn bereid te
  Weet wie je voor                                               betalen voor
      je hebt                                                toegevoegde waarde

 Aan een persoon                                          Mensen willen het beste
 is echte interesse          Vooronderstellingen           / meeste voor weinig
   niet zichtbaar                                         geld (veel voor weinig)
Klanten kennen                                              Klanten hebben
je product niet                                             geen behoefte

Klanten bedenken                                        Klanten weten niet wat ze
   je product                                                Willen hebben


                   Voor klanten moet je altijd op pad
Kernstelling
                   De hele wereld komt om speciaal samen met
                   jou HET product te maken


  Klanten willen
   alleen jouw                                              De hele wereld
   mogelijkheid                                              wil je vinden

  Klanten hebben
     meerdere                                             Klanten weten je
  mogelijkheden                 Vooronderstellingen        niet te vinden
De eerste prijs:

De nieuwe kernstelling:
 De hele wereld komt om speciaal samen met jou
  HET product te maken
 Van kijkers moet je zelf kopers maken

De tweede prijs:

De nieuwe kernstelling:
 Vrouwen voegen waarde toe aan het bedrijf door hun eigenheid!
 Lange termijn groepsbonussen leiden tot een hoger bedrijfsresultaat

De derde prijs:

De nieuwe kernstelling:
 Vanuit goede relatie en transparantie goed betaalgedrag realiseren
 Zaken doen in het buitenland is grensverleggend op alle fronten

Más contenido relacionado

Similar a Aangenaam 2009 - herkaderen

Innovation platform flevoland, presentatie van Corjan Visser
Innovation platform flevoland, presentatie van Corjan VisserInnovation platform flevoland, presentatie van Corjan Visser
Innovation platform flevoland, presentatie van Corjan VisserKennisKring Amsterdam
 
Presentatie ondernemende commissaris in a nutshell [compatibiliteitsmodus]
Presentatie ondernemende commissaris in a nutshell [compatibiliteitsmodus]Presentatie ondernemende commissaris in a nutshell [compatibiliteitsmodus]
Presentatie ondernemende commissaris in a nutshell [compatibiliteitsmodus]Karin Kleingeld
 
De Groninger Ondernemers Guideline
De Groninger Ondernemers GuidelineDe Groninger Ondernemers Guideline
De Groninger Ondernemers GuidelineEsther O.
 
Presentatie Kredietpaspoort Nationale Dag van de Zelforganisatie 2012
Presentatie Kredietpaspoort Nationale Dag van de Zelforganisatie 2012Presentatie Kredietpaspoort Nationale Dag van de Zelforganisatie 2012
Presentatie Kredietpaspoort Nationale Dag van de Zelforganisatie 2012Jan Wietsma
 
consumer centric branding
consumer centric brandingconsumer centric branding
consumer centric brandingguest741fa3
 
Klantbeleving voor Business Bloemisten Nederland
Klantbeleving voor Business Bloemisten NederlandKlantbeleving voor Business Bloemisten Nederland
Klantbeleving voor Business Bloemisten Nederlandrobbertbouman
 
Alles van waarde is kansrijk
Alles van waarde is kansrijkAlles van waarde is kansrijk
Alles van waarde is kansrijkWIJbegintbijjou
 
hoe een merk helpen bij verandering processen ?
hoe een merk helpen bij verandering processen ?hoe een merk helpen bij verandering processen ?
hoe een merk helpen bij verandering processen ?MOVE Experience Marketing
 
AdviesDevies, Jos Borsboom: Adviesgesprek relevant en transparant
AdviesDevies, Jos Borsboom: Adviesgesprek relevant en transparantAdviesDevies, Jos Borsboom: Adviesgesprek relevant en transparant
AdviesDevies, Jos Borsboom: Adviesgesprek relevant en transparantverzekeringsbranchedag
 
Adaptability: wendbaarheid als succesfactor in onvoorspelbare tijden
Adaptability: wendbaarheid als succesfactor in onvoorspelbare tijden Adaptability: wendbaarheid als succesfactor in onvoorspelbare tijden
Adaptability: wendbaarheid als succesfactor in onvoorspelbare tijden Ido Verhagen
 
Feedback En Dennis Landa Stellen Zich Voor!
Feedback En Dennis Landa Stellen Zich Voor!Feedback En Dennis Landa Stellen Zich Voor!
Feedback En Dennis Landa Stellen Zich Voor!dennislanda
 
Hoe start ik als ZZP'er? De 5 eerste stappen!
Hoe start ik als ZZP'er? De 5 eerste stappen!Hoe start ik als ZZP'er? De 5 eerste stappen!
Hoe start ik als ZZP'er? De 5 eerste stappen!FreshZZP
 
Feedback en Dennis Landa stellen zich voor!
Feedback en Dennis Landa stellen zich voor! Feedback en Dennis Landa stellen zich voor!
Feedback en Dennis Landa stellen zich voor! dennislanda
 
NOVU Soep-stokbroodavond “Een ondernemersteam vormen”
NOVU Soep-stokbroodavond “Een ondernemersteam vormen”NOVU Soep-stokbroodavond “Een ondernemersteam vormen”
NOVU Soep-stokbroodavond “Een ondernemersteam vormen”TeamVenture
 

Similar a Aangenaam 2009 - herkaderen (20)

Beloning En Resultaat
Beloning En ResultaatBeloning En Resultaat
Beloning En Resultaat
 
Innovation platform flevoland, presentatie van Corjan Visser
Innovation platform flevoland, presentatie van Corjan VisserInnovation platform flevoland, presentatie van Corjan Visser
Innovation platform flevoland, presentatie van Corjan Visser
 
Nadja Jungmann - Social Force
Nadja Jungmann - Social ForceNadja Jungmann - Social Force
Nadja Jungmann - Social Force
 
Presentatie ondernemende commissaris in a nutshell [compatibiliteitsmodus]
Presentatie ondernemende commissaris in a nutshell [compatibiliteitsmodus]Presentatie ondernemende commissaris in a nutshell [compatibiliteitsmodus]
Presentatie ondernemende commissaris in a nutshell [compatibiliteitsmodus]
 
De Groninger Ondernemers Guideline
De Groninger Ondernemers GuidelineDe Groninger Ondernemers Guideline
De Groninger Ondernemers Guideline
 
Presentatie Kredietpaspoort Nationale Dag van de Zelforganisatie 2012
Presentatie Kredietpaspoort Nationale Dag van de Zelforganisatie 2012Presentatie Kredietpaspoort Nationale Dag van de Zelforganisatie 2012
Presentatie Kredietpaspoort Nationale Dag van de Zelforganisatie 2012
 
Bw Praktijktrainers
Bw PraktijktrainersBw Praktijktrainers
Bw Praktijktrainers
 
BW praktijktrainers
BW praktijktrainersBW praktijktrainers
BW praktijktrainers
 
BW Praktijktrainers
BW PraktijktrainersBW Praktijktrainers
BW Praktijktrainers
 
consumer centric branding
consumer centric brandingconsumer centric branding
consumer centric branding
 
Klantbeleving voor Business Bloemisten Nederland
Klantbeleving voor Business Bloemisten NederlandKlantbeleving voor Business Bloemisten Nederland
Klantbeleving voor Business Bloemisten Nederland
 
Alles van waarde is kansrijk
Alles van waarde is kansrijkAlles van waarde is kansrijk
Alles van waarde is kansrijk
 
hoe een merk helpen bij verandering processen ?
hoe een merk helpen bij verandering processen ?hoe een merk helpen bij verandering processen ?
hoe een merk helpen bij verandering processen ?
 
AdviesDevies, Jos Borsboom: Adviesgesprek relevant en transparant
AdviesDevies, Jos Borsboom: Adviesgesprek relevant en transparantAdviesDevies, Jos Borsboom: Adviesgesprek relevant en transparant
AdviesDevies, Jos Borsboom: Adviesgesprek relevant en transparant
 
Adaptability: wendbaarheid als succesfactor in onvoorspelbare tijden
Adaptability: wendbaarheid als succesfactor in onvoorspelbare tijden Adaptability: wendbaarheid als succesfactor in onvoorspelbare tijden
Adaptability: wendbaarheid als succesfactor in onvoorspelbare tijden
 
Presentatie Business modellen
Presentatie Business modellenPresentatie Business modellen
Presentatie Business modellen
 
Feedback En Dennis Landa Stellen Zich Voor!
Feedback En Dennis Landa Stellen Zich Voor!Feedback En Dennis Landa Stellen Zich Voor!
Feedback En Dennis Landa Stellen Zich Voor!
 
Hoe start ik als ZZP'er? De 5 eerste stappen!
Hoe start ik als ZZP'er? De 5 eerste stappen!Hoe start ik als ZZP'er? De 5 eerste stappen!
Hoe start ik als ZZP'er? De 5 eerste stappen!
 
Feedback en Dennis Landa stellen zich voor!
Feedback en Dennis Landa stellen zich voor! Feedback en Dennis Landa stellen zich voor!
Feedback en Dennis Landa stellen zich voor!
 
NOVU Soep-stokbroodavond “Een ondernemersteam vormen”
NOVU Soep-stokbroodavond “Een ondernemersteam vormen”NOVU Soep-stokbroodavond “Een ondernemersteam vormen”
NOVU Soep-stokbroodavond “Een ondernemersteam vormen”
 

Aangenaam 2009 - herkaderen

  • 1. De uitkomsten van het herkaderen
  • 2. Geen inzicht in Ondoorzichtige financiële situatie procedures bij klanten van anderen Vooraf regelen/ afspraken maken Eigen actieve rol Ik heb geen invloed op het betaalgedrag van klanten Kernstelling Vanuit goede relatie en transparantie goed betaalgedrag realiseren Prepaid of Goed bedrag belonen korting (puntensysteem) Geen macht of Niet nakomen van Vooronderstellingen pressiemiddel afspraken aanwezig
  • 3. Cultuur is een Taal is anders probleem Zakendoen Cultuur biedt is universeel kansen Ondernemen in het buitenland is moeilijk Kernstelling Zaken doen in het buitenland is grensverleggend op alle fronten Gebruik van regels ontbreekt (niet nodig) Dichtbij Afstand Vooronderstellingen Kennis van regels ontbreekt
  • 4. Individuele verkoper Bonus geeft kijkt alleen naar status eigen resultaat Werkt stimulerend Doorsnee, en motiverend geen aanzien / status Kernstelling Bonussen leiden tot graaicultuur Lange termijn groepsbonussen leiden tot een hoger bedrijfsresultaat Geeft je hoge waardering Lange termijn Is een Vooronderstellingen vanzelfsprekend-heid Korte termijn resultaat
  • 5. Vrouwenzaken zijn Vrouwen passen zich aan minder belangrijk in gedrag en kleding Vrouwen zijn van toegevoegde Vrouwen houden hun waarde voor het bedrijfsleven identiteit ook in de zakenwereld Vrouwen passen zich aan, aan de mannelijke zakenwereld Kernstelling Vrouwen voegen waarde toe aan het bedrijf door hun eigenheid! Carriere wordt gemaakt Vrouwen zijn door gedrevenheid anders Wil je carriere maken Vrouwen zijn moet je min. 4 dagen / vergeten wat vrouw Vooronderstellingen week werken zijn is
  • 6. Het is Het aanbod is de praktijk zeer divers Het is mijn Er zijn slechts gedachte enkele specialisten Prospect / consument wil alleen advies maar koopt niet (bij mij) Kernstelling Van kijkers moet je zelf kopers maken Mensen zijn bereid te Weet wie je voor betalen voor je hebt toegevoegde waarde Aan een persoon Mensen willen het beste is echte interesse Vooronderstellingen / meeste voor weinig niet zichtbaar geld (veel voor weinig)
  • 7. Klanten kennen Klanten hebben je product niet geen behoefte Klanten bedenken Klanten weten niet wat ze je product Willen hebben Voor klanten moet je altijd op pad Kernstelling De hele wereld komt om speciaal samen met jou HET product te maken Klanten willen alleen jouw De hele wereld mogelijkheid wil je vinden Klanten hebben meerdere Klanten weten je mogelijkheden Vooronderstellingen niet te vinden
  • 8. De eerste prijs: De nieuwe kernstelling:  De hele wereld komt om speciaal samen met jou HET product te maken  Van kijkers moet je zelf kopers maken De tweede prijs: De nieuwe kernstelling:  Vrouwen voegen waarde toe aan het bedrijf door hun eigenheid!  Lange termijn groepsbonussen leiden tot een hoger bedrijfsresultaat De derde prijs: De nieuwe kernstelling:  Vanuit goede relatie en transparantie goed betaalgedrag realiseren  Zaken doen in het buitenland is grensverleggend op alle fronten