1. FERMENTO
/Caça-Fermentos 2013

2. SELECIONAR ESTAGIÁRIOS SEMPRE
FOI UM DESAFIO PARA AS AGÊNCIAS
DE COMUNICAÇÃO E MARKETING. O
MODELO TRADICIONAL DE ANÁLISE DE
PORTFÓLIOS E CURRÍCULOS NÃO É
ADEQUADO. AFINAL, SÃO PESSOAS EM
BUSCA DA PRIMEIRA OPORTUNIDADE.
MAS, DIANTE DESSE CENÁRIO, QUAL
SERIA A SAÍDA?

4. INVESTIMOS NA CRIAÇÃO DE UM
SISTEMA PRÓPRIO DE SELEÇÃO,COM O
DNA DA AGÊNCIA E A CHANCELA
DO CIEE. SURGIA O CAÇA-FERMENTOS:
UM MÊS DE DESAFIOS ONLINE, EM
NOSSA PÁGINA DO FACEBOOK,
SEGUIDO DE DUAS SEMANAS DE
ENTREVISTAS PRESENCIAIS COM
OS CANDIDATOS CLASSIFICADOS
NA PRIMEIRA ETAPA.

6. NA ETAPA ONLINE, DESAFIO APÓS
DESAFIO, AVALIAMOS O PERFIL DE
CADA CANDIDATO: SUA VIVÊNCIA, SEU
HISTÓRICO, SUAS REFERÊNCIAS, SEU
SENSO CRÍTICO, SEU COMPROMISSO
COM PRAZOS, SUA DEDICAÇÃO E
ASSIM POR DIANTE. NOS DESAFIOS,
APROVEITAMOS AINDA PARA
APRESENTAR A FILOSOFIA E O
POSICIONAMENTO DA AGÊNCIA.

7. Desafio 1: montar um board no Pinterest com o
título "Vai Virar Tendência" abordando temas como
moda, música, gastronomia, literatura e design.

8. Desafio 2: apresentar em 5 slides uma ação promo
de baixo custo, já com previsão de orçamento,
tendo como tema o Dia da Mulher

9. Desafio 3: montar uma colagem manual de imagens
e objetos sobre o tema "Brasília sem Clichês",
fotografar e publicar no instagram

10. Desafio 4: gravar ao menos 5 depoimentos
(indicações) de amigos e editá-los em um vídeo de 3
min publicado no youtube

11. Desafio 5: visitar a Fermento e deixar um cartão de
visitas indicando o cargo desejado de uma lado e
uma frase que representasse sua vida de outro

12. A PRIMEIRA EDIÇÃO DO CAÇA-
FERMENTOS ACONTECEU EM 2012. EM
2013, APROVEITAMOS O FATO DE JÁ
TER UM HISTÓRICO E
ACRESCENTAMOS À AÇÃO ALGUNS
DEPOIMENTOS MOTIVACIONAIS DE
QUEM JÁ HAVIA ENCARADO E VENCIDO
O PROCESSO.

13. Post com dica motivacional de quem já havia
passado pelo Caça-Fermento e vencido o processo

14. Post com dica motivacional de quem já havia
passado pelo Caça-Fermento e vencido o processo

15. A ETAPA ONLINE, ALÉM DE CUMPRIR
SEU PAPEL NA COLETA DE
INFORMAÇÕES, AINDA FUNCIONA
COMO UM FILTRO PARA A ETAPA
PRESENCIAL, NA QUAL
ENTREVISTAMOS CADA UM DOS
CANDIDATOS QUE PERSEVERARAM.

16. Post com o nome dos selecionados para a fase
presencial e instruções sobre os próximos passos

17. ENCERRADO O PROCESSO DE SELEÇÃO
E DIVULGADO O RESULTADO,
PREPARAMOS A AGÊNCIA PARA
RECEBER OS NOVOS ESTAGIÁRIOS E,
MAIS UMA VEZ, REFORÇAR O
CONCEITO E AS CARACTERÍSTICAS DA
MARCA FERMENTO.

18. Post com os vencedores

19. Vencedores compartilham nas redes sociais alguns
momentos do primeiro dia de estágio

20. No computador de cada selecionado, instalamos
um wallpaper animado com frases de boas-vindas,
que traduzem o espírito da Fermento Promo

21. No computador de cada selecionado, instalamos
um wallpaper animado com frases de boas-vindas,
que traduzem o espírito da Fermento Promo

22. No computador de cada selecionado, instalamos
um wallpaper animado com frases de boas-vindas,
que traduzem o espírito da Fermento Promo

23. No computador de cada selecionado, instalamos
um wallpaper animado com frases de boas-vindas,
que traduzem o espírito da Fermento Promo

24. No computador de cada selecionado, instalamos
um wallpaper animado com frases de boas-vindas,
que traduzem o espírito da Fermento Promo

25. No computador de cada selecionado, instalamos
um wallpaper animado com frases de boas-vindas,
que traduzem o espírito da Fermento Promo

26. - 55 ESTUDANTES DISPUTARAM
AS 4 VAGAS OFERECIDAS NO CAÇA-
FERMENTOS 2013, UM INCREMENTO
DE 80% SOBRE A EDIÇÃO ANTERIOR;
- A QUALIDADE DOS CANDIDATOS
TAMBÉM SURPREENDEU E NOS
MOTIVOU A AMPLIAR PARA 8 O
NÚMERO DE VAGAS INICIAIS;

27. - DURANTE O PERÍODO DO PROCESSO,
A PÁGINA DA FERMENTO RECEBEU
MAIS DE 900 NOVOS FÃS;
- OS POSTS RELACIONADOS AO CAÇA-
FERMENTOS SOMARAM MAIS DE 800
OPÇÕES "CURTIR" E 300
COMPARTILHAMENTOS;
- O CAÇA-FERMENTOS FIRMOU-SE
COMO REFERÊNCIA NAS FACULDADES
DO DF E PARA AS DEMAIS AGÊNCIAS.

28. Obrigado.