ReviSE - Edição 70

Distribuição Gratuita
2° Ano – 29/09 a 05/10 de 2014 – Ed. 70
RReevviissttaa
SSeegguunnddaa EEmmpprreeggáávveell
Vagas da Semana • Learn English • Mapa Semana • Artigos • Memes
FFrraassee ddaa SSeemmaannaa
""EE ssee aanntteess ddee ccoommeeççaarr oo qquuee ffaazzeerr,, nnóóss ccoommeeççaammooss oo qquuee ddeevveerrííaammooss tteerr ffeeii ttoo??
--FFeell iippee.. "" ((QQuuii nnoo -- DDeesseennhhii ssttaa ccrriiaaddoorr ddaa MMaaffaallddaa))
VVaaggaass AAbbeerrttaass
SSããoo 11 77 ppuubbll ii ccaaççõõeess ee uummaa ddeessssaass ooppoorrttuunniiddaaddeess ppooddee sseerr aa ssuuaa..
MMaappaa SSeemmaannaa
MMaappaa MMeennttaall ddoo SSuucceessssoo..
DDEEMMIITTIIDDOO
EE aaggoorraa??

Bem vindo a 70ª edição da ReviSE.
Sim meu amigo o assunto dessa edição pode acontecer
nas melhores famílias e com o melhor dos empregados
(usei como capa o Bob Esponja exatamente para mostrar
isso) e não existe qualquer garantia. Mesmo um Servidor
Público pode ser demitido, tudo bem que o processo é
muito mais complicado, mas pode ocorrer.
Não acredito que exista um trabalhador pronto para
encarar uma demissão, e assim como a morte existem 5
fases(*) que passamos: Negação, Raiva, Barganha,
Depressão e finalmente a Aceitação.
Sei disso pois já aconteceu comigo. De repente você é
chamado pelo chefe e começa todo esse processo. Ao
voltar para a mesa entramos em estado de estupor e não
sabemos exatamente o que fazer, depois vem um ódio
de si mesmo pelas coisas que podia ter feito e não fez, o
próximo passo é tentar se convencer que um anjo do céu
vai descer e tudo não passou de um grande mal
entendido, depois é dizer que realmente tudo acabou e
nunca mais você vai trabalhar até que finalmente levanta
a cabeça e começa a correr atrás do prejuízo.
Quanto tempo leva cada uma dessas fases? Tudo
depende da pessoa, conheço gente que durante uns 2
meses ficou na fase da barganha, inclusive se tornou
Evangélico acreditando que assim Deus iria ajudá-lo
dando um novo emprego.
Editorial ReviSE pág 2
(continuamos na última página)
(*) Este modelo foi proposto por Elisabeth Kübler-Ross
em seu livro On Death and Dying, publicado em 1 969.
Software Livre
Esta revista foi produzida na sua totalidade com
softwares de uso totalmente livres. Sob o sistema
operacional Ubuntu 1 4.1 0, foi editorada com o Scribus
versão 1 .4.4 e para a correção de suas imagens foi
utilizado o Gimp versão 2.8.1 0. Não existe nenhuma
paranóia em relação a isso, apenas gosto demais das
empresas para ter que praticar pirataria. Essa é uma
revista totalmente gratuita e pode ser distribuída e
copiada a vontade.
Colaboradores
Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas
pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema
importância, pois acredito que são essas opniões, sejam
positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o
caminho que devemos traçar.
Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta
como me foi entregar esta nova revista para toda uma
comunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga no
mercado de trabalho.
Fernando Anselmo
http://about.me/fernando.anselmo
Editor
Sobre a Revista
Esta é uma publicação semanal voltada a
empregabilidade no mercado de informática. Quase todos
os dias da semana recebo e distribuo, nas listas que
participo, as diversas vagas de várias empresas. Resolvi
organizá-las por perfis, adicionar um pouco de
aprendizado e assim nasceu a revista eletrônica RSE que
evoluiu para a ReviSE e isso pode ser o começo de uma
excelente caminhada atrás de um emprego ideal.
Ja passou o tempo que o conhecimento de uma
linguagem de programação trazia garantia para de um
bom emprego e a segurança financeira necessária.
Profissionais que alardeavam carreiras iniciadas como
estagiários e finalizadas como diretores da empresa.
Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma
área que muda na velocidade que percepções da
realidade são modificadas e passam a ser influenciadas
por um fluxo constante de novas informações que causam
um tremendo impacto em todo o conhecimento aprendido
a duro custo. A empregabilidade profissional no meio da
informática passa por cinco fatores:
Formação Técnica
Marketing Pessoal
Redes de Relacionamento
Capacidade de Absorção da Informação
Capacidade de Processar a Informação
Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com o
dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar
diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um
auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante a
semana de ver e analisar as vagas além de fornecer
alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está
preparado?
Para contato com a ReviSE:
Fernando Anselmo - Realizador
fernando.anselmo74@gmail.com
http://fernandoanselmo.orgfree.com/
wordpress/?page_id=1 73/

English
Learn Quotes Jokes :: By SimpleSentiments.com
Become emotional, Drive badly, Stop thinking, Fight for
nothing Women can do all these without drinking!
Notice to Employees (Includes Part Time Workers).
SICKNESS. We will no longer accept your doctors'
Airplane Jokes :: By Anonymous
statements as proof. We believe if you are able to go to
the doctor, you are able to work. LEAVE OF ABSENCE
While taxiing at London Gatwick, the crew of a US Air
FOR SURGERY. We are no longer allowing this practice.
flight departing for Ft. Lauderdale made a wrong turn and
As long as you are employed here, you will need all of
came nose to nose with a United 727. An irate female
whatever you have and should not consider having
ground controller lashed out at the US Air crew,
anything removed. We hired you as you are, and to have
screaming: "US Air 2771 , where the hell are you going! I
anything removed would certainly make you less than we
told you to turn right onto Charlie taxiway! You turned
bargained for. Anyone having operations will be FIRED
right on Delta! Stop right there. I know it's difficult for you
immediately. PREGNANCY. In the event of extreme
to tell the difference between 'C' and 'D', but get it right! "
pregnancy, you will be allowed to go to the first aid room
Continuing her rage to the embarrassed crew, she was
when the pains are FIVE MINUTES apart. If it is false
now shouting hysterically: "God! Now you've screwed
labor, you will have to take an hour's leave without pay.
everything up! It'll take forever to sort this out! You stay
DEATH. This will be accepted as an excuse, BUT we
right there and don't move till I tell you to! You can expect
would like two weeks notice, as we feel it is your duty to
progressive taxi instructions in about half an hour, and I
teach someone your job prior to... or after death. This new
want you to go exactly where I tell you, when I tell you,
benefit program started yesterday. The Management.
and how I tell you! You got that, US Air 2771 ?" "Yes
ma'am," the humbled crew responded. Naturally, the
Golf Jokes :: By Horst Kaltenbrunn
ground control communications frequency fell terribly
silent after the verbal bashing of US Air 2771 . Nobody
Two man playing golf were held up by two women playing
wanted to chance engaging the irate ground controller in
in front of them. One man said: "I'll walk up to them and
her current state of mind. Tension in every cockpit out in
tell them to hurry up." When he returned he said: "I have a
Gatwick was definitely running high. Just then an
problem, one of the women is my wife and the other one
unknown pilot broke the silence and keyed his
is my mistress." The second man said: "I'll walk up to
microphone, asking: "Wasn't I married to you once?"
them and hurry them up." He came back and said: " We
both have the same problem.”
Elderly Jokes :: By Peter Prestipino
Three old ladies are sitting in a diner, chatting
about various things. One lady says, "You
know, I'm getting really forgetful. This
morning, I was standing at the top of the
stairs, and I couldn't remember whether I had
just come up or was about to go down." The
second lady says, "You think that's bad? The
other day, I was sitting on the edge of my bed,
and I couldn't remember whether I was going
to bed or had just waken up! " The third lady
smiles smugly. "Well, my memory's just as
good as it's always been, knock on wood."
She raps the table. With a startled look on her
face, she asks, "Who's there?! "
Teachers Jokes :: By Emile Cheng
A schoolteacher asked her primary six class
to construct sentences with the words: defeat,
detail, defense. There was a pause before a
pupil raised his hand and said he could make
a sentence with them; "The cow jumped over
defense and detail went over defeat."
Teachers Jokes :: By Emile Cheng
A schoolteacher asked her primary six class
to construct sentences with the words: defeat,
detail, defense. There was a pause before a
pupil raised his hand and said he could make
a sentence with them; "The cow jumped over
defense and detail went over defeat."
Men Vs. Women Jokes :: By Atul Pandya
After drinking, Men talk unnecessarily,
ReviSE pág 3

HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonn
The culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an English
translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1 604 and completed in 1 61 1 .
English
Exodus - Chapter 1 8
20 And you shall teach them the statutes and the laws,
and show them the way in which they must walk and the
1 And Jethro, the priest of Midian, Moses' father-in-law,
work they must do.
heard of all that God had done for Moses and for Israel
Learn His people--that the LORD had brought Israel out of
21 Moreover you shall select from all the people able
Egypt.
men, such as fear God, men of truth, hating
covetousness; and place such over them to be rulers of
2 Then Jethro, Moses' father-in-law, took Zipporah,
thousands, rulers of hundreds, rulers of fifties, and rulers
Moses' wife, after he had sent her back,
of tens.
3 with her two sons, of whom the name of one was
22 And let them judge the people at all times. Then it will
Gershom (for he said, "I have been a stranger in a foreign
be that every great matter they shall bring to you, but
land")
every small matter they themselves shall judge. So it will
4 and the name of the other was Eliezer (for he said, "The
be easier for you, for they will bear the burden with you.
God of my father was my help, and delivered me from the
23 If you do this thing, and God so commands you, then
sword of Pharaoh");
you will be able to endure, and all this people will also go
5 and Jethro, Moses' father-in-law, came with his sons
to their place in peace."
and his wife to Moses in the wilderness, where he was
24 So Moses heeded the voice of his father-in-law and
encamped at the mountain of God.
did all that he had said.
6 Now he had said to Moses, "I, your father-in-law Jethro,
25 And Moses chose able men out of all Israel, and made
am coming to you with your wife and her two sons with
them heads over the people: rulers of thousands, rulers of
her."
hundreds, rulers of fifties, and rulers of tens.
7 So Moses went out to meet his fatherin- law, bowed
26 So they judged the people at all times; the hard cases
down, and kissed him. And they asked each other about
they brought to Moses, but they judged every small case
their well-being, and they went into the tent.
themselves.
8 And Moses told his father-in-law all that the LORD had
27 Then Moses let his father-in-law depart, and he went
done to Pharaoh and to the Egyptians for Israel's sake, all
his way to his own land.
the hardship that had come upon them on the way, and
how the LORD had delivered them.
Exodus - Chapter 1 9
9 Then Jethro rejoiced for all the good which the LORD
had done for Israel, whom He had delivered out of the
hand of the Egyptians.
1 0 And Jethro said, "Blessed be the LORD, who has
delivered you out of the hand of the Egyptians and out of
the hand of Pharaoh, and who has delivered the people
from under the hand of the Egyptians.
1 1 Now I know that the LORD is greater than all the gods;
for in the very thing in which they behaved proudly, He
was above them."
1 2 Then Jethro, Moses' father-in-law, took a burnt
offering and other sacrifices to offer to God. And Aaron
came with all the elders of Israel to eat bread with Moses'
father-in-law before God.
1 3 And so it was, on the next day, that Moses sat to judge
the people; and the people stood before Moses from
morning until evening.
1 4 So when Moses' father-in-law saw all that he did for
the people, he said, "What is this thing that you are doing
for the people? Why do you alone sit, and all the people
stand before you from morning until evening?"
1 5 And Moses said to his father-in-law, "Because the
people come to me to inquire of God.
1 6 When they have a difficulty, they come to me, and I
judge between one and another; and I make known the
statutes of God and His laws."
1 7 So Moses' father-in-law said to him, "The thing that
you do is not good.
1 8 Both you and these people who are with you will surely
wear yourselves out. For this thing is too much for you;
you are not able to perform it by yourself.
1 9 Listen now to my voice; I will give you counsel, and
God will be with you: Stand before God for the people, so
that you may bring the difficulties to God.
ReviSE pág 4 1 In the third month after the children of Israel had gone
out of the land of Egypt, on the same day, they came to
the Wilderness of Sinai.
2 For they had departed from Rephidim, had come to the
Wilderness of Sinai, and camped in the wilderness. So
Israel camped there before the mountain.
3 And Moses went up to God, and the LORD called to
him from the mountain, saying, "Thus you shall say to the
house of Jacob, and tell the children of Israel:
4 "You have seen what I did to the Egyptians, and how I
bore you on eagles' wings and brought you to Myself.
5 Now therefore, if you will indeed obey My voice and
keep My covenant, then you shall be a special treasure to
Me above all people; for all the earth is Mine.
6 And you shall be to Me a kingdom of priests and a holy
nation.' These are the words which you shall speak to the
children of Israel."
7 So Moses came and called for the elders of the people,
and laid before them all these words which the LORD
commanded him.
8 Then all the people answered together and said, "All
that the LORD has spoken we will do." So Moses brought
back the words of the people to the LORD.
9 And the LORD said to Moses, "Behold, I come to you in
the thick cloud, that the people may hear when I speak
with you, and believe you forever." So Moses told the
words of the people to the LORD.
1 0 Then the LORD said to Moses, "Go to the people and
consecrate them today and tomorrow, and let them wash
their clothes.
1 1 And let them be ready for the third day. For on the third
day the LORD will come down upon Mount Sinai in the
sight of all the people.
(cont)

OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiill
As ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil e
estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os
mesmos cargos e descritivos.
Semana
Os processos seletivos estende-se aos portadores de necessidades especiais
da conforme à lei 8231 /91 Art.92
Vagas PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaass
Demonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma
vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista.
NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as
informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com a
vaga separo nesta seção inicial (por ordem alfabética).
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ReviSE pág 5

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Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9
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com sua marca registrada Global Nearshore™, a Softtek ajuda
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aumento da produtividade e a conscientização ambiental,
tornando-se referência no Brasil em tecnologia OpenSource
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Tecnisys vem firmando parcerias com empresas de renome
mundial como EnterpriseDB e Red Hat. Como consequência
dessas parcerias de sucesso, está habilitada a fornecer
Treinamentos Oficiais e Certificações, qualificando e
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aptos a integrar a equipe de nossos clientes com alto grau de
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além de implementar soluções que buscam otimizar recursos.
Consciente de sua responsabilidade social, a Tecnisys apoia e
contribui para o Portal do Software Público Brasileiro e em
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moderno no mercado de TI. Comprometimento, inovação e
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Não se preocupe, basta apenas enviar para fernando.anselmo74@gmail.com
que será publicado (o mesmo canal serve para atualizar o descritivo).
Gostaria também de lembrar que a ReviSE não cobra por quaisquer serviços de
divulgação.
ReviSE pág 6

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REDES, para brunoazevedo1 00@gmail.com
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áreas:
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Processamento de Dados, Sistemas de Informação,
Informática, Engenharia da Computação ou Curso
Superior completo em qualquer área e Especialização na
área de gerência de banco de dados com pelo menos 5
anos de experiência na gerência de sistemas
gerenciadores de banco de dados – SGBDs;
Certificação Desejável:
OCA – Oracle Database 1 1 g Administrator Certified
Associate ou superior.
ITIL V3 ou superior.
Experiências:
• Experiência mínima comprovada de 05 (cinco) anos
em atividades relativas à tecnologia da Informação.
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administração de bando de dados Oracle Enterprise com
implementação de RAC (Real Application Clusters).
• Experiência mínima comprovada de 03 (três) anos em
administração de banco de dados Microsoft SQL Server.
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administração de banco de dados SGBD’s Opensource.
• Empresa oferece salário + benefícios.
Interessados enviar currículo para:
Oportunidades@Cpd.com.br com o nome do cargo no
campo assunto e pretensão salarial no corpo do email.
AAnnaalliissttaa
Analista de Redes
Requisitos:
• Conhecimento avançado de TCP/IP Lan e WAN
• Conhecimento sólido de configuração em switches e
roteadores Cisco
• Experiência em configuração e troubleshooting de
equipamentos e softwares de segurança de redes
(Firewall, IPS, Web Gateway, balanceadores de carga e
aceleradores WAN).
• Experiência com Check Point ou Sonicwall
• Necessário certificação Check Point CCSA ou
Sonicwall CSSA.
• Superior Completo
Desejável inglês avançado
Atividades:
Atuar em projetos de implementação e suporte em
ReviSE pág 7 Analista de Requisitos SR
1 vaga
Requisitos Obrigatórios:
• 5 anos de experiência com Análise de Requisitos;
• Certificação RUP e/ou UML;
• Experiência com EA (Enterprise Architect) ou Rational
Rose;
• 3 anos de experiência em Fábrica de Software;
• Conhecimento em sistemas financeiros e contábeis;
Requisitos desejáveis:
• Certificação CSM;
• Conhecimento em gestão de projetos (PMBOK)
• Inglês
• Conhecimento em APF
Descrição: Análise, elicitação e documentação dos
requisitos.
Criação de Casos de Uso, Regras de Negócio,
Diagramação, Plano de Projetos, Documento de Visão,
entre outros;
Conhecimento em matriz de rastreabilidade;
Responsabilidades: Auxiliar na abertura e implementação
de projetos;
Contribuir com análise e design do sistema;
Levantar requisitos e regras negociais,, análise de
engenharia reversa e proposição de fluxos;
Análise orçamentária, financeira e contábil;
Prototipação dos sistemas.
Interessados devem mandar o currículo para:
andryelle.verissimo@engesoftware.com.br
Analista de Requisitos PL
2 vagas
• Experiência com EA (Enterprise Architect) ou Rational
Rose;
• 2 anos de experiência em Fábrica de Software;
• Certificação CSM;
• Certificação RUP e/ou UML;

requisitos.
Diagramação, Plano de Projetos, Documento de Visão,
entre outros;
Responsabilidades: Auxiliar na abertura e
implementação de projetos;
Levantar requisitos e regras negociais,, análise de
Semana
da Vagas Analista de Requisitos JR
2 vagas
• Formação superior completa na área de TI
• Conhecimento em Fábrica de Software
requisitos.
Diagramação, Documento de Visão, entre outros;
Responsabilidades: Auxiliar na implementação de
projetos;
Levantar requisitos e regras negociais, análise de
Analista SOA
1 vaga
• Ter bons conhecimentos da plataforma Oracle SOA
SUITE
• Conhecimento em PHP com Orientação a Objeto,
MVC, Ajax, JavaScript e JQquery.
• Formação superior em TI
Descrição:
• Análise e desenho da arquitetura SOA
• Levantar serviços possíveis para os projetos, participar
das reuniões de entendimento do negócio dos projetos
• Análise do impacto dos componentes envolvidos na
solução de acordo com os requisitos apresentados;
Responsabilidade:
Participará do levantamento de dados e da definição de
ReviSE pág 8 métodos e recursos necessários para implantação de
sistemas e/ou alteração dos já existentes.
Analisará o desempenho dos sistemas implantados,
reavaliar rotinas, manuais e métodos de trabalho,
verificando se atendem ao usuário, sugerindo
metodologias de trabalho mais eficazes.
Analista de Métricas e Processos PL (Qualidade)
Empresa: Global Web
Atividades a serem desenvolvidas:
• Execução de procedimentos técnicos;
• Conferência telefônica sobre assuntos técnicos;
• Elaboração de relatórios de atividades diárias;
Conhecimentos Técnicos:
• Conhecimentos básicos em ambiente Windows, DOS,
Outlook, Pacote Office, Internet, Rede e Harware.
Formação Acadêmica: Curso superior completo ou em
andamento na área de Tecnologia da Informação
Remuneração: Compatível com o mercado + benefícios
(Ticket Refeição ou alimentação, vale transporte,
assistência médica, assistência odontológica, seguro de
vida, folga no aniversário, convênios com instituições de
ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre
outros).
Interessados enviar currículos para o e-mail
curriculo@globalweb.com.br.
Favor inserir no campo assunto o nome da vaga –
Analista de Métricas e Processos PL (Qualidade), e
expor no corpo de e-mail a pretensão salarial.
Analista Desenvolvedor
VAGA PARA BRASILIA – DF
Experiência no desenvolvimento .NET (Framework 1 .0 e
superiores), SQL Server 2008, desenvolvimento de
aplicações complexas, em desenvolvimento de
integrações de sistemas para interfaces de webservices,
procedures SQL Server e procedures COBOL;
• Conhecimento de boas práticas de codificação para
segurança das aplicações, soluções de venda e
relacionamento com clientes.
• Desejável conhecimento da plataforma Sharepoint
201 0, interfaces de CRM Dynamics, levantamento de
requisitos e especificação técnica, processos
automatizados WORKFLOW.
Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios.
Só serão analisados currículos com pretensão salarial.
Os interessados deverão enviar e-mail para:
recrutamento@mbra1 .com.br e informar no assunto o
cargo pretendido.
Analista de BI – Especialista
VAGA PARA BRASILIA – DF
Analista integrador de dados com conhecimento e
expertise alta nas ferramentas Data Stage e SGDB
SQLserver.
Desejável profissional com experiência de mais de 5
anos em BI e Integração de dados, conhecimento

consistente do produto Data Stage, experiência com
análise (entrevista com cliente) e modelagem de dados;
Desenvolvimento de jobs ETL.
Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios.
Só serão analisados currículos com pretensão salarial.
Os interessados deverão enviar e-mail para:
recrutamento@mbra1 .com.br e informar no assunto o
cargo pretendido.
Semana
da Vagas DDeesseennvvoollvveeddoorr
Programador de Sistemas Jr. III
Local da vaga: CTIS BRASÍLIA/DF
Escolaridade: Ensino Superior Cursando na área de TI.
Experiência Requerida:
• Experiência em Tableless, HTML5 e CSS3 de
preferência responsivo.
• E que saiba trabalhar com frameworks modernos,
como o Bootstrap e AngularJS.
• Desejável conhecimento em Joomla.
Metodologias desejadas: Responsive Design, Mobile
First, Progressive Enhancement/ Graceful degradation
Conhecimentos para o cargo:
• Web designer, Profissional com curiosidade e
antenado com as tendências e novidades do mercado de
desenvolvimento de interfaces.
• E que saiba trabalhar com frameworks modernos,
como o Bootstrap e AngularJS. Desejável conhecimento
em Joomla.
Metodologias desejadas: Responsive Design, Mobile
First, Progressive Enhancement/ Graceful degradation
Atividades a serem realizadas no cargo:
• Web designer.
• Trabalhar com frameworks modernos, como o
Bootstrap e AngularJS. Desejável conhecimento em
Joomla.
• Disponibilidade para início imediato.
POR FAVOR, APENAS CANDIDATOS QUE ATENDAM
AOS REQUISITOS EXIGIDOS, CURRÍCULOS QUE
NÃO ATENDAM AO PERFIL SERÃO EXCLUÍDOS.
Salário: A combinar
Benefícios: VT + VA ou VR R$1 8,00 + Plano de Saúde +
plano odontológico
Horário de Trabalho: 08:00 às 1 2:00 / 1 4:00 às 1 8:00 –
segunda à sexta-feira
Local de trabalho: Brasília
Enviar Currículo ATÉ 07/1 0 com o título Programador de
Sistemas Jr. III – Interessado encaminhar currículo para:
karine.bahia@ctis.com.br e cadastrá-lo no nosso portal
www.ctis.com.br – Link Trabalhe Conosco.
Desenvolvedor PHP – PL
1 vaga
ReviSE pág 9 • Conhecimento em PHP com Orientação a Objeto,
MVC, Ajax, JavaScript e JQquery.
• Mínimo 3 anos de experiência.
• Conhecimento intermediário em SQL e Oracle
• Formação Superior Completa na área de TI
• Conhecimento em SOA
Descrição:
• Codificação PHP seguindo os requisitos levantados
• Participação em projeto de Desenvolvimento dentro do
Cliente;
Responsabilidade:
Participará da implementação dos artefatos levantados.
Correção de defeitos, revisão de códigos e propostas de
melhorias.
Auxiliar na revisão da análise, propor soluções técnicas.
Criação de documentação para a contagem
Desenvolvedor Delphi Pleno ou Sêniiior
Experiência necessária:
• Conhecimentos avançados em programação Delphi e
banco de dados Microsoft SQL Server
Atribuições:
• Efetuar a codificação em Delphi e em Transact-SQL
(MS-SQL)
• Atuar com análise e desenvolvimento de software
utilizando metodologia ágil – SCRUM
• Modelagem de banco de dados
Desejável:
• Certificações em desenvolvimento Delphi
• Ensino Superior na área de tecnologia
• Desenvolvimento com metodologias ágeis, tais como:
SCRUM, XP, Kanban e Lean
• Conhecimentos de TFS (Team Foundation Server)
Habilidades pessoais:
• Iniciativa, responsabilidade, criatividade, flexibilidade e
pontualidade
Enviar e-mail com o CV e o assunto "CV Desenvolvedor
Delphi" para rh@implantainfo.com.br ou
bruno.souza@implantainfo.com.br
Desenvolvedor Java
• JEE; Hibernate/JPA; EJB3; JBoss;
• Superior Completo na área de TI.
Requisitos Desejáveis:
• Flex;
• Experiência com Sistemas Bancários.
Interessados deverão encaminhar o currículo para
curriculosrh@mirante.net.br sob o título “Seleção –

Desenvolvedor Java”
GGeerraaiiss
Semana
Assistente Técnico (Monitorador)
02 vagas
Descrição sumária:
da • Monitorar a infraestrutura de TI e proativamente os
Vagas serviços de redes. Prestar atendimento a usuários.
Horário de trabalho: Disponibilidade de trabalho de
segunda à sábado no período da tarde(1 3:00h) e noite
(1 9:00h)
Salário: R$ 1 .700,00 + benefícios
Obs: o VT será pago em dinheiro.
Local de trabalho: Setor de Clubes Sul
Formação:
• Imprescindível nível Superior completo em Tecnologia
da Informação;
Conhecimentos: (todos imprescindíveis):
• Instalação, configuração e administração de sistemas
operacionais, Windows Server 2003 ou superior e Linux;
• Infraestrutura de rede Ethernet;
• Protocolo TCP/IP;
• Virtualização de servidores de rede;
• Serviços de correio eletrônico;
• Fundamentos de Banco de Banco Oracle;
• Fundamentos de Servidores de Aplicação (OAS ou
TomCat ou Jboss).
Cursos exigidos com carga horária mínima de 20 horas
para cada curso. (Poderá fazer após a contratação).
• Solução de backup automatizado;
• Gerenciamento de Redes de Computadores;
• Linux – Administração do Sistema;
• Windows Server 2003 ou superior;
• Itil V3
Experiências: todas imprescindíveis ao cargo:
• Como operador de rede e produção,
• Atividades de gerenciamento e administração de
solução de back up automatizada,
• Utilização de solução de gerenciamento de rede,
• Utilização de ferramenta de monitoramento proativo de
serviços de rede.
Interessados favor enviar currículo para:
oportunidades@cpd.com.br, colocando no campo
assunto o nome da vaga, disponibilidade de horário e a
confirmação dos requisitos exigidos no perfil.
Secretária administrativa
A Dissemine Treinamento em TI contrata:
• Atuar na organização do escritório e da equipe,
cuidando do cumprimento das rotinas e dando suporte a
outras ações.
• Auxiliar no controle de contas a pagar e receber,
cotações de produtos, serviços, apoio a solicitações,
inclusive pessoais da diretoria.
Desejável:
ReviSE pág 10 • Experiência na área.
• Domínio do uso de Word, Excel, PowerPoint e redação
própria com português correto.
Salário: R$ 782,00
Benefícios: Tíquete-refeição, Vale-transporte
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: Segunda a Sexta, das 8h00 às 1 7h00; Sábados,
das 08h00 as 1 2h00
Enviar currículo para contato@dissemine.com.br
Diversas na Fóton
Várias oportunidades na empresa:
PROJETISTA DE TESTE
TESTADOR
IMPLEMENTADOR JAVA
IMPLEMENTADOR IOS
ANALISTA DE REQUISITOS
Peço por gentileza que aos interessados encaminhem o
currículo para bruna.carvalho@foton.la
SSuuppoorrttee
Coordenador de Infraestrutura
Atividades:
• Coordenar equipes de multiplataforma;
• Certificação ITIL;
• Formação superior, preferencialmente com pós-graduação;
• Experiência em ambientes multiplataforma: Oracle,
Solaris, Linux, Windows, Jboss.
• Experiência comprovada em controle de custos, horas
extras e administração de pessoal;
• Experiência em alocação de recursos humanos;
• Experiência em negociação de demandas e processos
de Negócios;
• Disponibilidade de horário.
Interessados encaminhar currículo com pretensão
salarial (CLT full). Inserir no Assunto do Email o código
da vaga.
Email de contato: mariana.vidal@cpmbraxis.comi

Artigo da Semana
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autor e data de publicação. Não é intenção da ReviSE violar qualquer
direito autoral apenas trazer e divulgar a informação.
Artigos
FFuuii ddeemmiittiiddoo.. OO qquuee ffaazzeerr??
Blog Administradores :: Anderson Lara :: 1 7 de julho de 201 3
As demissões afetam igualmente dois tipos de
e autoconhecimento. Também é possível definir uma
profissionais: aqueles que vivem reclamando do trabalho
missão pessoal, a busca de um propósito, que serão
e da empresa e aqueles que nem no seu pior pesadelo
fatores importantes na busca de uma nova colocação.
imaginariam tal situação. Se para o primeiro a situação é
desconfortável, pois a partir do próximo dia ele não terá
Networking
do que reclamar, para o segundo é muito mais
Você conheceu novas pessoas (no âmbito profissional)
desafiadora, pois acaba se sentindo um objeto
no último ano? Estas pessoas podem contribuir para a
descartável.
sua recolocação no mercado? Podem efetivamente te
Na maioria das vezes o funcionário se sente humilhado e
indicar para alguma posição? Se você respondeu não
impotente, a fatídica frase “a empresa tomou uma
para pelo menos 1 pergunta acima, devo te dizer que
decisão e a partir de hoje não será mais necessário os
precisa aprender a ter um melhor networking. Hoje em
seus serviços”, tem o poder de abalar totalmente as
dia o networking abre portas, empresas buscam nas
competências e habilidades deste profissional. Eu sei, é
suas redes, indicação de profissionais. Então mude a
impossível não ficar chateado, mas você precisa seguir
maneira como trata isto ok?
em frente. Como em tudo nas nossas vidas, a rápida
Apresentação do currículo
reação será a chave do sucesso na recolocação. Eu vou
listar algumas ações que acredito ser importante e que
Para você chamar a atenção de um recrutador, precisa
farão a diferença para o seu estado de espírito e para
falar sobre as suas realizações na sua vida profissional.
passar por esta fase de uma maneira mais tranquila.
Não descreva as responsabilidades do seu cargo (pois
isto todo recrutador sabe), deixe claro as conquistas,
O dia seguinte
formato da equipe, a quem você se reportava, com o que
De nada vai adiantar você acordar, ligar a TV (ainda na
contribuiu efetivamente nas empresas em que
cama) e ficar lamentando o que aconteceu, ou o motivo
passou.Abaixo eu deixo um modelo de currículo bem fácil
pelo qual aconteceu. Não mude a sua rotina, acorde no
de ser montado e que agrada a todos.
mesmo horário, levante, tome banho, tire o pijama. Ah,
Monte o seu, se precisar que alguém avalie, ficarei feliz
mas eu vou fazer o quê? Você vai sair de casa e alugar
em poder contribuir, para isto envie um email para
uma estação de trabalho dentro de um espaço de
Anderson Canteiro
Coworking. (Se você não sabe o que é nem para que
serve o coworking, "dá um google aí"). Eu
O que tem de diferente por aí
particularmente recomendo a 2Work, local bem
Alguns sites estão inovando na divulgação de vagas. No
localizado no centro de SP, procure pelo Daniel Mourão,
site 99Jobs você responde um questionário, e eles
ele vai recebê-lo muito bem. E o que você vai fazer lá?
indicam as vagas que você mais vai amar. O site
Aqui algumas coisas que eu acredito que será bom você
JobCoach permite à você descobrir seus pontos fortes.
fazer:
Eu acho legalzinho, para uma visão inicial, mas análises
• Conhecer pessoas;
mais profundas precisam ser feitas em conjunto com
alguém capacitado. Se você é melhor ao falar do que
• Atualizar o seu currículo [conteúdo e formato];
escrever, então o site Video Jobs é indicado para você.
• Pesquisar vagas [quais as competências e habilidades
Nele, você cria um vídeo de apresentação da sua
que o mercado procura];
trajetória profissional. Agora, o que eu gosto mesmo é o
Linkedin. Se você montar direitinho sua trajetória
Atualizar o Linkedin
profissional, ele vai ficar em um formato muito bom e fácil
Avisar aos amigos e toda a sua rede que está disponível
de ser visualizado. Também tem a possibilidade de
no mercado [Se você manteve contato com antigos
exportar os dados. Veja o meu CV de exemplo.
amigos, esta ação será fácil, agora para aqueles que
A empresa te escolhe. Então saiba escolher a empresa
deixaram os contatos de lado, a tarefa será mais árdua]
certa
• Pesquisar empresas de recrutamento, vagas na
Uma coisa que eu quero que você entenda é que: da
internet;
mesma maneira que a empresa te escolhe, você tem que
• Conhecer pessoas. [Não errei não. Quanto mais
escolher a empresa. Para isto você tem que pesquisar
pessoas conhecer melhor].
sobre ela e ter também sua lista de perguntas à fazer ao
recrutador. Abaixo um pequeno roteiro que pode ser
• Desenvolvimento de competência e habilidades
adaptado livremente por você:
Acredito que este deva ser um momento de reflexão
Pergunte sobre a estrutura organizacional da empresa?
sobre vida e carreira, eu indico fortemente que você
assista a palestra Vida e Carreira - Mario Sergio Cortella.
Se você tiver sendo entrevistado para uma vaga de
Também é preciso fazer uma avaliação da sua
gestão, questione sobre a equipe atual, personalidades e
carreira,das suas competências e habilidades, dos seus
também como será a real aceitação de um novo gestor.
pontos fortes e pontos fracos. Para isto uma ferramenta
Pergunte sobre problemas que a empresa enfrentou no
muito boa é a Análise SWOT (de novo dá um google aí),
mercado de atuação.
que vai permitir de um modo muito prático você se
fortalecer para os processos de seleção que virão por aí.
Analise a cultura da empresa, veja como as pessoas se
Caso precise de apoio, você pode contratar os serviços
comportam na recepção, nos locais por onde passar.
de um coach, este profissional pode contribuir com
Pergunte quais serão as etapas do processo e por
desenvolvimento de habilidades, aumentar autoconfiança
quantas pessoas você será entrevistado.
ReviSE pág 11

Artigos
FFuuii ddeemmiittiiddoo.. QQuuaaiiss mmeeuuss ddiirreeiittooss??
Blog Direito do Empregado
Primeiramente, devemos falar do prazo que a empresa
tem direito a férias. Caso exista um período aquisitivo de
tem para efetuar o pagamento de todas as verbas do
férias que sequer se encerrou, você possui férias
empregado em caso de demissão sem justa causa:
proporcionais acrescidas de 1 /3 para receber. Se você
Em caso de Aviso Prévio indenizado (aquele em que o
trabalhou MENOS DE 1 ANO, com certeza você tem
empregador dispensa o empregado imediatamente e o
direito a receber suas férias proporcionais ao tempo que
empregado cumpre o aviso em casa): A empresa tem 1 0
trabalhou na empresa;
dias CORRIDOS a contar da notificação da demissão
- LEVANTAMENTO DO FGTS: O empregado demitido
para fazer todos os pagamentos das verbas do
sem justa causa pode fazer o levantamento do FGTS
empregado.
(Fundo de Garantia por tempo de Serviço). Lembrando
Em caso de Aviso Prévio trabalhado: a Empresa deverá
que o Patrão é obrigado por lei a fazer o depósito de 8%
efetuar o pagamento de todas as verbas no PRIMEIRO
do salário do empregado TODOS OS MESES em uma
DIA ÚTIL após o termino do cumprimento do aviso.
conta vinculada na Caixa Econômica Federal. Se ele
jamais fez isso, terá que fazer tudo de uma vez só. Está
Em caso de descumprimento do prazo, a Empresa
na lei!
deverá pagar uma multa equivalente a um salário do
empregado que será revertida para o bolso do próprio
- INDENIZAÇÃO DE 40% SOBRE O FGTS: Aqui está a
empregado. Fique atento a isso.
penalidade para o Empregador em demitir o empregado
sem justa causa, “na hora que quiser”. Esse patrão terá
Mas, quais são, efetivamente, os Direitos de um
que pagar uma indenização de 40% sobre tudo o que foi
Empregado dispensado sem justa causa?
recolhido a título de FGTS durante o período de emprego.
Dessa forma, é mais um direito do trabalhador que foi
- ANOTAÇÃO DA CTPS: Isso vale para os casos em que
demitido sem justa causa.
o empregado vinha trabalhando sem carteira assinada
ou, como se chama popularmente, sem registro. Nesse
Comumente, alguns Empregadores simplesmente não
caso, o empregado tem o DIREITO de ter sua carteira
recolhem o FGTS do Empregado durante todo o período
assinada de forma retroativa, constando o dia em que
de trabalho. Nesse caso, o Empregado não pode ficar
realmente começou a trabalhar na empresa. Lembrando
prejudicado. Deve-se interpor uma Reclamação
que o empregado que trabalha sem carteira assinada
Trabalhista requerendo os depósitos de FGTS de todo o
NÃO perde direitos.
período, bem como a multa dos 40% pela demissão sem
justa causa.
- AVISO PRÉVIO: Caso o patrão queira demitir na hora,
deverá pagar o Aviso Prévio referente ao período mínimo
- LIBERAÇÃO DAS GUIAS DO SEGURO
de 30 dias, devendo ser acrescidos 3 dias a cada ano de
DESEMPREGO: Quando o Empregado tem mais de 6
serviço prestado.
meses de Carteira Assinada e preenche todos os
requisitos, o Empregador é OBRIGADO a liberar as
Exemplo: Se a pessoa trabalhou até um ano e vai ser
guias para que o empregado dê entrada no Seguro
demitida sem justa causa, o empregador deverá pagar o
Desemprego.
Aviso Prévio, equivalendo a 30 dias de trabalho;
Caso o Empregador se recuse a liberar tais guias, o
Se a pessoa trabalhou mais de 1 ano na mesma empresa
remédio é a interposição de uma Reclamação
e vai ser demitida sem justa causa, o empregador deverá
Trabalhista, requerendo uma indenização equivalente ao
pagar o equivalente a 33 dias de trabalho de Aviso
que o Empregado teria para receber de seguro-desemprego.
Prévio;
Se a pessoa trabalhou 2 anos na mesma empresa e vai
É importante você saber ainda que, se você foi demitido
ser demitida sem justa causa, o empregador deverá
SEM JUSTA CAUSA e possui mais de 01 ano de
pagar o equivalente a 36 dias de trabalho de Aviso
emprego, o Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho
Prévio;
obrigatoriamente será confecionado na presença de um
E assim sucessivamente até o máximo de 90 dias de
Assistente do seu sindicato ou de uma Autoridade do
Aviso Prévio.
Ministério do Trabalho. Tudo isso para evitar ao máximo
possíveis fraudes trabalhistas.
- SALDO DE SALÁRIO: Se você foi demitido no dia 1 4
de um mês, você tem direito adquirido ao salário
Obviamente, listamos os direitos gerais de um
referente aos 1 4 dias que você trabalhou naquele mês.
Empregado na rescisão sem justa causa. No entanto,
Se você trabalhou, você tem direito.
podem existir vários outros direitos que somente poderão
ser analisados concretamente, como HORAS EXTRAS
- 1 3º SALÁRIO PROPORCIONAL: Para você ter direito
trabalhadas e não pagas, ADICIONAL DE
ao 1 3º salário integral você deve trabalhar um ano inteiro.
INSALUBRIDADE não pago, ADICIONAL DE
Se você começou o ano trabalhando para a empresa e
PERICULOSIDADE não pago, VALE TRANSPORTE
foi demitido em MARÇO, por exemplo, você terá direito
descontado a mais e várias outros.
ao 1 3º salário proporcional na razão de 3/1 2. Da mesma
forma, se você foi demitido em AGOSTO, você terá
direito a 8/1 2 de 1 3º salário proporcional, entendido?
Fonte: http://www.direitodoempregado.com/fui-demitido-quais-
- FÉRIAS PROPORCIONAIS + 1 /3: Todo trabalhador
meus-direitos/
ReviSE pág 12 Entrevistas
A entrevista não precisa ser um bicho de sete cabeças,
tudo se resume a estar preparado. Neste texto eu listo as
Regras de Ouro para uma boa entrevista. Alguns podem
se sentir incomodados com o teor das perguntas do
selecionador, se este é o seu caso, veja Entrevista de
Emprego ou Invasão de Privacidade.
Para finalizar, tenha confiança e atitude! É disto que as
empresas precisam. E se precisar de apoio ou
direcionamento conte comigo.
Fonte:
http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/fui-demitido-
o-que-fazer/71 773/

Finalmente
OObbrriiggaaddoo ee aattéé aa pprróóxxiimmaa eeddii ççããoo
ReviSE pág 13 Mapa da Semana
CCaammiinnhhooss ppaarraa oo SSuucceessssoo
Palavras Finais CCoonncclluussããoo
Sinto em dizer que essa pessoa atualmente está na fase da depressão achando que nunca mais trabalhará na vida, de
vez em quando saímos para almoçar e é bem triste de ver sua situação. Essa realmente não é uma situação fácil para
ninguém.
Como disseram os artigos, o mais importante nessas horas é tem um bom Networking e é por isso que condeno
qualquer um que use as Redes Sociais de modo leviano ou irresponsável. Muitas oportunidades podem ser
queimadas com uma única postagem, como diria um grande sábio: Lugar de Palhaço é no Circo. Então, nunca
critique sua(s) ex-empresa(s), em momento algum sabemos quando necessitaremos dar alguns passos para trás.
O que sei sobre demissão é que boa parte fica desgastada, nos tornamos frágeis e nossa auto confiança é colocada
no vaso sanitário mais próximo e dado a desgarga. Até juntarmos todos os cacos muita água (e cola) vai rolar. Então
NÃO diga em momento algum: Trabalho em um lugar que NUNCA posso ser demitido, pouco importa o que
faço. Está errado e infelizmente pode acontecer.
Apenas na morte não podemos dar a volta por cima, nos demais casos existem várias oportunidades abertas, seja em
outras empresas ou até mesmo na criação do seu próprio negócio. De repente esta é aquela chance que estava
sempre pedindo para se livrar (em todos os sentidos) do seu Chefe ou ter o poder de decisão na empresa. Faça seu
cérebro trabalhar e com o dinheiro recebido da rescisão crie o seu momento.
Outro colega também foi demitido inesperadamente, e atualmente é dono de uma oficina de Motos e já está pensando
em abrir a segunda loja. Sempre que vou levar minha moto para a revisão damos ótimas risadas de toda a situação
ocorrida e tornou-se um momento para boas reflexões.
Dar a volta por cima é a lição mais importante que recebi, não existe um Deus lhe testando, não existe um Demônio
tentando tirar sua fé, nada no céu ou inferno vai querer perder tempo com você, vamos começar a parar com essa
besteira. Simplesmente aconteceu e ponto e agora é hora de mostrar a espécie de profissional que somos, vamos
começar a beber e nos jogar na sarjeta ou correr atrás do prejuízo? Vamos ficar tentando culpar alguém ou ativar os
contatos e achar uma nova oportunidade?
Essas decisões são suas e ninguém nesse momento vai fazer nada se você não agir primeiro, não der o primeiro
passo e "dar a volta por cima".

ReviSE - Edição 70

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