2. Definiciones
• Por estructura organizacional se entiende “la
distribución a lo largo de varias líneas, de
personas en posiciones y funciones que
influyen en las relaciones entre esas
posiciones.
3. Funciones de la estructura
organizacional
Alcanzar los objetivos organizacionales
Minimizar o regular la influencia de las
variaciones individuales sobre la organización.
Las estructuras se imponen para asegurar que
los individuos se ajusten a los requerimientos
de la misma.
Las estructuras son el ambiente donde se
ejerce el poder en las organizaciones.
4. Formas estructurales
• Verticalidad- horizontalidad.
• Formalidad- informalidad.
• Centralización –descentralización.
• Tamaño
• Forma piramidal.
• Forma reticular.
• Complejidad.