Unidad 4

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Unidad 4

  1. 1. UNIDAD 4 LAS PERSONAS ENFERMAS
  2. 2. LA ENFERMEDAD ENFERMEDAD DESVIACIÓN DEL ESTADO DE SALUD MANIFESTACIONES OBJETIVAS Y SUBJETIVAS DISMINUYE LA CAPACIDAD DE LLEVAR A CABO LAS AVD
  3. 3. Fases de la enfermedad. 1. Manifestación de los primeros indicios. 2. Desarrollo de los síntomas. 3. Realización del diagnóstico. 4. Aplicación del tratamiento adecuado. 5. En última instancia dependiendo de la enfermedad: • Se cura • Se cronifica • Acaba con la vida del paciente.
  4. 4. La reacción ante la enfermedad. • Factores que condicionan la forma de reaccionar: • El tipo de enfermedad. • Las experiencias anteriores • Repercusiones de la enfermedad en la vida diaria. • Idea social sobre la enfermedad. • La personalidad del paciente. • Creencias y valores personales. • Edad, sexo… • Recursos para afrontar la enfermedad. • Internet.
  5. 5. Reacciones ante situaciones graves y mecanismos de defensa Todos los mecanismos de defensa tienen como origen la búsqueda de soluciones a la frustración y generalmente dan paso a una etapa de aceptación y resignación.
  6. 6. • Negación. La persona actúa como si no tuviese la enfermedad. • Defensas maníacas. El enfermo se comporta incomprensiblemente muy alegre. • Represión. No se viven las emociones negativas, se niegan o se ocultan.
  7. 7. • Regresión. Se adoptan comportamientos de etapas anteriores de la vida, como reclamar más atención o volverse egoísta. • Racionalización. Se intenta justificar lógicamente la enfermedad para adaptarse a ella. • Dependencia. Deja que las decisiones importantes las tomen otros.
  8. 8. Los pacientes según el tipo de enfermedad. • Agudas • Crónicas • Terminales.
  9. 9. ENFERMEDAD AGUDA. • Problema de salud intenso pero que se puede resolver de forma relativamente rápida. • Llamamos convalecencia al periodo que transcurre entre el fin de la enfermedad y la completa recuperación de la persona.
  10. 10. Enfermedades crónicas • Trastorno orgánico o funcional que afectará al paciente durante un largo periodo de tiempo que puede ser toda la vida • Los tratamientos van dirigidos a: • Curar la enfermedad o sus efectos. • Evitar que la enfermedad progrese. • Mejorar la calidad de vida de la persona.
  11. 11. Enfermedad Terminal. • Enfermedad que provoca la muerte en un corto espacio de tiempo. • La atención al paciente terminal se centra en los cuidados paliativos dirigidos a evitar el sufrimiento y mejorar en lo posible su calidad de vida.
  12. 12. Aspectos a tener en cuenta con enfermos terminales. • Qué información debemos proporcionar. • Cuidados físicos. • Apoyo psicológico y espiritual. • Mantener una buena comunicación con el enfermo. • Apoyo a la familia.
  13. 13. LA RELACIÓN DE AYUDA. • Es la forma en que se desarrolla el acompañamiento, cuidado y apoyo a la persona enferma.
  14. 14. Actitudes básicas en la relación • Empatía. Capacidad de ponerse en lugar del otro y transmitir esa comprensión. • Autenticidad. Congruencia entre lo que se hace y lo que se siente. • Aceptación. Aceptar a la persona como es sin establecer juicios sobre ella.
  15. 15. Atención a las necesidades de los enfermos • Acceso a la información. La información que damos al paciente debe ser comprensible y completa incluyendo: • Diagnóstico y características de la enfermedad. • Tratamiento a seguir. • Efectos positivos y negativos de los tratamientos.
  16. 16. • Convivencia con la enfermedad. (recomendaciones) – Planificar de nuevo el tiempo disponible. – Potenciar y reforzar conductas positivas. – Fomentar un estilo de vida saludable. – Mantener responsabilidades.
  17. 17. • Promoción del autocuidado. Dar más apoyo del que se necesita disminuye la autonomía personal, afectando a la autoestima y al equilibrio emocional. • Se recomienda: • Proporcionar las ayudas técnicas necesarias. • Potenciar las capacidades que se conservan. • Simplificar las tareas que se le requieran dándole el tiempo necesario para llevarlas a cabo. • Subrayar la importancia del cuidado de la imagen física. • Enseñar a utilizar técnicas de relajación y autocontrol. Es necesario aprender a controlar el dolor.
  18. 18. BURN OUT. SINDROME DEL PROFESIONAL QUEMADO. • SE ORIGINA COMO RESPUESTA AL ESTRÉS LABORAL CUANDO FALLAN LAS ESTRATEGIAS HABITUALES. • TRES SÍNTOMAS O COMPONENTES FUNDAMENTALES: • Baja realización personal en el trabajo. • Agotamiento emocional. • Despersonalización.
  19. 19. Baja realización personal en el trabajo. • CINISMO. Indiferencia y actitudes distantes respecto a los objetivos o utilidad del trabajo. • Falta de eficacia. Tendencia a evaluar el propio trabajo de forma negativa reducción de las creencias de eficacia y habilidad para realizar el trabajo. Percepción negativa de las propias competencias profesionales.
  20. 20. AGOTAMIENTO EMOCIONAL • Deterioro emocional y físico debido al trato constante con personas que causan “problemas”
  21. 21. Despersonalización. • Presencia de actitudes negativas de indiferencia y cinismo hacia los clientes. Muestras de insensibilidad, no se conmueven ante los problemas de los usuarios.
  22. 22. VARIABLES DE RIESGO. • PERSONALES: – GÉNERO. – CONDUCTA TIPO A, BAJA ESTABILIDAD EMOCIONAL, LOCUS DE CONTROL EXTERNO. – FALTA DE EFICACIA PROFESIONAL.
  23. 23. • SOCIALES: – FALTA DE APOYO SOCIAL. – PUESTOS “TOXICOS” – FALTA DE CLIMA LABORAL POSITIVO.

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