4. Quel est notre but ?
●
Augmenter la diversité hommes /
femmes dans les communautés mozilla
●
Au vu des proportions actuelles, ça
veut dire « plus de femmes ! »
5. Pourquoi la diversité est
elle si importante ?
« L'ennui naquit un jour de
l'uniformité. »
Antoine Houdar de la Motte dans
« Les amis trop d'accord »
6. Des chiffres, des chiffres !
●
Plus de 50 % des humains sont des
femmes
●
Dans le libre c'est beaucoup moins
●
La moitié de vos utilisateurs potentiels
sont des femmes
●
Un produit est à l'image de ses
créateurs
8. De quelles façons les femmes
peuvent elles contribuer
●
Rapporter des bugs
●
Coder (Ouais d'abord !)
●
Design
●
Documentation
●
Organisation d'événements
●
Localisation
●
Marketing
●
Support ...
Ça couvre à peu
près tout, non ?
9. Une femme n'est pas juste un autre
contributeur
●
Fières de ce que nous sommes
●
Un œil neuf / un nouveau regard
●
Organisation
●
Cohésion
●
Ce tout petit supplément d'âme
11. Comment attirer des femmes ?
●
Règle n°1 : pas de blagues sexistes
●
Soyez sociables et accueillants
●
Si vous voulez que les femmes
viennent, faites en sorte qu'elles se
sentent bienvenues
●
T-shirts...
13. Par le passé
Communication via les réseaux sociaux
(IRC, twitter, page facebook)
●
Conférences lors de différents
événements (internationaux ou locaux)
●
Adacamp à San Francisco
14. Dans le futur
●
2013 est l'année du renouveau
●
Un nouveau logo (bug #831621)
●
Création du comité Womoz
●
Moins de blabla et plus d'action !
15. Aller à la rencontre des gens
●
Inutile de prêcher des convertis
●
Parler du libre
●
Aller dans les écoles, collèges, lycées,
universités...
●
Enseigner
16. Womoz et les reps
●
Les womoz sont aussi des reps
●
Avoir un(e) référent Womoz dans
chaque pays ou région
●
Recruter des femmes dans les
communautés
17. En résumé
●
« Dites, Womoz, vous voulez faire
quoi aujourd'hui ? »
●
« La même chose que tous les jours.
Tenter de conquérir le monde ! »
