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Ano letivo de 2011-2012
Santiago
A. Apoio ao desenvolvimento curricular
B. Leitura e literacia
C. Projetos, parcerias e atividades livres e de
abertura à comunidade
D. Gestão da biblioteca escolar
2
Domínio avaliado:
D. Gestão da biblioteca escolar
3
D.1 Articulação da BE com a
escola/agrupamento. Acesso e serviços
prestados pela BE
4
 Assento da Coordenadora da Equipa das BE no CP
 A BE integra os documentos estruturantes do
Agrupamento
5
Pontos fortes identificados
6
Pontos fracos identificados
 Afetação de recursos humanos às necessidades de
desenvolvimento da BE
 Concessão de uma manhã para reunião das
PB/Concelhia
 Interesse e empenho da direção, coordenadores de
escola e de departamento
 Participação regular da PB nas reuniões de
estabelecimento/departamentos
7
Pontos fortes identificados
 Falta de horário comum para reunião com toda a
equipa
 Falta de planificação formal conjunta de algumas
ações implementadas
8
Pontos fracos identificados
 Resposta pronta dos intervenientes a todas as
solicitações
 Horário da BE
 Calendário de utilização da BE concertado para
todas as turmas
 Elevado número de utilizadores, quer em turma
quer individualmente
9
Pontos fortes identificados
 Redução do tempo de permanência da PB na BE
numa escola com elevado número de
alunos/turmas
 A não planificação formal de algumas ações
concretizadas
10
Pontos fracos identificados
 Reflexões orais/escritas conjuntas, regulares,
alunos/docentes/PB
 Análise em tempo útil dos relatórios apresentados
 Envolvimento dos órgãos de gestão e
departamentos na avaliação/reflexão das ações
levadas a cabo
 Aplicação regular de instrumentos de recolha de
informação
11
Pontos fortes identificados
 A avaliação da BE ainda não está integrada no
relatório de autoavaliação do agrupamento –
proposta de ação de melhoria, no ano anterior
12
Pontos fracos identificados
D.2 Condições humanas e materiais para a
prestação dos serviços
13
 Sistematização dos contactos com coordenação de
escola/departamentos/docentes
 Familiaridade e bom relacionamento com todos os
intervenientes
14
Pontos fortes identificados
 Tempo insuficiente para incluir mais assiduamente
o JI nº 2 na dinâmica da BE
 A não concretização total da ação de melhoria de
sistematizar a recolha de dados para avaliação das
atividades desenvolvidas
15
Pontos fracos identificados
 A formação da PB em bibliotecas
 Afetação de uma AO a tempo inteiro
 Pluridisciplinaridade e competências na área das
Tic dos elementos da equipa
16
Pontos fortes identificados
 Tempo insuficiente para a PB responder a todas as
solicitações
17
Pontos fracos identificados
 Boa rentabilização de todo o espaço disponível
incluindo a sala anexa
 Boa organização do espaço que possibilitou aos
utilizadores a sensação de bem-estar
18
Pontos fortes identificados
 Falta de amplitude das zonas de utilização
19
Pontos fracos identificados
 Rentabilização máxima de parcos recursos
materiais
20
Pontos fortes identificados
 Material desadequado e insuficiente para o número
de utilizadores dentro do espaço da BE
(computadores a necessitar de constante
intervenção)
21
Pontos fracos identificados
D.3 Gestão da coleção/da informação
22
 PDC aprovada em CP
 Empenho dos docentes em colaborar na recolha de
sugestões
23
Pontos fortes identificados
 Não haver verba anual definida para atualização da
coleção
 Dificuldades em avaliar, regularmente, as
necessidades de manutenção e atualização da
coleção
24
Pontos fracos identificados
 Número de livros disponíveis
 A assinatura de um periódico
 Número de livros comprados com a verba PNL e
Feira do Livro
 Adequação dos livros e outros recursos de
informação às necessidades dos utilizadores
25
Pontos fortes identificados
 Número insuficiente de documentos em suporte
não impresso
 Pouca informação organizada acessível através da
internet e divulgação insuficiente da que existe
organizada no blogue
26
Pontos fracos identificados
 Número elevado de requisições para leitura
domiciliária e em sala de aula
 Uso regular da BE pelos utilizadores para leitura
recreativa
27
Pontos fortes identificados
 Insuficiência de instrumentos de apoio ao uso da
coleção
 Falta de regularidade no registo da documentação
para uso em sala de aula que dificulta o
levantamento estatístico
28
Pontos fracos identificados
 Registo e atribuição de cotas a todos os
documentos
 Uniformização em curso do código cromático nas
BE do agrupamento
 Boa organização da informação
29
Pontos fortes identificados
 Falta de um catálogo online
 Falta de condições materiais e de espaço para
expor e realçar as novidades
 Falta de um sistema de gestão bibliográfico
automatizado que permita a simplificação de um
conjunto de processos inerentes ao circuito do
documento
30
Pontos fracos identificados
 Disponibilidade da coordenadora da Equipa das BE
para atualizar a informação no Blogue
 A utilização cada vez maior por parte dos alunos e
professores do Blogue das BE
 A disponibilidade e empenho das coordenadoras
de departamento na divulgação
 Edição de cartazes e de difusão únicos para todas
as BE
31
Pontos fortes identificados
32
Pontos fracos identificados
 D.1 Articulação da BE com a escola/agrupamento.
Acesso e serviços prestados pela BE – Nível 3.67
 D.2 Condições humanas e materiais para a
prestação de serviços - Nível 3.40
 D.3 Gestão da coleção/da informação - Nível 3.14
33
 Rever os documentos orientadores, atualizando o
seu conteúdo e funcionalidade
 Reforçar a articulação de objetivos e de trabalho
com os docentes
 Apresentar novos projetos e atividades junto do
CP, dos departamentos curriculares e dos docentes
34
 Adaptar e aplicar de forma ainda mais regular
instrumentos de recolha de informação
 Criar uma caixa de sugestões
 Integrar o relatório de avaliação da BE no relatório
de autoavaliação do agrupamento
35
 Reforçar junto da direção a importância de estar
afetada uma AO para a BE
 Planificar, formalmente, de forma mais
sistemática, com os docentes os
projetos/atividades inerentes ao cumprimento do
PABE
36
 Finalizar a uniformização do código cromático em
todas as BE do agrupamento (classe 7 e 9)
 Inventariar necessidades em termos de número e
atualização dos equipamentos tecnológicos para o
novo espaço
37
 Revisar e atualizar o PDC
 Adquirir um jornal desportivo e um dicionário
segundo o novo acordo ortográfico
 Atualizar o fundo documental priorizando as áreas
menos preenchidas ou mais desatualizadas
38
 Incentivar o maior uso dos recursos tecnológicos
de difusão de informação
 Efetivar a deslocação dos exemplares em excesso
entre as bibliotecas do agrupamento
 Incentivar os docentes ao registo regular dos
documentos requisitados para sala de aula
39
 Investir mais na aquisição de documentos, no
sentido de os aproximar da percentagem
recomendada pela RBE
 Edição de um marcador de leitura com a tabela
CDU a distribuir no Mês Internacional das BE
40
A. Apoio ao desenvolvimento curricular
B. Leitura e literacia
C. Projetos, parcerias e atividades livres e de
abertura à comunidade
41
 Planificar formalmente e mais regularmente as
atividades com os docentes titulares de turma/AEC
42
Ações para melhoria
 Renovar as sessões de literacia da informação em
ambientes digitais para os docentes e alunos(4º ano)
 Atualizar os guiões de literacia da informação,
divulgá-los e implementá-los às turmas do 4º ano
 Providenciar para que a BE tenha recursos
informáticos mais adequados
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43
Ações para melhoria
 Aumentar o fundo documental com novidades de
acordo com as necessidades e/ou sugestões
 Diligenciar para que um maior número de EE e/ou
familiares partilhem as suas experiências de
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Avaliação BE 2011-2012

  • 1. Ano letivo de 2011-2012 Santiago
  • 2. A. Apoio ao desenvolvimento curricular B. Leitura e literacia C. Projetos, parcerias e atividades livres e de abertura à comunidade D. Gestão da biblioteca escolar 2
  • 3. Domínio avaliado: D. Gestão da biblioteca escolar 3
  • 4. D.1 Articulação da BE com a escola/agrupamento. Acesso e serviços prestados pela BE 4
  • 5.  Assento da Coordenadora da Equipa das BE no CP  A BE integra os documentos estruturantes do Agrupamento 5 Pontos fortes identificados
  • 7.  Afetação de recursos humanos às necessidades de desenvolvimento da BE  Concessão de uma manhã para reunião das PB/Concelhia  Interesse e empenho da direção, coordenadores de escola e de departamento  Participação regular da PB nas reuniões de estabelecimento/departamentos 7 Pontos fortes identificados
  • 8.  Falta de horário comum para reunião com toda a equipa  Falta de planificação formal conjunta de algumas ações implementadas 8 Pontos fracos identificados
  • 9.  Resposta pronta dos intervenientes a todas as solicitações  Horário da BE  Calendário de utilização da BE concertado para todas as turmas  Elevado número de utilizadores, quer em turma quer individualmente 9 Pontos fortes identificados
  • 10.  Redução do tempo de permanência da PB na BE numa escola com elevado número de alunos/turmas  A não planificação formal de algumas ações concretizadas 10 Pontos fracos identificados
  • 11.  Reflexões orais/escritas conjuntas, regulares, alunos/docentes/PB  Análise em tempo útil dos relatórios apresentados  Envolvimento dos órgãos de gestão e departamentos na avaliação/reflexão das ações levadas a cabo  Aplicação regular de instrumentos de recolha de informação 11 Pontos fortes identificados
  • 12.  A avaliação da BE ainda não está integrada no relatório de autoavaliação do agrupamento – proposta de ação de melhoria, no ano anterior 12 Pontos fracos identificados
  • 13. D.2 Condições humanas e materiais para a prestação dos serviços 13
  • 14.  Sistematização dos contactos com coordenação de escola/departamentos/docentes  Familiaridade e bom relacionamento com todos os intervenientes 14 Pontos fortes identificados
  • 15.  Tempo insuficiente para incluir mais assiduamente o JI nº 2 na dinâmica da BE  A não concretização total da ação de melhoria de sistematizar a recolha de dados para avaliação das atividades desenvolvidas 15 Pontos fracos identificados
  • 16.  A formação da PB em bibliotecas  Afetação de uma AO a tempo inteiro  Pluridisciplinaridade e competências na área das Tic dos elementos da equipa 16 Pontos fortes identificados
  • 17.  Tempo insuficiente para a PB responder a todas as solicitações 17 Pontos fracos identificados
  • 18.  Boa rentabilização de todo o espaço disponível incluindo a sala anexa  Boa organização do espaço que possibilitou aos utilizadores a sensação de bem-estar 18 Pontos fortes identificados
  • 19.  Falta de amplitude das zonas de utilização 19 Pontos fracos identificados
  • 20.  Rentabilização máxima de parcos recursos materiais 20 Pontos fortes identificados
  • 21.  Material desadequado e insuficiente para o número de utilizadores dentro do espaço da BE (computadores a necessitar de constante intervenção) 21 Pontos fracos identificados
  • 22. D.3 Gestão da coleção/da informação 22
  • 23.  PDC aprovada em CP  Empenho dos docentes em colaborar na recolha de sugestões 23 Pontos fortes identificados
  • 24.  Não haver verba anual definida para atualização da coleção  Dificuldades em avaliar, regularmente, as necessidades de manutenção e atualização da coleção 24 Pontos fracos identificados
  • 25.  Número de livros disponíveis  A assinatura de um periódico  Número de livros comprados com a verba PNL e Feira do Livro  Adequação dos livros e outros recursos de informação às necessidades dos utilizadores 25 Pontos fortes identificados
  • 26.  Número insuficiente de documentos em suporte não impresso  Pouca informação organizada acessível através da internet e divulgação insuficiente da que existe organizada no blogue 26 Pontos fracos identificados
  • 27.  Número elevado de requisições para leitura domiciliária e em sala de aula  Uso regular da BE pelos utilizadores para leitura recreativa 27 Pontos fortes identificados
  • 28.  Insuficiência de instrumentos de apoio ao uso da coleção  Falta de regularidade no registo da documentação para uso em sala de aula que dificulta o levantamento estatístico 28 Pontos fracos identificados
  • 29.  Registo e atribuição de cotas a todos os documentos  Uniformização em curso do código cromático nas BE do agrupamento  Boa organização da informação 29 Pontos fortes identificados
  • 30.  Falta de um catálogo online  Falta de condições materiais e de espaço para expor e realçar as novidades  Falta de um sistema de gestão bibliográfico automatizado que permita a simplificação de um conjunto de processos inerentes ao circuito do documento 30 Pontos fracos identificados
  • 31.  Disponibilidade da coordenadora da Equipa das BE para atualizar a informação no Blogue  A utilização cada vez maior por parte dos alunos e professores do Blogue das BE  A disponibilidade e empenho das coordenadoras de departamento na divulgação  Edição de cartazes e de difusão únicos para todas as BE 31 Pontos fortes identificados
  • 33.  D.1 Articulação da BE com a escola/agrupamento. Acesso e serviços prestados pela BE – Nível 3.67  D.2 Condições humanas e materiais para a prestação de serviços - Nível 3.40  D.3 Gestão da coleção/da informação - Nível 3.14 33
  • 34.  Rever os documentos orientadores, atualizando o seu conteúdo e funcionalidade  Reforçar a articulação de objetivos e de trabalho com os docentes  Apresentar novos projetos e atividades junto do CP, dos departamentos curriculares e dos docentes 34
  • 35.  Adaptar e aplicar de forma ainda mais regular instrumentos de recolha de informação  Criar uma caixa de sugestões  Integrar o relatório de avaliação da BE no relatório de autoavaliação do agrupamento 35
  • 36.  Reforçar junto da direção a importância de estar afetada uma AO para a BE  Planificar, formalmente, de forma mais sistemática, com os docentes os projetos/atividades inerentes ao cumprimento do PABE 36
  • 37.  Finalizar a uniformização do código cromático em todas as BE do agrupamento (classe 7 e 9)  Inventariar necessidades em termos de número e atualização dos equipamentos tecnológicos para o novo espaço 37
  • 38.  Revisar e atualizar o PDC  Adquirir um jornal desportivo e um dicionário segundo o novo acordo ortográfico  Atualizar o fundo documental priorizando as áreas menos preenchidas ou mais desatualizadas 38
  • 39.  Incentivar o maior uso dos recursos tecnológicos de difusão de informação  Efetivar a deslocação dos exemplares em excesso entre as bibliotecas do agrupamento  Incentivar os docentes ao registo regular dos documentos requisitados para sala de aula 39
  • 40.  Investir mais na aquisição de documentos, no sentido de os aproximar da percentagem recomendada pela RBE  Edição de um marcador de leitura com a tabela CDU a distribuir no Mês Internacional das BE 40
  • 41. A. Apoio ao desenvolvimento curricular B. Leitura e literacia C. Projetos, parcerias e atividades livres e de abertura à comunidade 41
  • 42.  Planificar formalmente e mais regularmente as atividades com os docentes titulares de turma/AEC 42 Ações para melhoria
  • 43.  Renovar as sessões de literacia da informação em ambientes digitais para os docentes e alunos(4º ano)  Atualizar os guiões de literacia da informação, divulgá-los e implementá-los às turmas do 4º ano  Providenciar para que a BE tenha recursos informáticos mais adequados  Produzir mais guiões de literacia 43 Ações para melhoria
  • 44.  Aumentar o fundo documental com novidades de acordo com as necessidades e/ou sugestões  Diligenciar para que um maior número de EE e/ou familiares partilhem as suas experiências de leitura/escrita na Semana da Leitura ou ao longo do ano 44 Ações para melhoria
  • 45. Resultados das ações de melhoria implementadas, após avaliação para o domínio B 45
  • 46. 46