Méthode de rédaction de lettres de motivation et de mails de contact REALIZ - Fr MEULEMAN

1. CV, le'res de
mo-va-on,mails,
messages ….Écrire
autrement

2. 1. Raconter en
quelques mots: le
pari d’Hemingway
Je fais encore du
café pour deux

3. • Pas un slogan, un
micro récit „ouvert“
• 4 règles:
1. Tension;
2. L‘homme au centre;
3. Un objet / un détail;
4. Une narration
ouverte.

5. 1664 : Quatre chiffres. Une bière.
Exemple : quatre années et une convic/on, je
suis fait pour la vente
20minutes.fr : 20 minutes, à la seconde près.
Exemple : 10 années d’expériences, à la ligne
près, je suis toujours cet informa/cien mo/vé
51 : Tout un numéro.
Exemple : 2017, tout un challenge. Je suis près
pour relever le défi.
Addidas : Impossible is nothing.
Exemple : Infaisable, ce n’est rien pour moi. Si
l’on fixe ses objec/fs et ses ressources, le
projet respectera les délais.
Air France : Faire du ciel le plus bel endroit de
la terre.
Exemple : Ma passion en tant que paveur,
faire des rues, le plus bel endroit de la ville.

6. Exercices
• Alfa Romeo : Sans coeur nous ne serions que des
machines.
• Allianz : Avec vous de A à Z.
• Amaguiz : C’était comment l’assurance avant.
• Amora : Par amour du gout.
• A nous Paris : Un autre style de ville.
• ANPE : Notre mé-er l’emploi.
• An-kal : Le calcaire, c’est son affaire.
• Arte : Vivons Curieux.
• Ar-sanat (l’) : La première entreprise de France.
• Atol : Les op-ciens !
• Badoit – Peut-on envisager un repas sans Badoit ?
• Banque Populaire : Banque et populaire à la fois.
• Barbara Gould : Des femmes qu’on oublie pas.
• Belambra : Les beaux endroits fons les belles
histoires.
• Bene'on : United colors of Bene'on.
• BFM TV : Priorité au direct.
• Bic : Bic fait, bien fait.
• BMW : Le plaisir de conduire.
• Bonduelle : Quand c’est bon, c’est Bonduelle.
• Calgon : Le lave-linge dure plus longtemps avec
Calgon
• Canal + : Et tellement + encore.
• Canalsat : Le meilleur du numérique.
• Carglass : Carglass répare, Carglass remplace.
• Carte Noire : Un café nommé désir.
• Cdiscount: Créateur de pouvoir d’achat.
• Chocapic: C’est fort en chocolat.
• CIC : Parce que le monde bouge.
• Cochonou : Le bon saucisson comme on l’aime chez
nous.
• Conforama : Le pays ou la vie est moins cher.
• Crous-bat : Qui peut te ba're ?
• Daylimo-on : Regarder, publiez, partagez.
• Dane'e : On se lève tous pour Dane'e.
• Danone : Etre mieux chaque jour.
• Darty : Le contrat de confiance.
• Decathlon : A fond la forme.
• Electronic Arts : It’s in the game.
• Findus : Heureusement qu’il y a Findus.
• Flunch : On va fluncher.
• Fnac : Agitateur de curiosité.
• Ford : Feel the difference.
• France 5 : Faisons Connaissance.
• Free : Il a Free, il a tout compris.

7. 2. Liponymie
• Le mot proscrit
• Décrire un échec de votre vie
professionnelle ….
sans aucune néga-on ou adverbe
néga-f

8. À l’inverse
• Le mot imposé
• Imposer un mot: accueil,
professionnel, calme, résultats,
…
• Expliquer votre hobby (en mode
pro donc ;o)

9. 3. C’est
« comment »
une marque
qui marque?

10. Marque transparente
Marque absolue
Marque relative
Plaisir
Anxiété
Attachement

11. Exercice
On doit se souvenir de
ma le're… la relire, la
citer ...
• Mes le'res de mo-va-on sont-
elles absolues?
• A'achement ? Plaisir ? Anxiété
posi-ve ?

12. Exemples
• Le're de mo-va-on
– Plaisir: être pa/onné, plaisir de rencontre, de travail, décrire les ma/ères, les
ou/ls, être créa/f, on aime son mé/er, on se met à jour, désir d’être u/le,
évoquer la staifac/on du travail accompli / effectué, enthousiasme, hobby en
lien avec le poste, …
– APachement: adhérer aux valeurs, tradi/on familialle, être « très équipe »,
éthique de l’entreprise (bio, social..), stages effectués…
– Anxiété posi/ve: être aPen/f aux changements, rebondir sur les nouveautés,
décrire un changement et y répondre par ses compétences, secteur en
mouvement, dynamique de la fonc/on, rassurer le recruteur …
• Entre-en d‘embauche
– Plaisir: Manière de parler, ques/onner l’employeur sur la fonc/on, sur sa
future équipe, rebondir vers des annecdotes posi/ves, mePre en avant la
no/on de «ce que j’aime dans ce job », u/liser l’humour …
– APachement: expliquer que l’on rejoint les valeurs de l’entreprise, mes valeurs
perso coincident avec celles de l’entreprise, montrer que l’on est « équipe », …
– Anxiété posi/ve: je peux répondre à un de vos problèmes / challenges, se
mePre au service de l’entreprise, comprendre les défis de l’entreprise / du
secteur, « j’ai d’autres entre/ens »,

13. 4. Une méthode 2.0:
le CTRL C / CTRL V
On va chercher ailleurs.
On va copier sur son voisin.
On va oublier sa ques/on:
la résolu/on d’un autre problème
peut m’apporter
l’idée qui me fait défaut.
Google a-t-il réellement
du bon sens ;o)

14. Iden-fier son point faible puis
chercher ce que d’autres ont fait
Un pitch de fin d’entre/en:
et si vous aviez trente
secondes pour répondre
à …
• Trop nerveux
• Trop lent
• Trop honnête
• Trop bon
• Trop vieux…..

15. 5. Choisir d‘abord son point
de vue
• Le point de vue omniscient: Le
narrateur sait tout.
• Le point de vue interne: Le
narrateur perçoit la scène à
travers un personnage.
• Le point de vue externe: Le
narrateur raconte l’histoire en
restant un simple observateur.

16. Pe-t exercice
Paragraphe 1 de la le're de
mo-va-on: parler de l’entreprise
– Un salon de coiffure
– Une administra-on
communale (service des
travaux)
– Un magasin de vêtements
mul--marques

17. 6. Décalage
Surprendre
pour
marquer le
recruteur

18. Exercice
Pas plus de 5 minutes ;o)
• Un décalage pour une le're de
mo-va-on
• Une bannière
• Un mail
• Un message FB / linkedin…

19. C’est quoi la
congruence?

20. 7.Codes
partagés:
on a tous eu peur
de… envie de …
besoin de...
vécu ...

21. Parler d’un
évènement qu’on a
tous vécu: retards
de projet,
problème de
soudure,
incompréhension
entre services ….

22. 8. Une histoire
très 2.0
• On souhaite la partager.
• On devient alors le porte-
parole de l'histoire,
• De ses compétences, de
ses expériences…
• Et cette histoire est racontée
par d’autres!

23. Des histoires
que l’on partage,
que l’on raconte,
que l’on répète…
…. Ça ne s’invente pas ;o)

24. Un récit par
étapes / lettre de
motivation /
1. Le héros et son
environnement
2. L’épreuve
3. Les gentils (moi, ma
motivation et mes
compétences)
4. La réussite / la plus value

25. 9. Des arguments pour
structurer sa le're
1. L‘argument d‘autorité: „se référer à“
2. L‘analogie: comparer deux faits
3. Le rapport de causes à effets: donc et
parce que
4. Les avantages et les inconvénients: moi
en mieux, « avant / après »
5. Le recours aux données: se vendre par
chiffres ou listes

26. 6. L‘argument par palier: amener
par étapes le recruteur là « où
l’on désire »
7. L‘alterna-ve : me're en
balance des alterna-ves (soit,
soit)
8. Le recours aux valeurs: u-liser
ses valeurs comme arguments
de choix (d’embauche ;o)
9. La prise à témoin: recherche
de l’accord du lecteur
10. L’argument ad hominem:
u-liser les paroles ou les
arguments du recruteur
(merci Google)

27. La seconde par-e de ce
séminaire est disponible
(librement) en ligne sur
SLIDESHARE h'p://www.slideshare.net/
fmeuleman/emploi-le'res-de-
mo-va-on-mails-et-rseaux-sociaux

28. Réflexions de fin de journée
• Évalua-on des acquis ?
• Des ques-ons ?
• Est-ce transférable dans vos
entre-ens?
• De tous ces méthodes, laquelle allez
vous tenter ce'e fin de semaine?
• Que faudrait-il améliorer / adapter?

29. Plus
d’infos?
Par mail: fmeuleman@skynet.be
Par téléphone: 0479/ 439. 814
ou sur: