LA REALIDAD DE  SHOUGANG HIERRO PERU
<ul><li>PRIVATIZACION DE  </li></ul><ul><li>HIERRO PERU </li></ul><ul><li>Base Legal: </li></ul><ul><li>Decreto Legislativ...
EN QUE CONDICIONES RECIBIÓ LA EMPRESA SHOUGANG HIERRO PERU Colegios + Personal    Al Ministerio de Educación Hospital + P...
<ul><li>EN QUE CONDICIONES RECIBIÓ LA EMPRESA SHOUGANG HIERRO PERU EN 1992  </li></ul><ul><li>De  3,500  trabajadores solo...
OTROS BENEFICIOS PARA SHOUGANG:   AGNAV:  Agentes Navieros: Flete y Alquiler de barcos. Mina de Dolomita:  Administrada po...
<ul><li>INVERSION COMPROMETIDA POR SHOUGANG HIERRO PERU </li></ul><ul><li>US $ 150 millones de dólares en 3 años (1992-199...
LAS RESERVAS DE HIERRO SUPERAN LOS 1, 500 MILLONES DE T.M. PARA MÁS DE 100 AÑOS DE VIDA MINERA.
EN LOS 18 AÑOS QUE ADMINISTRA  LA EMPRESA SHOUGANG  LA MINA HA EXTRAÍDO MAS DE 80 MILLONES DE T.M DE HIERRO
LOS EQUIPOS Y MAQUINARIAS DE LA MARCONA MINING – HIERRO PERÚ AUN SE MANTIENEN VIGENTES.
EL TRASLADO DE MINERAL DE LA MINA – HACIA SAN NICOLÁS, SE REALIZA A TRAVÉS DE UNA FAJA TRANSPORTADORA “CONVEYOR” DE 15 KM.
UNA GRAN VENTAJA PARA LA EMPRESA SHOUGANG ES LA UBICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA MINA CERCA AL LITORAL .
LA BAHIA SAN NICOLAS PUEDE RECIBIR BARCOS DE GRAN TONELAJE DE 200 MIL TONELADAS, GRACIAS A SU PROFUNDIDAD.
LA PRODUCCIÓN MÁS IMPORTANTE DE MINERAL DE HIERRO ES EL PELLETS.
CAMIONES TRASLADANDO MINERAL DE PELLETS HACIA LA PLANTA  DE ACEROS AREQUIPA – PISCO.
BUENA SITUACION DE SHOUGANG GRACIAS AL ESFUERZO DE SUS TRABAJADORES
 
 
LA CONTAMINACIÓN AMBIENTAL  EN LA EXTRACCIÓN DEL MINERAL AFECTA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CONSTANTEMENTE.
CONTAMINACIÓN AMBIENTAL: GENERACIÓN DE POLVO EN TODO MOMENTO ORIGINADO  POR LA FALTA DE AGUA.
PLANTA MINA, PESIMAS CONDICIONES DE SEGURIDAD, HIGIENE MINERA Y MEDIO AMBIENTE.
MÁS CONDICIONES INSEGURAS EN LAS AREAS DE TRABAJO
LAS INVERSIONES SE REALIZARON EN SAN NICOLÁS – MINA  PERO NO SE INVIERTE EN EL FACTOR HUMANO DE LA EMPRESA QUE SOMOS LOS T...
EL TRASLADO DE MINERAL DE HIERRO SE INCREMENTO DE 2, 500 A  5, 000 T.M/HORA
Exámenes Médico Ocupacionales a cargo de DIGESA-MINSA CASOS DIAGNOSTICADOS SHOUGANG HP NEUMOCONIOSIS–SILICOSIS E  HIPOACUS...
TRABAJADOR MINERO DE SHOUGANG FALLECIDO POR SILICOSIS (CANCER PULMONAR)
EL INDICE DE ACCIDENTES SE INCREMENTA DEBIDO A LAS PESIMAS CONDICIONES SEGURIDAD MINERA.
TRABAJADOR OBRERO DE SHOUGANG MUERTO EN ACCIDENTE DE TRABAJO 31 MARZO DE 2010.
AMPUTACION DE LOS DEDOS DE LA MANO DEL TRABAJADOR MINERO SUCEDIDO EN ACCIDENTE DURANTE SU LABORES.
PERMANENTE FALLAS MECANICAS A LOS EQUIPOS DE LA EMPRESA DEBIDO A SU ANTIGÜEDAD QUE OCSILA ENTRE LOS 25 A 30 AÑOS DE ANTIGU...
<ul><li>MARCONA :  SERVICIO DE  </li></ul><ul><li>AGUA POTABLE DOMICILIARIA </li></ul><ul><li>Servicio RESTRINGIDO de mane...
 
 
DÉFICET DE VIVIENDA OBEDECE AL ABANDONO DE LA EMPRESA EN NO CONSTRUIR MAS CASAS PARA LOS TRABAJADORES.
SON 550 CASAS QUE SE ENCUENTRAN TAPIADAS, PERO NO HAY VIENDAS PARA ATENDER LAS NECESIDAD DEL TRABAJADOR
 
 
 
 
VIVENDAS MUY COMODAS DONDE RESIDEN LOS FUNCIONARIOS DE LA EMPRESA MINERA SHOUGANG.
LOZAS DEPORTIVAS SE HALLAN CONSERVADOS EN BUENAS CONDICONES PARA EL PERSONAL DE FUNCIONARIOS DE LA SHOUGANG.
LA EMPRESA DESDE QUE LLEGO A MARCONA ADMINISTRAR LA MINA NO HA MOSTRADO NINGUN INTERES EN MEJORAR LOS CAMPOS DEPORTIVOS PA...
RESIDUOS DE RELAVES QUE SON DERIVADOS AL MAR CONTAMINAN LAS ESPECIES HIDROBIOLOGICAS.
PERSISTEN LAS POZAS DE OXIDACIÓN GENERANDO OLORES  Y CONTAMINACION  A LA SALUD DE LA POBLACIÓN  DE MARCONA.
PERSISTEN LAS POZAS DE OXIDACIÓN GENERANDO OLORES  Y CONTAMINACION  A LA SALUD DE LA POBLACIÓN  DE MARCONA.
A sólo 3 km de la ciudad ...  El BOTADERO de residuos solidos se encuentra en condiciones deplorables.
RESGUARDO POLICIAL PERMANETE EN LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA SHOUGANG.
¡¡ BASTA  YA !!
TRABAJADORES Y AMAS DE CASA DE SHOUGANG MARCHAN CONTANTEMENTE EN DEFENSA DE SUS DERECHOS LABORALES
TODOS LOS AÑOS LOS MINEROS DE MARCONA SE VEN OBLIGADOS A REALIZAR MARCHAS Y HUELGAS POR LA NEGATIVA DE MINERA EN OTORGAR U...
 
ESCALA SALARIAL ESTABLECIDA DESDE HACE 40 AÑOS POR CONVENIO COLECTIVO ENTRE LA EMPRESA Y EL SINDICATO
ESCALA SALARIAL PARALELA APLICADA UNILATERALMENTE POR LA EMPRESA SHOUGANG, GENERANDO LA DESCRIMINACION SALARIAL
 
 
BRECHA  SALARIAL Shougang H.P. / Gran Minería Southern    S/. 102.50 Buenaventura   S/. 81.00 Minsur   S/. 78.00 Minera Mi...
<ul><li>ESTANCAMIENTO SALARIAL </li></ul><ul><li>Solución a Pliegos de Reclamos </li></ul><ul><li>2005,2006,2007,2008, 200...
<ul><li>LOS OBREROS MINEROS DE SHOUGANG DEMANDAMOS A NUESTRAS AUTORIDADES DE GOBIERNO Y CONGRESO DE LA REPUBLICA: </li></u...
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Realidad de Shougang en Marcona

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Sindicato de Obreros de Shougang presenta la realidad sociolaboral generada por la corrupción de minera estatal china en Marcona

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Realidad de Shougang en Marcona

  1. 1. LA REALIDAD DE SHOUGANG HIERRO PERU
  2. 2. <ul><li>PRIVATIZACION DE </li></ul><ul><li>HIERRO PERU </li></ul><ul><li>Base Legal: </li></ul><ul><li>Decreto Legislativo N° 647 (13 Julio 1991) </li></ul><ul><li>Decreto Ley N° 25793 (23 Octubre 1992) </li></ul><ul><li>Pagó por Concesión Minera: </li></ul><ul><li>US $120 millones dólares </li></ul><ul><li>Compromiso de Inversión: </li></ul><ul><li>US $150 millones dólares </li></ul>
  3. 3. EN QUE CONDICIONES RECIBIÓ LA EMPRESA SHOUGANG HIERRO PERU Colegios + Personal  Al Ministerio de Educación Hospital + Personal  Al IPSS (luego EsSalud) Servicio Eléctrico  A Electro Sur Medio Agua Potable  A Empresa Municipal de Agua Servicios: Camal, Limpieza Pública, Pistas y Veredas  A la Municipalidad Distrital de San Juan de Marcona Sin embargo, actualmente Shougang H.P. administra los servicios de Agua Potable y suministro eléctrico...
  4. 4. <ul><li>EN QUE CONDICIONES RECIBIÓ LA EMPRESA SHOUGANG HIERRO PERU EN 1992 </li></ul><ul><li>De 3,500 trabajadores solo quedaron 1,750 trabajadores, entre Obreros y Empleados. </li></ul><ul><li>Marcona contaba con 25,000 habitantes . </li></ul><ul><li>Al 2011 sólo quedan 14,000 habitantes . </li></ul><ul><li>La mina fue vendida en $ 120´000 millones a la empresa china SHOUGANG CORPORATION, en forma indefinida (hasta que se acabe la mina) </li></ul>
  5. 5. OTROS BENEFICIOS PARA SHOUGANG: AGNAV: Agentes Navieros: Flete y Alquiler de barcos. Mina de Dolomita: Administrada por AGNAV Shopping Center: Centro comercial de AGNAV SHOUGESA: Forma parte de Empresa. Hoy Shougesa vende energía eléctrica a Shougang Convenio Shougang-Río Tinto: Exploración, explotación de Cobre  Por MARCOBRE
  6. 6. <ul><li>INVERSION COMPROMETIDA POR SHOUGANG HIERRO PERU </li></ul><ul><li>US $ 150 millones de dólares en 3 años (1992-1995) </li></ul><ul><li>Sólo invirtió US $ 35 millones de dólares. </li></ul><ul><li>Estado suscribe nuevo compromiso (1996-1998). </li></ul><ul><li>Shougang nuevamente incumple Inversión. </li></ul><ul><li>El estado aplica una penalidad $ 12 millones en el año 2000 y la Empresa queda exonerada de invertir en la mina. </li></ul>
  7. 7. LAS RESERVAS DE HIERRO SUPERAN LOS 1, 500 MILLONES DE T.M. PARA MÁS DE 100 AÑOS DE VIDA MINERA.
  8. 8. EN LOS 18 AÑOS QUE ADMINISTRA LA EMPRESA SHOUGANG LA MINA HA EXTRAÍDO MAS DE 80 MILLONES DE T.M DE HIERRO
  9. 9. LOS EQUIPOS Y MAQUINARIAS DE LA MARCONA MINING – HIERRO PERÚ AUN SE MANTIENEN VIGENTES.
  10. 10. EL TRASLADO DE MINERAL DE LA MINA – HACIA SAN NICOLÁS, SE REALIZA A TRAVÉS DE UNA FAJA TRANSPORTADORA “CONVEYOR” DE 15 KM.
  11. 11. UNA GRAN VENTAJA PARA LA EMPRESA SHOUGANG ES LA UBICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA MINA CERCA AL LITORAL .
  12. 12. LA BAHIA SAN NICOLAS PUEDE RECIBIR BARCOS DE GRAN TONELAJE DE 200 MIL TONELADAS, GRACIAS A SU PROFUNDIDAD.
  13. 13. LA PRODUCCIÓN MÁS IMPORTANTE DE MINERAL DE HIERRO ES EL PELLETS.
  14. 14. CAMIONES TRASLADANDO MINERAL DE PELLETS HACIA LA PLANTA DE ACEROS AREQUIPA – PISCO.
  15. 15. BUENA SITUACION DE SHOUGANG GRACIAS AL ESFUERZO DE SUS TRABAJADORES
  16. 18. LA CONTAMINACIÓN AMBIENTAL EN LA EXTRACCIÓN DEL MINERAL AFECTA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CONSTANTEMENTE.
  17. 19. CONTAMINACIÓN AMBIENTAL: GENERACIÓN DE POLVO EN TODO MOMENTO ORIGINADO POR LA FALTA DE AGUA.
  18. 20. PLANTA MINA, PESIMAS CONDICIONES DE SEGURIDAD, HIGIENE MINERA Y MEDIO AMBIENTE.
  19. 21. MÁS CONDICIONES INSEGURAS EN LAS AREAS DE TRABAJO
  20. 22. LAS INVERSIONES SE REALIZARON EN SAN NICOLÁS – MINA PERO NO SE INVIERTE EN EL FACTOR HUMANO DE LA EMPRESA QUE SOMOS LOS TRABAJADORES.
  21. 23. EL TRASLADO DE MINERAL DE HIERRO SE INCREMENTO DE 2, 500 A 5, 000 T.M/HORA
  22. 24. Exámenes Médico Ocupacionales a cargo de DIGESA-MINSA CASOS DIAGNOSTICADOS SHOUGANG HP NEUMOCONIOSIS–SILICOSIS E HIPOACUSIA (SORDERA): Nov-Dic 2002 Trabajadores Evaluados N° de Casos % 220 100.00 Neumoconiosis 62 28.18 Hipoacusia 65 29.54
  23. 25. TRABAJADOR MINERO DE SHOUGANG FALLECIDO POR SILICOSIS (CANCER PULMONAR)
  24. 26. EL INDICE DE ACCIDENTES SE INCREMENTA DEBIDO A LAS PESIMAS CONDICIONES SEGURIDAD MINERA.
  25. 27. TRABAJADOR OBRERO DE SHOUGANG MUERTO EN ACCIDENTE DE TRABAJO 31 MARZO DE 2010.
  26. 28. AMPUTACION DE LOS DEDOS DE LA MANO DEL TRABAJADOR MINERO SUCEDIDO EN ACCIDENTE DURANTE SU LABORES.
  27. 29. PERMANENTE FALLAS MECANICAS A LOS EQUIPOS DE LA EMPRESA DEBIDO A SU ANTIGÜEDAD QUE OCSILA ENTRE LOS 25 A 30 AÑOS DE ANTIGUEADAD.
  28. 30. <ul><li>MARCONA : SERVICIO DE </li></ul><ul><li>AGUA POTABLE DOMICILIARIA </li></ul><ul><li>Servicio RESTRINGIDO de manera SELECTIVA: </li></ul><ul><li>Abastecimiento diario: Sólo 4 horas </li></ul><ul><li>Población del Distrito: Agua de consumo humano la adquieren a costo oneroso </li></ul><ul><li>3) Funcionarios Shougang: Se abastecen 24 horas. </li></ul>
  29. 33. DÉFICET DE VIVIENDA OBEDECE AL ABANDONO DE LA EMPRESA EN NO CONSTRUIR MAS CASAS PARA LOS TRABAJADORES.
  30. 34. SON 550 CASAS QUE SE ENCUENTRAN TAPIADAS, PERO NO HAY VIENDAS PARA ATENDER LAS NECESIDAD DEL TRABAJADOR
  31. 39. VIVENDAS MUY COMODAS DONDE RESIDEN LOS FUNCIONARIOS DE LA EMPRESA MINERA SHOUGANG.
  32. 40. LOZAS DEPORTIVAS SE HALLAN CONSERVADOS EN BUENAS CONDICONES PARA EL PERSONAL DE FUNCIONARIOS DE LA SHOUGANG.
  33. 41. LA EMPRESA DESDE QUE LLEGO A MARCONA ADMINISTRAR LA MINA NO HA MOSTRADO NINGUN INTERES EN MEJORAR LOS CAMPOS DEPORTIVOS PARA LA RECREACION DE LOS TRABAJADORES Y SUS FAMILIARES.
  34. 42. RESIDUOS DE RELAVES QUE SON DERIVADOS AL MAR CONTAMINAN LAS ESPECIES HIDROBIOLOGICAS.
  35. 43. PERSISTEN LAS POZAS DE OXIDACIÓN GENERANDO OLORES Y CONTAMINACION A LA SALUD DE LA POBLACIÓN DE MARCONA.
  36. 44. PERSISTEN LAS POZAS DE OXIDACIÓN GENERANDO OLORES Y CONTAMINACION A LA SALUD DE LA POBLACIÓN DE MARCONA.
  37. 45. A sólo 3 km de la ciudad ... El BOTADERO de residuos solidos se encuentra en condiciones deplorables.
  38. 46. RESGUARDO POLICIAL PERMANETE EN LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA SHOUGANG.
  39. 47. ¡¡ BASTA YA !!
  40. 48. TRABAJADORES Y AMAS DE CASA DE SHOUGANG MARCHAN CONTANTEMENTE EN DEFENSA DE SUS DERECHOS LABORALES
  41. 49. TODOS LOS AÑOS LOS MINEROS DE MARCONA SE VEN OBLIGADOS A REALIZAR MARCHAS Y HUELGAS POR LA NEGATIVA DE MINERA EN OTORGAR UN AUMENTO DE SALARIOS
  42. 51. ESCALA SALARIAL ESTABLECIDA DESDE HACE 40 AÑOS POR CONVENIO COLECTIVO ENTRE LA EMPRESA Y EL SINDICATO
  43. 52. ESCALA SALARIAL PARALELA APLICADA UNILATERALMENTE POR LA EMPRESA SHOUGANG, GENERANDO LA DESCRIMINACION SALARIAL
  44. 55. BRECHA SALARIAL Shougang H.P. / Gran Minería Southern S/. 102.50 Buenaventura S/. 81.00 Minsur S/. 78.00 Minera Milpo S/. 75.50 Huanzala S/. 74.00 Volcan S/. 74.00 Doe Run S/. 68.00 Shougang S/. 68.00 Shougang** S/. 43.00 ACTUALMENTE EL SALARIO BASICO DE LAS EMPRESAS MINERAS SUPERAN AMPLIAMENTE EL SALARIO DIARIO DE LOS TRABAJADORES DE SHOUGANG.
  45. 56. <ul><li>ESTANCAMIENTO SALARIAL </li></ul><ul><li>Solución a Pliegos de Reclamos </li></ul><ul><li>2005,2006,2007,2008, 2009 y 2010 </li></ul><ul><li>Resueltos por la Autoridad de Trabajo </li></ul><ul><li>2005 Resolución S/. 3.10 </li></ul><ul><li>2006 Resolución S/. 3.30 </li></ul><ul><li>2007 Resolución S/. 3.45 </li></ul><ul><li>2008 Resolución S/. 3.70 </li></ul><ul><li>2009 Resolución S/. 5.50 </li></ul><ul><li>2010 Resolución S/. 3.10 </li></ul><ul><li>PLIEGO DE RECLAMOS 2011 – 2012 </li></ul><ul><li>Pres. de pliego 28 Febrero - </li></ul><ul><li>-Autoridad de trabajo de Ica </li></ul><ul><li>-Empresa Minera Shougang </li></ul><ul><li>- 16 puntos Bonificacion Extraord. </li></ul><ul><li>01 Instalacion 09 Marzo </li></ul><ul><li>02 Reunion 18 Marzo </li></ul><ul><li>03 Reunion 25 Marzo </li></ul><ul><li>04 Reunion 01 Marzo </li></ul><ul><li>05 Reunion 08 Marzo </li></ul><ul><li>06 Reunion 15 Marzo </li></ul><ul><li>07 Reunion 20 Marzo </li></ul><ul><li>08 Reunion 27 Marzo </li></ul><ul><li>09 Reunion 05 Mayo </li></ul><ul><li>10 Reunion 12 Mayo </li></ul><ul><li>Reunion 18 Mayo </li></ul><ul><li>Reunion 24 Mayo </li></ul><ul><li>13 Reunion 31 Mayo </li></ul>
  46. 57. <ul><li>LOS OBREROS MINEROS DE SHOUGANG DEMANDAMOS A NUESTRAS AUTORIDADES DE GOBIERNO Y CONGRESO DE LA REPUBLICA: </li></ul><ul><li>SOLUCIÓN DEFINITIVA A NUESTRO PLIEGO DE RECLAMOS 2011-2012. </li></ul><ul><li>PLENO RESPETO POR PARTE DE LA EMPRESA AL D.S. 014-2011-TR. EMITIDO POR EL GOBIERNO. </li></ul><ul><li>FORMACION DE UNA COMISON DE ALTO NIVEL PARA TRATAR ESTE PROBLEMA. </li></ul><ul><li>FORMACION DE UNA COMISION INVESTIGADORA. </li></ul><ul><li>REVISION DEL CONTRATO DE SHOUGANG </li></ul>
  47. 58. SAUL CANTORAL HUAMANI

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