O documento descreve a experiência de sete anos de uma empresa chamada Instituto Atlântico na adoção da filosofia ágil. Inicialmente a empresa sofria com falta de colaboração e parceria, mas ao adotar práticas ágeis como reuniões diárias e entregas em curtos ciclos, viu aumento de 53% na margem de contribuição de projetos e ambiente de trabalho mais harmonioso. A empresa continua aperfeiçoando a incorporação da filosofia em todos os níveis da organização.