1. Parcours promotionnel des Techniciens et Agents de maîtrise vers des métiers de cadre Un dispositif innovant de formation au management

4. Analyse d’opportunité Projet professionnel Formation externe : 210 h (160 h à l’ISTP et 50 h en cyber-cours) intégration Présentation générale du dispositif 12 mois Mise en pratique 5 jours d’accompagnement en entreprise V1 V2 V3 V4 V5 VA Soutenance professionnelle Un dispositif innovant de formation au management Présentation générale Suivi projet Cyber Suivi projet Cyber Suivi projet Cyber Suivi projet Cyber

5. Un dispositif innovant de formation au management Chronologie (1) Formation en présentiel à l’ISTP de ST-Etienne (2) Séance de formation utilisant la plateforme de formation à distance de l’ISTP, l’intervenant dispense un cours ou une intervention depuis l’institut, les candidats suivent depuis l’entreprise ou leurs foyers sur un ordinateur à travers une connexion internet 8 heures 5 jours 50 heures 160 heures Soutenance 1 heure Février Visite 5 2 x 2 hrs 3 jours Janvier 2 hrs 3 x 2 hrs 3 jours Décembre Visite 4 2 x 2 hrs 3 jours Novembre 2 hrs 3 x 2 hrs - Octobre Visite 3 3 x 2 hrs 3 jours Septembre 2 hrs 2 x 2 hrs - Juillet Visite 2 3 x 2 hrs 3 jours Juin Validation des acquis 2 hrs 3 x 2 hrs 3 jours Mai Définition et validation du projet Visite 1 4 x 2 hrs - Avril Intégration Unités de valeurs obligatoires - 3 jours Mars Commentaires spécifiques Suivi projet en cyber-conférence Mise en situation Cyber- Cours (2) Formation externe (1)

6. Un dispositif innovant de formation au management Formation externe Expertise métier Situation Professionnelle Terrain d’expérimentation des méthodes et outils L’organisation pédagogique s’articule selon 7 unités de valeur (ensemble d’enseignements de même nature destiné à développer une famille de compétences cohérentes) : Unités ne pouvant être obtenues qu’en suivant la formation Unités pouvant être obtenues par validation des acquis Gestion des prestataires et des fournisseurs 20 heures Définition des objectifs et moyens 14 heures Suivi et reporting 38 heures Gestion de projet 28 heures Optimisation des ressources 32 heures RH, management, animation d’équipe 44 heures Echanges et communication horizontale et verticale 18 heures

12. le B.A.D.G.E « Management en entreprise » Bilan d’Aptitude Délivré par les Grandes Ecoles Un dispositif innovant de formation au management La certification Le dispositif débouche sur un certificat reconnu :

13. 1 2 3 4 5 6 Un dispositif innovant de formation au management Les modalités d’inscription Le candidat identifié par l’entreprise remplit le dossier d’inscription L’ISTP examine le dossier du candidat L’ISTP se déplace dans l’entreprise pour rencontrer le candidat et sa hiérarchie L’ISTP valide la candidature L’entreprise, le candidat et l’ISTP signent une charte d’engagement Le candidat intègre le cycle de formation

14. L'ISTP est un organisme qui accompagne, depuis 1990, les entreprises et leurs salariés dans la conduite de projets d'évolution. Plus de 1000 entreprises de tous secteurs et de toutes tailles lui ont font confiance. Ces actions ont permis à l’ISTP de forger un savoir-faire en matière de suivi en situation professionnelle . Ce suivi est assuré par une quinzaine d'ingénieurs consultants issus de l'industrie et garants d'une expertise dans le management des hommes et des activités industrielles . Un partenariat fort avec l’école des mines de Saint-Etienne : L’ISTP pilote notamment la spécialité génie industriel qui conduit au diplôme " ingénieur spécialité Génie industriel ", diplôme délivré par l’Ecole nationale supérieure des Mines de Saint-Etienne. Institut Supérieur des Sciences et des Techniques de la Performance Un dispositif innovant de formation au management

15. Démarrage de la 1 ère promotion le 24 MARS 2010 avec 15 candidats Coûts pédagogiques = 8 760 € Financés à 100% par FORCEMAT (5 000 € par la Période de professionnalisation et 3 760 € par un financement exceptionnel) Un dispositif innovant de formation au management 12 - Coût et financement de la formation