IV  “La gestión empresarial”. <ul><li>Trabajo puede dividirse en: tareas rutinarias y no rutinarias.
La gestión empresarial deberá cumplir esas tareas, considerando: </li></ul><ul><li>E structura organizacional
Análisis del entorno . </li></ul>
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4 Gestion

  1. 1. IV “La gestión empresarial”. <ul><li>Trabajo puede dividirse en: tareas rutinarias y no rutinarias.
  2. 2. La gestión empresarial deberá cumplir esas tareas, considerando: </li></ul><ul><li>E structura organizacional
  3. 3. Análisis del entorno . </li></ul>
  4. 4. Las Áreas Funcionales. <ul><li>Enfoque clásico.- Está relacionado con las funciones administrativas de la empresa: funciones técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas.
  5. 5. Unidades Organizacionales Básicas: producción, ventas y finanzas.
  6. 6. Factores para la eficacia gerencial: “7S”. </li></ul>
  7. 7. Factores para la eficacia gerencial: Estructura: forma como se relacionan unidades: centralizada, descentralizada, división funcional, etc. Estrategia : planes. Sistemas .- sistema financiero, reclutamiento, de promoción, información, etc. Estilo .- estilo cultural: liderazgo. Recursos humanos .- # y tipo: CHA-A. Habilidades : capacidades distintivas de personal. Valores compartidos (Shared values): principios comunes que guían marcha empresarial. Sistemas systems Estrategia Strategy Staff: RH Habilidades Skill Estilo: style Estructura structure Valores compartidos

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