conflictos colectivos del trabajo en venezuela
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conflictos colectivos del trabajo en venezuela

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  • 1. UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “ EZEQUIEL ZAMORA “ Unellez-guanare Conflictos colectivos del trabajo Integrante Hernández Aderso 3año de Derecho. Sección C
  • 2.
    • El conflicto.
    • El conflicto como expresión de la relación laboral
  • 3.
    • Nuestro ordenamiento jurídico y el conflicto
    • Art: 96 CRBV
    • Art: 396 LOT
  • 4.
    • Objeto del conflicto.
    • Art: 469 LOT
    • Art: 167RLOT
  • 5.
    • Tipos de Conflictos.
    • Según los participantes.
    • Conflicto obrero patronal.
    • Conflicto intersindical.
    • Conflicto interpatronal
    • Conflicto entre sindicatos y sus miembros afiliados.
    • Según el interés en juego.
    • Según su naturaleza del conflicto.
    • Conflictos novatorios, de ejecución, defensivos y desvirtuados.
  • 6.
    • Conflictos jurídicos o derecho y conflictos económicos o de intereses.
  • 7.
    • Negociación colectiva como política de tratamiento del conflicto
  • 8.
    • Modo de soluciones de conflictos.
    • Art; 166 RLOT
  • 9.
    • Mecanismo de autocomposición o autónomos.
    • Art: 166 RLOT autocomposicion.
  • 10.
    • Mecanismo de heterocomposicion o heterónomos.
    • Art : 166 RLOT
    • Mecanismo de autodefensa.
    • La huelga. Art: LOT.
    • El cierre patronal.
  • 11.
    • Definición de Interlocutores sociales
    • “ Interlocutores sociales” es un termino muy extendido en Europa para definir a los representantes de la administración y de los trabajadores (organizaciones patronales y sindicatos). Los interlocutores sociales desempeñan un papel único en la gobernanza social y económica: representan, en todos los sentidos, los intereses y problemas del mundo laboral, desde las condiciones de trabajo al desarrollo de formación continua pasando por la definición de los salarios contractuales. En particular, tienen derecho a establecer diálogos en nombre de sus miembros, donde pueden adoptar acuerdos colectivos sobre todos los temas tratados. Es decir, no se limitan a expresar los intereses de la administración y de los trabajadores.
  • 12.
    • Modos de solución de conflicto en los convenios colectivos de trabajo.
    • Art: 472 LOT
  • 13.
    • Situaciones Conflictivas Tramitables Conforme a la LOT
    • Art: 469 LOT
    • Art 195 RLOT
  • 14.
    • Situaciones conflictivas no expresamente contemplada en la LOT.
    • Art: 469 y 475 LOT
    • Conflictos de trabajadores no
    • sindicalizados.
    • Art: 469 y 475 LOT.
  • 15.
    • Conflictos en empresas con menos de diez trabajadores.
    • Art: 470 LOT
    • Los conflictos jurídicos o de derecho.
    • Art: 469 ni el 475
    • Los conflictos de funcionarios públicos.
    • art.: 32 LEFP.
  • 16.
    • Servicio nacional de arbitraje y medicación (SENAMED).
    • Art: 174 RLOT
    • Comisión nacional de mediación.
    • Art: 188RLOT
  • 17. FIN.