SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
Descargar para leer sin conexión
 
 

Hola  a todos. 

Tras  el  “examen”  que  Jezabel  nos  puso  a  todos  en  el  último  Foro  Ulises, 
vamos a intentar ayudaros con una de las preguntas sobre “competencias 
informáticas”  explicándoos  cómo  se  pueden  insertar  enlaces  en  los 
comentarios que hacéis a los post. 

 

Lo  vamos  a  intentar  explicar  de  la  manera  más  sencilla  posible,  pero  si 
alguno tiene alguna duda que no tenga reparos en hacerla pública. 

Lo que hay que hacer, es lo siguiente: 

Ponemos  (podemos  copiar  y  pegar  lo  que  aparece  a  continuación 
cambiando lo que aparece en cursiva y coloreado por lo que nos interesa 
que aparezca):   

 
<a href ="http://www.direccionqueenlazas.com ">texto</a>  
 

La palabra que se encuentra entre "><", texto,  es la palabra o texto que 
nosotros queremos que sea  enlazada. 

 

Podéis,  el  que  así  lo  desee,  hacer  la  prueba  poniendo  un  enlace  en  un 
comentario  a  este  post  y  así  sabremos  si  está  bien  explicado  o  hay  que 
hacerlo mejor. 

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Tutorial para crear Pruebas en Mobile Study
Tutorial para crear Pruebas en Mobile StudyTutorial para crear Pruebas en Mobile Study
Tutorial para crear Pruebas en Mobile StudyCarlos Alfredo Velasco
 
Subir archivos en slideshare
Subir archivos en slideshareSubir archivos en slideshare
Subir archivos en slideshareNombre Apellidos
 
Isertar una imagen al blog peru educa
Isertar una imagen al blog peru educaIsertar una imagen al blog peru educa
Isertar una imagen al blog peru educaAna Montalvo
 
Blog y sus componentes
Blog y sus componentesBlog y sus componentes
Blog y sus componentescriistiiaan.93
 
Crea tu blog en Wordpress
Crea tu blog en WordpressCrea tu blog en Wordpress
Crea tu blog en Wordpressunpecaju
 
Características más potentes de word press
Características más potentes de word pressCaracterísticas más potentes de word press
Características más potentes de word pressJuan Jose Flores
 
Trabajo De Organizacion vi
Trabajo De Organizacion viTrabajo De Organizacion vi
Trabajo De Organizacion vivinicioes
 

La actualidad más candente (10)

Tutorial para crear Pruebas en Mobile Study
Tutorial para crear Pruebas en Mobile StudyTutorial para crear Pruebas en Mobile Study
Tutorial para crear Pruebas en Mobile Study
 
Subir archivos en slideshare
Subir archivos en slideshareSubir archivos en slideshare
Subir archivos en slideshare
 
Blog
BlogBlog
Blog
 
Isertar una imagen al blog peru educa
Isertar una imagen al blog peru educaIsertar una imagen al blog peru educa
Isertar una imagen al blog peru educa
 
Diapositiva de archivo pspx
Diapositiva de archivo pspxDiapositiva de archivo pspx
Diapositiva de archivo pspx
 
Blog y sus componentes
Blog y sus componentesBlog y sus componentes
Blog y sus componentes
 
11
1111
11
 
Crea tu blog en Wordpress
Crea tu blog en WordpressCrea tu blog en Wordpress
Crea tu blog en Wordpress
 
Características más potentes de word press
Características más potentes de word pressCaracterísticas más potentes de word press
Características más potentes de word press
 
Trabajo De Organizacion vi
Trabajo De Organizacion viTrabajo De Organizacion vi
Trabajo De Organizacion vi
 

Destacado

25 reunión foro ulises
25 reunión foro ulises25 reunión foro ulises
25 reunión foro ulisesforoulisesrrhh
 
El liderazgo y la logica difusa vicente gonzalez
El liderazgo y la logica difusa   vicente gonzalezEl liderazgo y la logica difusa   vicente gonzalez
El liderazgo y la logica difusa vicente gonzalezforoulisesrrhh
 
Foro Ulises Diciembre 2012
Foro Ulises Diciembre 2012Foro Ulises Diciembre 2012
Foro Ulises Diciembre 2012foroulisesrrhh
 
Foro ulises. comunicación. pedro serrera
Foro ulises. comunicación. pedro serreraForo ulises. comunicación. pedro serrera
Foro ulises. comunicación. pedro serreraforoulisesrrhh
 
Orden del día Foro José Herrador de RRHH (19/12/13)
Orden del día Foro José Herrador de RRHH (19/12/13)Orden del día Foro José Herrador de RRHH (19/12/13)
Orden del día Foro José Herrador de RRHH (19/12/13)foroulisesrrhh
 
Orden del día foro ulises 22 03-2013
Orden del día foro ulises 22 03-2013Orden del día foro ulises 22 03-2013
Orden del día foro ulises 22 03-2013foroulisesrrhh
 

Destacado (8)

25 reunión foro ulises
25 reunión foro ulises25 reunión foro ulises
25 reunión foro ulises
 
El liderazgo y la logica difusa vicente gonzalez
El liderazgo y la logica difusa   vicente gonzalezEl liderazgo y la logica difusa   vicente gonzalez
El liderazgo y la logica difusa vicente gonzalez
 
Seminario 10 02-2012
Seminario 10 02-2012Seminario 10 02-2012
Seminario 10 02-2012
 
Foro Ulises Diciembre 2012
Foro Ulises Diciembre 2012Foro Ulises Diciembre 2012
Foro Ulises Diciembre 2012
 
Foro ulises. comunicación. pedro serrera
Foro ulises. comunicación. pedro serreraForo ulises. comunicación. pedro serrera
Foro ulises. comunicación. pedro serrera
 
Orden del día Foro José Herrador de RRHH (19/12/13)
Orden del día Foro José Herrador de RRHH (19/12/13)Orden del día Foro José Herrador de RRHH (19/12/13)
Orden del día Foro José Herrador de RRHH (19/12/13)
 
Orden del día foro ulises 22 03-2013
Orden del día foro ulises 22 03-2013Orden del día foro ulises 22 03-2013
Orden del día foro ulises 22 03-2013
 
Liderazgo Personal
Liderazgo PersonalLiderazgo Personal
Liderazgo Personal
 

Más de foroulisesrrhh

Beuk autumn inward mission
Beuk autumn inward missionBeuk autumn inward mission
Beuk autumn inward missionforoulisesrrhh
 
Beuk autumn inward mission
Beuk autumn inward missionBeuk autumn inward mission
Beuk autumn inward missionforoulisesrrhh
 
Folleto aedipe centro 2011
Folleto aedipe centro 2011Folleto aedipe centro 2011
Folleto aedipe centro 2011foroulisesrrhh
 
Acreditación de la experiencia castilla y león. resumen del proyectol 2011 10 13
Acreditación de la experiencia castilla y león. resumen del proyectol 2011 10 13Acreditación de la experiencia castilla y león. resumen del proyectol 2011 10 13
Acreditación de la experiencia castilla y león. resumen del proyectol 2011 10 13foroulisesrrhh
 
Proyecto presentación Acreditación del aprendizaje
Proyecto presentación Acreditación del aprendizaje Proyecto presentación Acreditación del aprendizaje
Proyecto presentación Acreditación del aprendizaje foroulisesrrhh
 
Ono programa arquimedes foro ulises
Ono programa arquimedes foro ulisesOno programa arquimedes foro ulises
Ono programa arquimedes foro ulisesforoulisesrrhh
 
Presentación ESCUELA DE MANDOS, FORO ULISES. 10 JUNIO 2011
Presentación ESCUELA DE MANDOS, FORO ULISES. 10 JUNIO 2011Presentación ESCUELA DE MANDOS, FORO ULISES. 10 JUNIO 2011
Presentación ESCUELA DE MANDOS, FORO ULISES. 10 JUNIO 2011foroulisesrrhh
 
Presentación encuesta escuela de mandos
Presentación encuesta escuela de mandosPresentación encuesta escuela de mandos
Presentación encuesta escuela de mandosforoulisesrrhh
 
Gestión de recursos humanos en tiempos de crisis
Gestión de recursos humanos en tiempos de crisisGestión de recursos humanos en tiempos de crisis
Gestión de recursos humanos en tiempos de crisisforoulisesrrhh
 

Más de foroulisesrrhh (10)

Beuk autumn inward mission
Beuk autumn inward missionBeuk autumn inward mission
Beuk autumn inward mission
 
Beuk autumn inward mission
Beuk autumn inward missionBeuk autumn inward mission
Beuk autumn inward mission
 
Folleto aedipe centro 2011
Folleto aedipe centro 2011Folleto aedipe centro 2011
Folleto aedipe centro 2011
 
Acreditación de la experiencia castilla y león. resumen del proyectol 2011 10 13
Acreditación de la experiencia castilla y león. resumen del proyectol 2011 10 13Acreditación de la experiencia castilla y león. resumen del proyectol 2011 10 13
Acreditación de la experiencia castilla y león. resumen del proyectol 2011 10 13
 
Blog Foro Ulises
Blog Foro UlisesBlog Foro Ulises
Blog Foro Ulises
 
Proyecto presentación Acreditación del aprendizaje
Proyecto presentación Acreditación del aprendizaje Proyecto presentación Acreditación del aprendizaje
Proyecto presentación Acreditación del aprendizaje
 
Ono programa arquimedes foro ulises
Ono programa arquimedes foro ulisesOno programa arquimedes foro ulises
Ono programa arquimedes foro ulises
 
Presentación ESCUELA DE MANDOS, FORO ULISES. 10 JUNIO 2011
Presentación ESCUELA DE MANDOS, FORO ULISES. 10 JUNIO 2011Presentación ESCUELA DE MANDOS, FORO ULISES. 10 JUNIO 2011
Presentación ESCUELA DE MANDOS, FORO ULISES. 10 JUNIO 2011
 
Presentación encuesta escuela de mandos
Presentación encuesta escuela de mandosPresentación encuesta escuela de mandos
Presentación encuesta escuela de mandos
 
Gestión de recursos humanos en tiempos de crisis
Gestión de recursos humanos en tiempos de crisisGestión de recursos humanos en tiempos de crisis
Gestión de recursos humanos en tiempos de crisis
 

Último

T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxT.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxLizCarolAmasifuenIba
 
El MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnico
El MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnicoEl MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnico
El MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnicoTe Cuidamos
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxJesDavidZeta
 
Gastos que no forman parte del Valor en Aduana de la mercadería importada
Gastos que no forman parte del Valor en Aduana de la mercadería importadaGastos que no forman parte del Valor en Aduana de la mercadería importada
Gastos que no forman parte del Valor en Aduana de la mercadería importadaInstituto de Capacitacion Aduanera
 
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB EmpresasPensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresasanglunal456
 
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...Oxford Group
 
VAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa Manaos
VAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa ManaosVAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa Manaos
VAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa Manaosmalenasilvaet7
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfOdallizLucanaJalja1
 
Administración en nuestra vida cotidiana .pdf
Administración en nuestra vida cotidiana .pdfAdministración en nuestra vida cotidiana .pdf
Administración en nuestra vida cotidiana .pdfec677944
 
Tema Documentos mercantiles para uso de contabilidad.pdf
Tema Documentos mercantiles para uso de contabilidad.pdfTema Documentos mercantiles para uso de contabilidad.pdf
Tema Documentos mercantiles para uso de contabilidad.pdfmaryisabelpantojavar
 
PRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURA
PRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURAPRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURA
PRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURAgisellgarcia92
 
PRESENTACIÓN NOM-004-STPS-2020 SEGURIDAD EN MAQUINARIA
PRESENTACIÓN NOM-004-STPS-2020 SEGURIDAD EN MAQUINARIAPRESENTACIÓN NOM-004-STPS-2020 SEGURIDAD EN MAQUINARIA
PRESENTACIÓN NOM-004-STPS-2020 SEGURIDAD EN MAQUINARIAgisellgarcia92
 
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionalesProyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionalesjimmyrocha6
 
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptxCADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptxYesseniaGuzman7
 
Habilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptx
Habilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptxHabilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptx
Habilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptxLUISALEJANDROPEREZCA1
 
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..angelicacardales1
 
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASAPLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASAAlexandraSalgado28
 
EL CAMBIO PLANEADO todo acerca de cambio .pptx
EL CAMBIO PLANEADO todo acerca de cambio .pptxEL CAMBIO PLANEADO todo acerca de cambio .pptx
EL CAMBIO PLANEADO todo acerca de cambio .pptxec677944
 
estadistica basica ejercicios y ejemplos basicos
estadistica basica ejercicios y ejemplos basicosestadistica basica ejercicios y ejemplos basicos
estadistica basica ejercicios y ejemplos basicosVeritoIlma
 
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdfRamon Costa i Pujol
 

Último (20)

T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxT.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
 
El MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnico
El MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnicoEl MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnico
El MCP abre convocatoria de Monitoreo Estratégico y apoyo técnico
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
 
Gastos que no forman parte del Valor en Aduana de la mercadería importada
Gastos que no forman parte del Valor en Aduana de la mercadería importadaGastos que no forman parte del Valor en Aduana de la mercadería importada
Gastos que no forman parte del Valor en Aduana de la mercadería importada
 
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB EmpresasPensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
 
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
 
VAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa Manaos
VAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa ManaosVAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa Manaos
VAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa Manaos
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
 
Administración en nuestra vida cotidiana .pdf
Administración en nuestra vida cotidiana .pdfAdministración en nuestra vida cotidiana .pdf
Administración en nuestra vida cotidiana .pdf
 
Tema Documentos mercantiles para uso de contabilidad.pdf
Tema Documentos mercantiles para uso de contabilidad.pdfTema Documentos mercantiles para uso de contabilidad.pdf
Tema Documentos mercantiles para uso de contabilidad.pdf
 
PRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURA
PRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURAPRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURA
PRESENTACIÓN NOM-009-STPS-2011 TRABAJOS EN ALTURA
 
PRESENTACIÓN NOM-004-STPS-2020 SEGURIDAD EN MAQUINARIA
PRESENTACIÓN NOM-004-STPS-2020 SEGURIDAD EN MAQUINARIAPRESENTACIÓN NOM-004-STPS-2020 SEGURIDAD EN MAQUINARIA
PRESENTACIÓN NOM-004-STPS-2020 SEGURIDAD EN MAQUINARIA
 
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionalesProyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
 
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptxCADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
 
Habilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptx
Habilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptxHabilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptx
Habilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptx
 
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..
 
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASAPLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
 
EL CAMBIO PLANEADO todo acerca de cambio .pptx
EL CAMBIO PLANEADO todo acerca de cambio .pptxEL CAMBIO PLANEADO todo acerca de cambio .pptx
EL CAMBIO PLANEADO todo acerca de cambio .pptx
 
estadistica basica ejercicios y ejemplos basicos
estadistica basica ejercicios y ejemplos basicosestadistica basica ejercicios y ejemplos basicos
estadistica basica ejercicios y ejemplos basicos
 
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
 

Insertar enlaces en comentarios

  • 1.     Hola  a todos.  Tras  el  “examen”  que  Jezabel  nos  puso  a  todos  en  el  último  Foro  Ulises,  vamos a intentar ayudaros con una de las preguntas sobre “competencias  informáticas”  explicándoos  cómo  se  pueden  insertar  enlaces  en  los  comentarios que hacéis a los post.    Lo  vamos  a  intentar  explicar  de  la  manera  más  sencilla  posible,  pero  si  alguno tiene alguna duda que no tenga reparos en hacerla pública.  Lo que hay que hacer, es lo siguiente:  Ponemos  (podemos  copiar  y  pegar  lo  que  aparece  a  continuación  cambiando lo que aparece en cursiva y coloreado por lo que nos interesa  que aparezca):      <a href ="http://www.direccionqueenlazas.com ">texto</a>     La palabra que se encuentra entre "><", texto,  es la palabra o texto que  nosotros queremos que sea  enlazada.    Podéis,  el  que  así  lo  desee,  hacer  la  prueba  poniendo  un  enlace  en  un  comentario  a  este  post  y  así  sabremos  si  está  bien  explicado  o  hay  que  hacerlo mejor.