Observatorio Salarial 2009

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Observatorio Salarial 2009

  1. 1. LA PRIMERA HERRAMIENTA INTERACTIVA DE BENCHMARKING SALARIAL
  2. 2. <ul><li>Desde 1958, en ICSA Recursos Humanos ® ofrecemos soluciones globales en el área de los Recursos Humanos , en materia de Selección y Consultoría . </li></ul><ul><li>La larga experiencia de ICSA Recursos Humanos ® unida a la asociación internacional con empresas líderes en el área de remuneraciones nos ha permitido crear y potenciar la más completa base de datos salarial que hoy existe en el mercado español, </li></ul><ul><li>el OBSERVATORIO SALARIAL </li></ul>
  3. 3. <ul><li>El OBSERVATORIO SALARIAL , es una amplia base de datos retributivos que se nutre de forma continuada directamente del mercado laboral español a través de personas que incorporan sus datos por diferentes portales de empleo, y también de los datos salariales que incorporan los propios clientes que nos han adquirido esta herramienta. </li></ul><ul><li>En la actualidad existen alrededor de: </li></ul>
  4. 4. El OBSERVATORIO SALARIAL permite consultar y comparar puestos a nivel retributivo en 3 niveles o categorías y por área funcional. Considera además parámetros como son: el tamaño de empresa (facturación y plantilla, la actividad o sector, la comunidad autónoma, la experiencia y/o edad del ocupante. Los datos retributivos son actualizados 2 veces al año, lo que permite ofrecer una información próxima casi a tiempo real.
  5. 5. METODOLOGÍA Esto significa que incluso en presencia de pocos ejemplos, es posible estimar el valor retributivo de una figura profesional en un grupo particular de análisis.
  6. 6. Por otra parte, se utiliza la desviación estándar como parámetro en el cálculo:
  7. 10. PASO 1: INSCRIPCIÓN EMPRESA
  8. 11. <ul><li>PASO 2: INSCRIPCIÓN DE PUESTOS </li></ul><ul><ul><li>Categoría, Area Funcional, Puesto concreto </li></ul></ul>
  9. 12. <ul><li>PASO 2: INSCRIPCIÓN DE PUESTOS </li></ul><ul><ul><li>Categoría, Area Funcional, Puesto concreto </li></ul></ul>
  10. 13. <ul><li>PASO 2: INSCRIPCIÓN DE PUESTOS </li></ul><ul><ul><li>Categoría, Area Funcional, Puesto concreto </li></ul></ul>
  11. 14. PASO 3: VISUALIZAMOS DATOS correspondientes a los puestos inscritos
  12. 15. Puede acceder a una descripción del puesto pinchando sobre el título del puesto
  13. 16. Visualizará una amplia descripción para los Puestos de nivel Directivo y Mando
  14. 17. La información salarial se complementa con la Información correspondiente a Retribuciones en especie a través de una ficha
  15. 18. Nos da información del % de la muestra que disfrutan cada uno de los diferentes tipos de retribución en especie.
  16. 19. <ul><li>Después de una visión general de los puestos de la propia empresa comparados con el total de la muestra , podemos ajustar los resultados obtenidos a 3 de las siguientes variables de forma simultánea: </li></ul>
  17. 20. Es posible una consulta directa para las grandes Variables , solo pulsando directamente en pantalla.
  18. 21. O bien consultando hasta tres variables cruzadas por medio de la opción “Detalle de puestos”
  19. 22. En este caso consultamos con el Sector , en la región de Cataluña y con experiencia de más de 5 años de antigüedad
  20. 23. Con este resultado.
  21. 24. Toda la información generada desde el OBSERVATORIO SALARIAL puede ser exportada a hojas de cálculo para poder preparar estudios, tablas o presentaciones.
  22. 25. Si desea que le mostremos el funcionamiento del solicítenos una aquí una DEMO sin compromiso alguno, o contáctenos: Teléfono: 932 376 646 [email_address]

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