VISIÓN SENA El actuar organizacional dentro de los principios y valores permitirá a la institución construir su deber ser ...
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VISIÓN CLEM Ser líderes nacionales y latinoamericanos en el campo de la formación profesional integral en sistemas agropec...
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POLÍTICA DE CALIDAD <ul><li>con responsabilidad social  </li></ul>El SENA se compromete a garantizar  la calidad en el mar...
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VALORES  CORPORATIVOS <ul><li>Respeto  </li></ul>
VALORES  CORPORATIVOS <ul><li>Libre Pensamiento </li></ul>
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VALORES  CORPORATIVOS <ul><li>Justicia y Equidad </li></ul>
VALORES  CORPORATIVOS <ul><li>Transparencia  </li></ul>
VALORES  CORPORATIVOS <ul><li>Creatividad e Innovación </li></ul>
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Mision vison sena y clem

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Mision vison sena y clem

  1. 1. VISIÓN SENA El actuar organizacional dentro de los principios y valores permitirá a la institución construir su deber ser dentro de su orientación misional. Por ello el SENA deberá liderar, asegurar, medir y consolidar la función misional de la entidad. El SENA será una organización de conocimiento para el país, con una vocación global, comprometida en la Formación Profesional Integral de los trabajadores, promotora y facilitadora de la innovación y el desarrollo tecnológico y de una cultura del emprendimiento, como el camino para mejorar la calidad de vida y la equidad frente a la igualdad de oportunidades, base de la paz y el crecimiento nacional.
  2. 2. <ul><li>El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, está encargado de cumplir la función que corresponde al estado de intervenir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país. </li></ul>MISIÓN SENA
  3. 3. VISIÓN CLEM Ser líderes nacionales y latinoamericanos en el campo de la formación profesional integral en sistemas agropecuarios sostenibles, que garanticen la producción de alimentos sanos, tanto agrícolas como provenientes de las especies menores, posibilitando el desarrollo de los productores, empresarios y sociedades campesinas, dentro del marco de la recuperación y preservación de los recursos naturales, fortaleciendo a las pequeñas y medianas empresas de la región, a través de la capacitación, para mejorar la competitividad de la producción rural y urbana.
  4. 4. MISIÓN CLEM Somos un Centro de formación profesional de carácter nacional e internacional especializado en producción y manejo de las especies menores que, mediante la capacitación, la investigación aplicada y los servicios tecnológicos, contribuye al desarrollo de los sectores productivos y de la economía campesina, basados en el precepto de sostenibilidad y conservación del medio ambiente.
  5. 5. POLÍTICA DE CALIDAD <ul><li>con responsabilidad social </li></ul>El SENA se compromete a garantizar la calidad en el marco de la formación por competencias y el aprendizaje por proyectos, promoviendo la aceleración y flexibilidad del proceso de aprendizaje, y brindando una respuesta eficaz en la prestación de los servicios institucionales, para contribuir a la competitividad y productividad del país y el mejoramiento continuo de sus procesos.
  6. 6. OBJETIVOS DE CALIDAD <ul><li>Proveer servicios de formación profesional con pertinencia, eficiencia y calidad. </li></ul><ul><li>Determinar y mejorar el nivel de satisfacción del cliente. </li></ul><ul><li>Determinar y mantener el ambiente de aprendizaje para la prestación del servicio de formación profesional integral. </li></ul>
  7. 7. ALCANCE DEL SGC <ul><li>Procesos del Centro Latinoamericano de Especies Menores para la Normalización de Competencias Laborales, los Diseños Curriculares y la Formación Profesional Integral. </li></ul>
  8. 8. NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES DISEÑO CURRICULAR GESTIÓN DE LA FPI DIRECCIONAMIENTO Y PLANEACIÓN GESTIÓN DE CALIDAD GESTIÓN ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROMOCIÓN Y RELACIONAMIENTO CORPORATIVO ESTRATÉGICOS MISIONALES DE APOYO
  9. 9. VALORES CORPORATIVOS <ul><li>Respeto </li></ul>
  10. 10. VALORES CORPORATIVOS <ul><li>Libre Pensamiento </li></ul>
  11. 11. VALORES CORPORATIVOS <ul><li>Actitud Crítica </li></ul>
  12. 12. VALORES CORPORATIVOS <ul><li>Liderazgo </li></ul>
  13. 13. VALORES CORPORATIVOS <ul><li>Solidaridad </li></ul>
  14. 14. VALORES CORPORATIVOS <ul><li>Justicia y Equidad </li></ul>
  15. 15. VALORES CORPORATIVOS <ul><li>Transparencia </li></ul>
  16. 16. VALORES CORPORATIVOS <ul><li>Creatividad e Innovación </li></ul>

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