NOCIONES DEL DERECHO DEL         TRABAJO            Docente:Francia Yovanna Palacios Dosman            Asignatura:Derecho ...
ASPECTOS GENERALES DEL DERECHO          DEL TRABAJO             CONCEPTO GENERAL: DEFINICIÓN MARCO NORMATIVO Constitución ...
IMPORTANCIA   El derecho laboral busca en esencia lograr un    equilibrio social brindando al trabajador una especial    ...
CONTRATO DE TRABAJO Y RELACIÓN DE TRABAJO  RELACIÓN       CONTRATO   LABORAL       DE TRABAJO     RELACIÓN DE TRABAJO
CÓDIGO SUSTANTIVO DEL                  TRABAJO    Objeto: Equilibrio Social    Aplicación Territorial: Colombia    Rela...
CARACTERÍSTICAS   AUTONOMÍA:Regulación propia   PROTECCIONISTA:Protege al trabajador parte débil del vínculo laboral   ...
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL        DERECHO DEL TRABAJOl   IRRETROACTIVIDAD: Las normas rigen a partir de su promulgaciónl...
BIBLIOGRAFIA   Código Sustantivo del Trabajo   Constitución Política de Colombia   Ley 361 de 1997   www.ramajudicial....
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Derecho del trabajo

  1. 1. NOCIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO Docente:Francia Yovanna Palacios Dosman Asignatura:Derecho Laboral Individual y Colectivo
  2. 2. ASPECTOS GENERALES DEL DERECHO DEL TRABAJO CONCEPTO GENERAL: DEFINICIÓN MARCO NORMATIVO Constitución Política: Artículos 25 y 53 Código Sustantivo del Trabajo (C.S.T.): Artículos 5 a 21. Conceptos OIT
  3. 3. IMPORTANCIA El derecho laboral busca en esencia lograr un equilibrio social brindando al trabajador una especial protección, otorgándole derecho y garantías mínimas irrenunciables, sin importar las formalidades pactadas dándole primacía a la realidad y defendiendo la dignidad humana no sólo en forma individual sino también colectiva. Al formar un profesional que identifique estos derechos y garantías mínimas se logra un mejor vivir, pues el trabajo la fuente innegable del desarrollo humano.
  4. 4. CONTRATO DE TRABAJO Y RELACIÓN DE TRABAJO RELACIÓN CONTRATO LABORAL DE TRABAJO RELACIÓN DE TRABAJO
  5. 5. CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Objeto: Equilibrio Social Aplicación Territorial: Colombia Relaciones que Regula:Trabajadores oficiales – Derecho ColectivoTrabajadores Privados – D. Individual y Colectivo División General: Derecho Individual y Derecho Colectivo
  6. 6. CARACTERÍSTICAS AUTONOMÍA:Regulación propia PROTECCIONISTA:Protege al trabajador parte débil del vínculo laboral NORMAS DE ORDEN PÚBLICOObligatorio cumplimiento
  7. 7. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO DEL TRABAJOl IRRETROACTIVIDAD: Las normas rigen a partir de su promulgaciónl PROGRESIVIDAD : RÉGIMEN DE TRANSICIÓNl CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA : una norma derogada y una vigentel FAVORABILIDAD: Varias normas vigentes y aplicablesl IN DUBIO PRO OPERARIO: Una norma múltiples interpretacionesl INESCINDIBILIDAD: La norma escogida se usa integralmentel IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS: Los derechos del C.S.T son irrenunciablesl IGUALDAD: A trabajo igual – salario iguall BUENA FEl PRIMACÍA DE LA REALIDADl ESTABILIDAD LABORAL: ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA: MUJER EMBARAZO – DISCAPACITADOS - AFORADOS
  8. 8. BIBLIOGRAFIA Código Sustantivo del Trabajo Constitución Política de Colombia Ley 361 de 1997 www.ramajudicial.gov.co www.senado.gov.co www.ilo.org

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