1. E-réputation et Recrutement
Quels enjeux ?
Jean François Ruiz (PowerOn) & Franck La Pinta (Société Générale)

2. Nous connaissiez-vous ?

6. Surveillez-vous ce qu’on
dit de votre entreprise ?

7. 91% du temps c’est Google
que l’on consulte pour en
savoir plus sur vous

8. Influence de ces traces
numériques sur votre image
et votre réputation ?

9. « C’est la première
impression qui compte »

10. Conversation entre
le client et ma marque
Conversation entre
les clients au sujet de ma
marque

11. Prêt pour la génération Y ?
Information en temps réel
Reconnaissance immédiate
Multimedia
Connectés en permanence
Organisation sociale en réseau
Multi-tâches
Rapidement blasés
Mobile
Plus acteur que spectateur > Date naissance : 1980 >
2000
Rejet des institutions > 25% des salariés en 2010
> 47% en 2014

12. Réputation RH de l’entreprise ?

13. Conversation entre le candidat et
ma marque employeur
RH 2.0 =
réputation RH
Conversation entre les candidats
au sujet de ma marque employeur

14. Un candidat qui a tous les pouvoirs ?

15. Une opportunité pour les RH ?
comm.
sourcing formation
interne
gestion mobilité
intégration
des talents interne
évaluation rémunération expatriation

16. Le sourcing 1.0

17. Le sourcing 2.0

18. L’eco system du sourcing

19. De la nécessité de veiller

20. Réputation RH & Mots clés
Nom de votre entreprise
Noms de vos produits
Noms de vos services
Noms de vos dirigeants
Noms de vos cadres
Noms de vos collaborateurs
Noms de vos partenaires
Noms de vos clients

22. Filtrer le bruit (homonymes ou hors-sujet)

23. Veiller en temps réels

26. Construire son tableau
de bord de veille 2.0

28. Qu’en est-il des
réseaux sociaux ?

31. Et les réseaux pro ?

35. De la veille à l’engagement

36. Quelle approche adopter
pour gérer ses demandes de
mises en relation ?

37. « Merci pour la demande de
connexion. J’accepte avec plaisir !
En quoi puis-je aider ? »

38. Et les blogs ?
Blog du candidat
Blog critique
Blog RH

39. Faut-il prendre part à la discussion ?
Comment ?

40. 5 règles pour commenter sur 1 blog
1. Etre transparent
2. Etre 1 ressource
3. Ne pas répondre sous la colère
4. Faire preuve d’écoute
5. Ne négligez personne

41. Stratégie de développement
de la présence & stratégie
de social engagement

43. Merci de votre attention !
Avez-vous des questions ?

44. Pour aller plus loin :
http://web-reputation.org
(module de formation gratuit par email)
« 7 étapes pour mieux gérer votre
réputation et vos réseaux sociaux »
Connectons-nous sur Twitter :
@jfruiz / @flapinta