2. Franklin Medina Guerra
Trayectoria esforzada y distinguida
HOJA DE VIDA
TITULOS
Licenciado en Ciencias de la Educación
Doctor en Ciencias de la Educación
Magísteren Docencia Universitaria e Investigación
Educativa
Diploma de Practitioner en Programación Neurolingüística
Más de 1.500 horas de capacitación en seminarios y cursos
de carácter nacional e internacional
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Profesor universitario por 24 años
Profesor de Posgrado en la Universidad Técnica de
Ambato
Profesor de Posgrado en la Universidad Tecnológica
Indoamérica
Profesor de Posgrado en el programa de AFEFCE
impartido en la Universidad Central del Ecuador,
3. Universidad Técnica del Norte, Universidad Técnica de
Babahoyo
Evaluador externo para la Acreditación de Programas y
Carreras de la Educación Superior del Ecuador
Autoevaluador para programas de Posgrado de las
Universidades y Escuelas Politécnicas del Ecuador
CARGOS DIRECTIVOS
Coordinador del Departamento de Cultura y Extensión
Universitaria
Director de la Carrera de Comunicación Social de la
Universidad Técnica
de Ambato
Director del Centro de Estudios de Posgrado de la
Universidad Tecnológica Indoamérica
Subdecano de la Facultad de Jurisprudencia y Ciencias
Sociales de la Universidad Técnica de Ambato
Decano de la Facultad de Jurisprudencia y Ciencias
Sociales de la Universidad Técnica de Ambato
Vicerrector Administrativo Encargado de la Universidad
Técnica de
Ambato
4. Vicerrector Académico Encargado de la Universidad
Técnica de Ambato
TRABAJOS ACADÉMICOS REALIZADOS
Tutor de 16 tesis doctorales en Comunicación Social
Tutor de tesis de pregrado y posgrado de diferentes
Universidades
Ecuatorianas
Autor del Proyecto de: DOCTORADO EN
COMUNICACIÓN SOCIAL, MENCIÓN EN
COMUNICACIÓN PARA ELDESARROLLO
Autor del Proyecto de: MAESTRÍA EN DOCENCIA
UNIVERSITARIA Y ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA
PARTICIPACIONES CULTURALES Y ACADÉMICAS
Representaciones culturales y académicas en: EEUU,
Francia, España, México, Brasil, Colombia, Perú, Bolivia,
Chile, Cuba
Primer Premio en concurso nacional de Relato
Tres Primeros Premios en Poesía Local
Tercer Premio en Oratoria en concurso de docentes
universitarios de la
5. Universidad Técnica de Ambato.
LIBROS ESCRITOS
Los Errores que Hacen Triunfar
Guía Metodológica para el Trabajo de Grado
Aplicación del Módulo"Técnicas de Estudio"
6. PROPUESTA DEL DOCTOR FRANKLIN MEDINA
GUERRA PARA UNA EFECTIVA GESTIÓN EN EL
VICERRECTORADO ACADÉMICO
INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA
Traer expertos Investigadores para formar profesores
Investigadores en las diferentes Unidades Académicas.
Realizar pasantías con nuestros profesores Investigadores
en centros de alto rendimiento científico y laboratorios
especializados.
Exigir el cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica
de Educación Superior, para apoyar la publicación de
artículos indexados y de libros escritos por los profesores e
investigadores de la institución.
Optimizar los procedimientos administrativos para la
aprobación y ejecución de los proyectos de Investigación.
Tramitar la renovación y equipamiento de los laboratorios.
Crear incentivos para los profesores investigadores.
7. ACADEMIA
Apoyar a los profesores investigadores, para la
presentación de sus investigaciones en foros nacionales e
internacionales.
Definir áreas prioritarias de los programas académicos de
acuerdo a la matriz productiva de la región.
Actualizar y enriquecer continuamente los diseños
curriculares atendiendo a las necesidades del entorno,
avance en el conocimiento e Innovaciones tecnológicas.
Optimizar y flexibilizar la estructura académica.
Mejorar la formación, desempeño y motivación del
personal docente de la Institución, dándoles nuevas
herramientas tecnológicas y pedagógicas tanto en las áreas
de su especialidad como en el proceso de la docencia
universitaria.
Articulación de los resultados de las evaluaciones docentes
con las capacitaciones en estrategias didácticas de
evaluación, diseños curriculares para la enseñanza.
Contar con normas y procedimientos actualizados, flexibles
y eficaces sobre los procesos de contratación,
reclutamiento, desempeño y evaluación del personal
docente.
8. Desarrollar planes y programas para fortalecer la docencia
mediante la producción científica, el desarrollo tecnológico
y la innovación.
Operativizar los convenios académicos internaciones para
que nuestros profesores titulares puedan obtener el grado
académico de
Magister o Doctorados equivalentes a Ph.D.
Crear nuevas maestrías en las áreas específicas que
requieren la Universidad y la Sociedad.
Exigir el cumplimiento de las disposiciones legales
relacionadas con el incremento de remuneraciones para
todos los profesores e investigadores.
Aplicar las disposiciones contenidas en el reglamento de
Carrera y Escalafón Docente, en lo que guarda relación
con las actividades establecidas para el ejercicio de la
docencia.
Mejorar el control de asistencia académica, con el
propósito de elevar la autoestima del profesor de la
Universidad Técnica de Ambato.
Mejorar significativamente la eficiencia temninal de grado
y posgrado.
Tramitar la manera rápida, eficiente y efectiva las becas
para profesores y mejores egresados.
9. Socializar con el docente los instrumentos de evaluación
que se aplicarán semestralmente, para que tenga pleno
conocimiento de los indicadores con los que será evaluado y
que resultados sirvan para crecimiento profesional y no
para imponer sanciones de los servidores y trabajadores
universitarios.
Respetar los derechos y dignidad de los docentes, de los
servidores y trabajadores universitarios, generando un
ambiente académico y laboral armónico, agradable, con
calidez y profundo humanismo.
10. FORMACIÓN PARA EL SECTOR ESTUDIANTIL DE
SERVIDORES Y TRABAJADORES
Fortalecer el liderazgo, autoestima, motivación y el
conocimiento en elaboración de proyectos y el uso de la
tecnología en los estudiantes de la universidad.
Definir una política de admisión y seguimiento que
involucre el análisis del rendimiento académico, prevención
de deficiencias y deserción de los estudiantes.
Crear la Asociación de Egresados para establecer
estrategias que permitan la implementación del plan de
educación continua.
Implementar procedimientos eficientes para el
otorgamiento de becas de estudios de cuarto nivel para los
mejores estudiantes de nuestra Universidad.
Convocar a mesas de diálogo por carrera con los
estudiantes a fin de informar sobre los avances académicos
científicos e identificar requerimientos que mejoren los
procesos formativos para el logro de la excelencia
profesional.
Mejorar los procesos para la realización de pasantías,
prácticas pre profesionales y vinculación con la sociedad.
11. Crear la bolsa de empleo para estudiantes de nuestra
Universidad a fin de facilitar su inserción laboral.
Capacitación y actualización permanente para los
servidores y trabajadores de la Institución.
Respeto y estabilidad para todos los servidores y
trabajadores.
LO QUE NECESITAMOS PARA SER CLASE "A"
Publicación de artículos indexados producido por nuestros
profesores e investigadores en revistas de prestigio.
Formación de posgrado para todos los profesores e
investigadores.
Incremento significativo del número de profesores e
investigadores a tiempo completo con título de Ph.D o su
equivalente.
Publicación de libros revisados por pares de todos los
profesores e investigadores.
Planificación de la Investigación enmarcada en el plan
estratégico y vinculado con el plan nacional de desarrollo.
Tiempo completo para todos los profesores e
investigadores, para dedicarlos a actividades de consultas o
tutorías en beneficio de los estudiantes.
12. Mejorar la tasa de graduación o titulación de nuestros
estudiantes de pregrado y posgrado.
Optimizar los espacios Físicos disponibles para el
desarrollo de actividades académicas y los lugares de
encuentro y socialización.
Crear la bolsa de empleo para estudiantes de nuestra
Universidad a fin de facilitar su inserción laboral.
Capacitación y actualización permanente para los
servidores y trabajadores de la Institución.
CON TU APOYO LO CONSEGUIREMOS...
HECHOS NO PALABRAS
Franklin Medina Guerra
VICERRECTOR ACADÉMICO