2. Capacidad para aprender
permanentemente y resolver problemas
enteramente nuevos
Habilidad para manejar con excelencia y
equilibrio sus 4 funciones básicas
(planear, organizar, dirigir y controlar)

3. Capacidad para correr riesgos
elevados y resolver los problemas en
forma analítica
Habilidad para analizar el futuro

4. Capacidad para controlar por medio
del liderazgo y manejarse con
naturalidad en el conflicto.

6. • Es un conjunto de categorías y
dimensiones conductuales que impactan
en el desempeño laboral de un
colaborador y de la organización en su
conjunto.

8. Características
Conciso
Fiable
Efectivo
Predice el éxito de una persona un su
puesto.

9. Competencia Laboral
Serie de conductas, habilidades,
conocimientos y destrezas.
 Se asocian al éxito en el desempeño en
puesto de trabajo determinado, en este
caso el de un Administrador Industrial.

11. • El autoconocimiento es la primera
aptitud de la inteligencia emocional. Si
no se logra es difícil que puedan
desarrollarse otras aptitudes,
incluyendo la comprensión de los
demás y a partir de esto, ejercer
influencia positiva sobre estos.

12. COMPETENCIAS
PERSONALES
Las competencias personales
incluyen capacidades, habilidades,
rasgos de personalidad, destrezas,
conocimientos, etc., que influyen en
el desempeño del trabajo, marcando
diferencias entre unos empleados y
otros.

13. COMPETENCIAS DE MAYOR
DEMANDA
- Integridad
- Flexibilidad
- Capacidad de aprendizaje
- Capacidad de adaptación
- Capacidad de trabajo en equipo
- Innovación y creatividad
- Idiomas
- Destrezas en el uso de tecnologías
- Orientación al servicio al cliente.

15. ¿Qué es el estrés?
• Es el conjunto de reacciones
fisiológicas que prepara al organismo
para la acción evaluándose como
amenazante poniendo en riesgo su
organismo.

16. Tipos de estrés
• Estrés agudo : surge de presiones de
pasado resiente y presiones a futuro y
es demasiado es agotador
• Estrés agudo episódico: surge de una
preocupación que nunca para donde todo
lo malo esta por suceder

17. • Crónico: Desgaste al máximo tanto en
cuerpo mente y vida desgasta a las
personas día tras día provocando
desgaste a largo plazo

18. Causas del estrés
• Sociales :trabajo familia y otra
relaciones
• Biológicas :enfermedades
,acontecimientos ligados a procesos
degenerativos
• Químicas: alcohol, tabaco y drogas
• Climáticas: frió, calor etc.

19. Como manejar el estrés
• Re etiquetar tu problema
• No reprimir todas tus ideas, sentimientos y
necesidades
• Aprender a conocerte

20. • Hacer ejercicios en la noche, hacer
esculturas con plastilina, hacer yoga o
también hablar con alguien
•
• Tener expectativas y metas realistas
•
• Mejoras tus hábitos

21. Tips para bajar el estrés
• Procura tener al menos 7 horas de sueño
• Desayunar antes de empezar tu día
• Participar en act.recreativas
• Adquirir hábitos saludables
• evitar dejar las cosas para la ultima hora
• Procura no llevar trabajo a tu casa
• Dedicar mas tiempo a tu familia

22. Tips para bajar el estrés
• Habla de los problemas para encontrar una
solución
• Respeta la privacidad de los demás
• No te molestes por cosas fuera de tu
control
• Piensa bien antes de hablar
• Procura tomar 5 min. para organizar tu
agenda.

24. Es el proceso mental de crear una solución a un
problema.
Este método nos ofrece "un esquema organizado
para usar unas técnicas específicas de
pensamiento crítico y creativo" con vistas al logro
de resultados novedosos y útiles.
La solución de problemas como las tarea asignadas
en la escuela por lo general no implican solución
creativa de problemas, porque este tipo de
problemas suelen tener soluciones bien conocidas.

25. 1º Formulación del objetivo: deseo, sueño, o lo
que se desee cambiar
2º Recoger información necesaria para abordar
el problema: datos, sensaciones,
sentimientos, percepciones, etc.
3º Reformular el problema
4ª Generación de ideas
5º Seleccionar y reforzar las ideas
6º Establecer un plan para la acción

26. Los problemas consumen tiempo. Crean
estrés y parece que nunca van a
desaparecer. Por ello muchas personas
tratan de librarse de ellos lo antes posible.
La tendencia natural es seleccionar la
primera solución razonable que se nos
ocurre y acabar.

27. • La calidad de nuestra vida esta
relación directa con la calidad de
nuestra comunicación.
• El éxito o el fracaso de las relaciones
humanas viene principalmente
determinado por el éxito o fracaso de
las comunicaciones.

28. • La comunicación abarca e influye en
todo lo que acontece entre las
personas.
• La comunicación genera cargas de
soledad , de angustias, de
sufrimientos, que impiden crecer y
disfrutar.