La Quinta Disciplina Peter M. Senge
DADME UNA PALANCA Y  MOVERE EL MUNDO <ul><li>“  Sabiendo donde tocar ( apalancar ) la tarea se desarrolla más simplemente,...
Dos planteamientos  para comenzar a reflexionar sobre nosotros mismos y las empresas <ul><li>1.- Las empresas que podrán d...
<ul><li>2.- Hoy por hoy vivimos en un mundo en donde el sujeto es insuflado constantemente por la ley del deseo, cada vez ...
DISCIPLINAS DE LA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE:   <ul><li>Las organizaciones inteligentes buscan que la gente que forma parte ...
<ul><li>La gente con alto dominio personal alcanza las metas que se propone.  </li></ul>Dominio Personal:
<ul><li>La disciplina de trabajar sobre modelos mentales implica volver el espejo hacia dentro y exhumar las oscuras imáge...
Modelos Mentales: Trabajar con modelos mentales implica llegar al nivel en el cual la persona que está incorporando nuevos...
<ul><li>Construcción de una visión compartida. </li></ul>
<ul><li>Generar el contexto y desarrollo de aptitudes de trabajo en equipo, logrando el desarrollo de una figura más ampli...
<ul><li>En las organizaciones, esta presente el paradigma de personas interrelacionadas, como eslabones de una misma caden...
La quinta disciplina - pensamiento sistémico: El pensamiento sistémico se transforma en la disciplina que integra a las de...
<ul><li>Al enfatizar cada una de ellas, el pensamiento sistémico nos recuerda constantemente el principio de sinergia en e...
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  1. 1. La Quinta Disciplina Peter M. Senge
  2. 2. DADME UNA PALANCA Y MOVERE EL MUNDO <ul><li>“ Sabiendo donde tocar ( apalancar ) la tarea se desarrolla más simplemente, y un toque puede reestablecer el equilibrio de sistemas complejos”. Peter Senge </li></ul>
  3. 3. Dos planteamientos para comenzar a reflexionar sobre nosotros mismos y las empresas <ul><li>1.- Las empresas que podrán desarrollarse exitosamente en el futuro son aquellas que dispongan de entrenamientos y generen contextos de aprendizaje constante ( lo mismo ocurre con las personas ) aquellas que dejen de aprender, de innovar, se auto conducirán al fracaso. </li></ul>
  4. 4. <ul><li>2.- Hoy por hoy vivimos en un mundo en donde el sujeto es insuflado constantemente por la ley del deseo, cada vez ansia más, busca constantemente nuevas formas de acumular placer: “equipos musicales, autos, vestimenta, el más, por más y por comprar compulsivamente”. Buscando constantemente satisfacer el TENER y olvidándose del desarrollo del SER. </li></ul>Dos planteamientos para comenzar a reflexionar sobre nosotros mismos y las empresas
  5. 5. DISCIPLINAS DE LA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE: <ul><li>Las organizaciones inteligentes buscan que la gente que forma parte de ellas, tenga entrenamiento en estas disciplinas: </li></ul>
  6. 6. <ul><li>La gente con alto dominio personal alcanza las metas que se propone. </li></ul>Dominio Personal:
  7. 7. <ul><li>La disciplina de trabajar sobre modelos mentales implica volver el espejo hacia dentro y exhumar las oscuras imágenes internas, y dejar nuestro interior tan claro que pueda percibirse en la profundidad de nuestras miradas. </li></ul>Modelos Mentales:
  8. 8. Modelos Mentales: Trabajar con modelos mentales implica llegar al nivel en el cual la persona que está incorporando nuevos modelos a su vida pueda mantener conversaciones de apertura, equilibrando la indagación.
  9. 9. <ul><li>Construcción de una visión compartida. </li></ul>
  10. 10. <ul><li>Generar el contexto y desarrollo de aptitudes de trabajo en equipo, logrando el desarrollo de una figura más amplia, superadora de la perspectiva individual. </li></ul>Aprendizaje en equipo:
  11. 11. <ul><li>En las organizaciones, esta presente el paradigma de personas interrelacionadas, como eslabones de una misma cadena, superando las barreras entre las diferentes gerencias o formando equipos interdisciplinarios. </li></ul>La quinta disciplina - pensamiento sistémico:
  12. 12. La quinta disciplina - pensamiento sistémico: El pensamiento sistémico se transforma en la disciplina que integra a las demás, fusionándolas en un cuerpo coherente de teoría y práctica.
  13. 13. <ul><li>Al enfatizar cada una de ellas, el pensamiento sistémico nos recuerda constantemente el principio de sinergia en el cual los resultados del trabajo en equipo son mejores al de las partes. </li></ul>

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