SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 26
Dotazníky,
aneb, jak se
správně
ptát


               Mgr. Gabriela Šimková
               Centrum informačního vzdělávání
               KISK, FF MU
               gsimkova@phil.muni.cz

               28. února 2013
               Moravská zemská knihovna Brno
Cíle




      Otázky




Od čeho začít?
Tvorba dotazníku
              Výzkumný problém



                 Cíl výzkumu



               Výzkumné otázky



             Výzkumné hypotézy



             Definice proměnných



           Tvorba otázek v dotazníku
Typy dotazování
•   Osobní dotazování
•   Písemné dotazování
•   Telefonické dotazování
•   Elektronické dotazování
+                                -
                                  rozpor mezi tím, co respondent
relativně malé náklady
                                  říká a co skutečně dělá
časová úspora                     obtížná motivace respondentů
malá náročnost na počet
                                  riziko nepravdivých údajů
výzkumníků
kvalitní dotazník lze opakovaně   nemožnost zachytit komunikační
použít                            nuance
přesvědčivá anonymita             nízká návratnost

reprezentativita výsledků
vysoká standardizace umožňující
statistickou analýzu dat
Kdo je náš respondent?
Pravidla správného
dotazníku
• Jednoznačné otázky (u cizích slov nutné dovysvětlení).
• Všechny otázky se musí vztahovat k řešenému
  problému.
• Choulostivé otázky uvést neutrálně, či je uvést na
  konec dotazníku.
• Nedávat příliš těžké otázky (riziko - nechuť respondenta
  dále odpovídat).
• Logická návaznost otázek.
• Otázky by neměly začínat slovem „proč“.
• Vzhled dotazníku
   – uživatelsky přívětivý
   – dobrý vizuální dojem
   – kvalitní formální stránka
•   Délka (max. 30 min.)
•   Rozsah (méně listů = větší ochota)
•   Komunikace s respondentem
•   Návratnost 20 – 35 %
•   Předvýzkum
Nejčastější typy otázek
• Uzavřené (dichotomické, polytomické, standardizované)
  otázky:
   – nabízí výběr ze souboru předem připravených konečných
     odpovědí (jako např. ano/ne, muži/ženy ),
   – jsou jednodušší na vyhodnocování,
• Otevřené (volné, nestandardizované) otázky:
   –   jsou určené k vlastnímu vyjádření odpovědí respondenta,
   –   nenabízí žádnou variantu odpovědi,
   –   jsou náročné na vyhodnocování,
   –   používají se především v kvalitativním výzkumu
• Polootevřené (polozavřené, polostandardizované) otázky:
   – kombinují otevřenou a uzavřenou otázku,
   – nabízí výběr ze souboru odpovědí a také možnost odpovědět
     vlastní variantou,
   – jsou často zakončeny výrazy jako např. jiné, uveďte jaké, jinak
     apod.
• Dichotomické otázky:
  – nabízí výběr ze dvou variant odpovědi.
  – Příklad: pohlaví; otázka, na kterou lze odpovědět
    pouze buď ano, nebo ne
• Polytomické otázky
  – nabízí více variant odpovědí,
  – dělí se dále na:
     • výběrové (disjunktivní) otázky, je možné vybrat pouze jednu
       odpověď.,
     • výčtové (konjunktivní) otázky je možné vybrat jednu nebo
       více odpovědí,
     • stupnicové otázky (=výčtové s pořadím) je možné vybrat více
       odpovědí a určit jejich pořadí.
• Sociodemografické otázky:
    – identifikující respondenta,
    – bývají zařazeny na konec dotazníku (jako odlehčující)
• Filtrační otázky:
    – rozdělují respondenty na podskupiny podle toho, zda a jak dalece se mohou ke
      zkoumanému problému vyjádřit, popř. mohou vyloučit respondenty, jichž se zkoumaný
      problém netýká.
• Projektivní (projekční, nepřímé) otázky:
    – ptají se nepřímo
    – jsou projektivně adresovány jiným (co si lidé myslí o…), zastírají přímý důvod položené
      otázky,
• Nepřímé otázky:
    –   umožňuje zjištění vědomých, ale s malou ochotou zjišťovaných informací. Konkrétním
        příkladem je otázka na výši platu. Neptáme se:
               – Kolik si měsíčně vyděláváte?
               – Ale: Jaký je váš průměrný čistý měsíční příjem?

• Kontrolní otázky:
    – otázka, která se ptá na totéž, ovšem jinou formulací
• Grafické otázky:
    – mají grafickou podobu a mají zpestřit dotazování, Bublinový test
• Baterie otázek
   – seskupení více otázek na jedno téma do jednoho bloku. Používá se
     většinou s hodnotícími otázkami, s hodnotící škálou. Mohou urychlit
     dotazování (konkrétní vyplnění dotazníku) respondenta.

• Škálování
   – zahrnuje „různé techniky, s jejichž pomocí přiřazujeme číselné hodnoty
     takovým jevům, které nemůžeme přímo měřit na intervalové nebo
     poměrové stupnici.

• Likertova škála:
   – pětibodová škála od "Zcela nesouhlasím" ke "Zcela souhlasím" .
     Likertova škála umožňuje zjistit nejen obsah postoje, ale i jeho
     přibližnou sílu.

• Osgoodův sémantický diferenciál:
   – 7 stupňová škála, faktorová analýza (konstrukce bipolárních
     škál), výstupem je tzv. polaritní profil.
Jak vypadá správná
otázka?
• soubor odpovědí by měl obsahovat všechny možné
  alternativy
• jednotlivé odpovědi se musí vzájemně vylučovat
• je třeba se vyvarovat tzv. dvouhlavňových otázek
• sugestivní otázky
• jednoznačné otázky
• každý by otázkám měl rozumět stejně
• otázky přiměřeně dlouhé
• otázky se týkají přímé zkušenosti respondenta
• upřesnit počet odpovědí
• odpověď typu "Nevím, nedokážu odpovědět", případně
  "Jiné".
Pořadí otázek

• Je vhodné postupovat od jednoduchých otázek ke
  složitějším
• Po úvodních otázkách nastávají otázky pro respondenta
  bezproblémové či zajímavé.
• Druhou čtvrtinu tvoří otázky náročné a nejtěžší, pro
  výzkum klíčové.
• Ve třetí čtvrtině nastupují otázky o něco lehčí, nicméně
  z hlediska zkoumání stále významné (třeba nasazovat
  otázky grafické a projekční - možné pocity únavy).
• Do poslední čtvrtiny, je vhodné zařadit otázky relativně
  lehčí a méně důležité.
• V závěru otázky na sledované sociodemografické znaky.
Vhodné tipy
• V průběhu tvorby neustále kontrolujme, na co
  konkrétně chceme dotazníkem odpovědět a pro
  koho jsou vlastně výsledky dotazníkového šetření
  určeny.
• Rozdělme si témata do jednotlivých úseků nebo
  oblastí, kterým se chceme věnovat.
• Vyzkoušejte si sami vyplnit dotazník a vyjasnit si
  případné nepřesnosti.
• Rovněž je dejte před samotným sběrem k
  vyplnění někomu nezaujatému.
Čas na praktické
cvičení...
Dobrou chuť!

Más contenido relacionado

Similar a Praktické školení “Dotazníková šetření v knihovnách”

Zaklady kvalitativniho setreni
Zaklady kvalitativniho setreniZaklady kvalitativniho setreni
Zaklady kvalitativniho setreniCEINVE
 
Jak se ptát a jak naslouchat
Jak se ptát a jak naslouchatJak se ptát a jak naslouchat
Jak se ptát a jak naslouchatCEINVE
 
Michal Novák: Informační chování studentů 3. LF UK
Michal Novák: Informační chování studentů 3. LF UKMichal Novák: Informační chování studentů 3. LF UK
Michal Novák: Informační chování studentů 3. LF UKÚISK FF UK
 
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeJak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeÚstřední knihovna FF MU
 
Psaní disertace od B do Y - workshop - 1h13m15s
Psaní disertace od B do Y - workshop - 1h13m15sPsaní disertace od B do Y - workshop - 1h13m15s
Psaní disertace od B do Y - workshop - 1h13m15sAles Neusar
 
Jak prezentovat odborné téma na (zahraniční) konferenci
Jak prezentovat odborné téma na (zahraniční) konferenciJak prezentovat odborné téma na (zahraniční) konferenci
Jak prezentovat odborné téma na (zahraniční) konferenciKISK FF MU
 
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeJak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeÚstřední knihovna FF MU
 
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeJak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeÚstřední knihovna FF MU
 
Výzkum a inovace
Výzkum a inovaceVýzkum a inovace
Výzkum a inovaceAdamHazdra
 
Posuňte svou značku na vyšší úroveň - T-Mobile Rozjezdy
Posuňte svou značku na vyšší úroveň - T-Mobile RozjezdyPosuňte svou značku na vyšší úroveň - T-Mobile Rozjezdy
Posuňte svou značku na vyšší úroveň - T-Mobile RozjezdyLovebrand
 

Similar a Praktické školení “Dotazníková šetření v knihovnách” (20)

Zaklady kvalitativniho setreni
Zaklady kvalitativniho setreniZaklady kvalitativniho setreni
Zaklady kvalitativniho setreni
 
Metodologie dotazniky
Metodologie dotaznikyMetodologie dotazniky
Metodologie dotazniky
 
Jak se ptát a jak naslouchat
Jak se ptát a jak naslouchatJak se ptát a jak naslouchat
Jak se ptát a jak naslouchat
 
Výzkumný proces
Výzkumný procesVýzkumný proces
Výzkumný proces
 
Pancuskova kpi 13
Pancuskova kpi 13Pancuskova kpi 13
Pancuskova kpi 13
 
Michal Novák: Informační chování studentů 3. LF UK
Michal Novák: Informační chování studentů 3. LF UKMichal Novák: Informační chování studentů 3. LF UK
Michal Novák: Informační chování studentů 3. LF UK
 
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeJak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
 
Výzkumný plán
Výzkumný plánVýzkumný plán
Výzkumný plán
 
Efektivní čtení odborného textu
Efektivní čtení odborného textuEfektivní čtení odborného textu
Efektivní čtení odborného textu
 
Psaní disertace od B do Y - workshop - 1h13m15s
Psaní disertace od B do Y - workshop - 1h13m15sPsaní disertace od B do Y - workshop - 1h13m15s
Psaní disertace od B do Y - workshop - 1h13m15s
 
Pedagogické minimum pro doktorandy I
Pedagogické minimum pro doktorandy IPedagogické minimum pro doktorandy I
Pedagogické minimum pro doktorandy I
 
Jak prezentovat odborné téma na (zahraniční) konferenci
Jak prezentovat odborné téma na (zahraniční) konferenciJak prezentovat odborné téma na (zahraniční) konferenci
Jak prezentovat odborné téma na (zahraniční) konferenci
 
Metodologie ISK - kvalitativní výzkumy
Metodologie ISK - kvalitativní výzkumyMetodologie ISK - kvalitativní výzkumy
Metodologie ISK - kvalitativní výzkumy
 
Metodologie ISK - úvod a historie
Metodologie ISK - úvod a historieMetodologie ISK - úvod a historie
Metodologie ISK - úvod a historie
 
Prezentace MZK - Vyzkumy v knihovnach
Prezentace MZK - Vyzkumy v knihovnachPrezentace MZK - Vyzkumy v knihovnach
Prezentace MZK - Vyzkumy v knihovnach
 
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeJak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
 
Efektivní čtení odborného textu
Efektivní čtení odborného textuEfektivní čtení odborného textu
Efektivní čtení odborného textu
 
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdrojeJak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
Jak si vybrat téma práce a najít k němu vhodné zdroje
 
Výzkum a inovace
Výzkum a inovaceVýzkum a inovace
Výzkum a inovace
 
Posuňte svou značku na vyšší úroveň - T-Mobile Rozjezdy
Posuňte svou značku na vyšší úroveň - T-Mobile RozjezdyPosuňte svou značku na vyšší úroveň - T-Mobile Rozjezdy
Posuňte svou značku na vyšší úroveň - T-Mobile Rozjezdy
 

Praktické školení “Dotazníková šetření v knihovnách”

  • 1. Dotazníky, aneb, jak se správně ptát Mgr. Gabriela Šimková Centrum informačního vzdělávání KISK, FF MU gsimkova@phil.muni.cz 28. února 2013 Moravská zemská knihovna Brno
  • 2.
  • 3.
  • 4. Cíle Otázky Od čeho začít?
  • 5. Tvorba dotazníku Výzkumný problém Cíl výzkumu Výzkumné otázky Výzkumné hypotézy Definice proměnných Tvorba otázek v dotazníku
  • 6.
  • 7. Typy dotazování • Osobní dotazování • Písemné dotazování • Telefonické dotazování • Elektronické dotazování
  • 8. + - rozpor mezi tím, co respondent relativně malé náklady říká a co skutečně dělá časová úspora obtížná motivace respondentů malá náročnost na počet riziko nepravdivých údajů výzkumníků kvalitní dotazník lze opakovaně nemožnost zachytit komunikační použít nuance přesvědčivá anonymita nízká návratnost reprezentativita výsledků vysoká standardizace umožňující statistickou analýzu dat
  • 9. Kdo je náš respondent?
  • 11. • Jednoznačné otázky (u cizích slov nutné dovysvětlení). • Všechny otázky se musí vztahovat k řešenému problému. • Choulostivé otázky uvést neutrálně, či je uvést na konec dotazníku. • Nedávat příliš těžké otázky (riziko - nechuť respondenta dále odpovídat). • Logická návaznost otázek. • Otázky by neměly začínat slovem „proč“. • Vzhled dotazníku – uživatelsky přívětivý – dobrý vizuální dojem – kvalitní formální stránka
  • 12. Délka (max. 30 min.) • Rozsah (méně listů = větší ochota) • Komunikace s respondentem • Návratnost 20 – 35 % • Předvýzkum
  • 14. • Uzavřené (dichotomické, polytomické, standardizované) otázky: – nabízí výběr ze souboru předem připravených konečných odpovědí (jako např. ano/ne, muži/ženy ), – jsou jednodušší na vyhodnocování, • Otevřené (volné, nestandardizované) otázky: – jsou určené k vlastnímu vyjádření odpovědí respondenta, – nenabízí žádnou variantu odpovědi, – jsou náročné na vyhodnocování, – používají se především v kvalitativním výzkumu • Polootevřené (polozavřené, polostandardizované) otázky: – kombinují otevřenou a uzavřenou otázku, – nabízí výběr ze souboru odpovědí a také možnost odpovědět vlastní variantou, – jsou často zakončeny výrazy jako např. jiné, uveďte jaké, jinak apod.
  • 15. • Dichotomické otázky: – nabízí výběr ze dvou variant odpovědi. – Příklad: pohlaví; otázka, na kterou lze odpovědět pouze buď ano, nebo ne • Polytomické otázky – nabízí více variant odpovědí, – dělí se dále na: • výběrové (disjunktivní) otázky, je možné vybrat pouze jednu odpověď., • výčtové (konjunktivní) otázky je možné vybrat jednu nebo více odpovědí, • stupnicové otázky (=výčtové s pořadím) je možné vybrat více odpovědí a určit jejich pořadí.
  • 16. • Sociodemografické otázky: – identifikující respondenta, – bývají zařazeny na konec dotazníku (jako odlehčující) • Filtrační otázky: – rozdělují respondenty na podskupiny podle toho, zda a jak dalece se mohou ke zkoumanému problému vyjádřit, popř. mohou vyloučit respondenty, jichž se zkoumaný problém netýká. • Projektivní (projekční, nepřímé) otázky: – ptají se nepřímo – jsou projektivně adresovány jiným (co si lidé myslí o…), zastírají přímý důvod položené otázky, • Nepřímé otázky: – umožňuje zjištění vědomých, ale s malou ochotou zjišťovaných informací. Konkrétním příkladem je otázka na výši platu. Neptáme se: – Kolik si měsíčně vyděláváte? – Ale: Jaký je váš průměrný čistý měsíční příjem? • Kontrolní otázky: – otázka, která se ptá na totéž, ovšem jinou formulací • Grafické otázky: – mají grafickou podobu a mají zpestřit dotazování, Bublinový test
  • 17. • Baterie otázek – seskupení více otázek na jedno téma do jednoho bloku. Používá se většinou s hodnotícími otázkami, s hodnotící škálou. Mohou urychlit dotazování (konkrétní vyplnění dotazníku) respondenta. • Škálování – zahrnuje „různé techniky, s jejichž pomocí přiřazujeme číselné hodnoty takovým jevům, které nemůžeme přímo měřit na intervalové nebo poměrové stupnici. • Likertova škála: – pětibodová škála od "Zcela nesouhlasím" ke "Zcela souhlasím" . Likertova škála umožňuje zjistit nejen obsah postoje, ale i jeho přibližnou sílu. • Osgoodův sémantický diferenciál: – 7 stupňová škála, faktorová analýza (konstrukce bipolárních škál), výstupem je tzv. polaritní profil.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 22. • soubor odpovědí by měl obsahovat všechny možné alternativy • jednotlivé odpovědi se musí vzájemně vylučovat • je třeba se vyvarovat tzv. dvouhlavňových otázek • sugestivní otázky • jednoznačné otázky • každý by otázkám měl rozumět stejně • otázky přiměřeně dlouhé • otázky se týkají přímé zkušenosti respondenta • upřesnit počet odpovědí • odpověď typu "Nevím, nedokážu odpovědět", případně "Jiné".
  • 23. Pořadí otázek • Je vhodné postupovat od jednoduchých otázek ke složitějším • Po úvodních otázkách nastávají otázky pro respondenta bezproblémové či zajímavé. • Druhou čtvrtinu tvoří otázky náročné a nejtěžší, pro výzkum klíčové. • Ve třetí čtvrtině nastupují otázky o něco lehčí, nicméně z hlediska zkoumání stále významné (třeba nasazovat otázky grafické a projekční - možné pocity únavy). • Do poslední čtvrtiny, je vhodné zařadit otázky relativně lehčí a méně důležité. • V závěru otázky na sledované sociodemografické znaky.
  • 24. Vhodné tipy • V průběhu tvorby neustále kontrolujme, na co konkrétně chceme dotazníkem odpovědět a pro koho jsou vlastně výsledky dotazníkového šetření určeny. • Rozdělme si témata do jednotlivých úseků nebo oblastí, kterým se chceme věnovat. • Vyzkoušejte si sami vyplnit dotazník a vyjasnit si případné nepřesnosti. • Rovněž je dejte před samotným sběrem k vyplnění někomu nezaujatému.