GRUPOS Y EQUIPOS<br />Dos o más individuos interactuantes e interdependientes, que se reunen para alcanzar objetivos parti...
ETAPAS DE DESARROLLO DE LOS GRUPOS (MODELO DE 5 ETAPAS)<br />Formación (incertidumbre)<br />Tormenta (conflictos intergrup...
ETAPAS DE DESARROLLO DE LOS GRUPOS (2)¿Por qué se une la gente a un grupo?<br />SEGURIDAD<br />ESTATUS<br />AUTOESTIMA<br ...
ETAPAS DE DESARROLLO DE LOS GRUPOS (3)El Modelo de Equilibrio Interrumpido<br />La primera reunión establece la dirección ...
SOCIOMETRÍA: Técnica analítica para estudiar la interacción de los grupos.<br />Sociograma: Diagrama que traza un mapa grá...
ELEMENTOS DEL SOCIOGRAMA<br />Redes sociales<br />Racimos<br />Racimos prescritos<br />Racimos emergentes<br />Coaliciones...
CONDICIONES EXTERNAS IMPUESTAS A LOS GRUPOS<br />1. Estrategia Organizacional<br />2. Estructuras de autoridad<br />3. Reg...
RECURSOS DE LOS MIEMBROS DEL GRUPO<br />Habilidades<br />Características de la personalidad<br />Gabriel Nicolaievsky gabr...
ESTRUCTURA DE LOS GRUPOS<br />Liderazgo formal<br />Papeles (identificación, Percepción y expectativas) Conflicto de papel...
TOMA DE DECISIONESGRUPOS v/s INDIVIDUOS<br />Información y conocimientos más completos.<br />Mayor diversidad de puntos de...
COHESIÓN (Grado en que los miembros de un grupo se ven atraídos entre sí y están motivados para permanecer en él)<br />Tie...
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Clase 8 Psi.2002

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Clase 8 psicología laboral 1 año 2002,UNAB, profesor Gabriel Nicolaievsky

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Clase 8 Psi.2002

  1. 1. GRUPOS Y EQUIPOS<br />Dos o más individuos interactuantes e interdependientes, que se reunen para alcanzar objetivos particulares.<br />1-Grupo Formal 2-Grupo Informal<br />3-Grupo de mando 4-Grupo de trabajo<br />5-Grupo de Interés 6-Grupo de amistad<br />Gabriel Nicolaievsky gabrieln@thinkingnet.cl<br />
  2. 2. ETAPAS DE DESARROLLO DE LOS GRUPOS (MODELO DE 5 ETAPAS)<br />Formación (incertidumbre)<br />Tormenta (conflictos intergrupales)<br />Normalización (relaciones estrechas)<br />Desempeño (funcional)<br />Disolución o Dispersión (muerte grupal)<br />Gabriel Nicolaievsky gabrieln@thinkingnet.cl<br />
  3. 3. ETAPAS DE DESARROLLO DE LOS GRUPOS (2)¿Por qué se une la gente a un grupo?<br />SEGURIDAD<br />ESTATUS<br />AUTOESTIMA<br />AFILIACIÓN<br />PODER<br />LOGRO DE METAS<br />Gabriel Nicolaievsky gabrieln@thinkingnet.cl<br />
  4. 4. ETAPAS DE DESARROLLO DE LOS GRUPOS (3)El Modelo de Equilibrio Interrumpido<br />La primera reunión establece la dirección del grupo.<br />La primera fase de actividad es de inercia.<br />A la mitad de su vida (tiempo asignado) ocurre una transición.<br />Se inician cambios mayores.<br />Segunda fase de inercia.<br />Se acelera la actividad del grupo a medida que se acerca el final<br />Gabriel Nicolaievsky gabrieln@thinkingnet.cl<br />
  5. 5. SOCIOMETRÍA: Técnica analítica para estudiar la interacción de los grupos.<br />Sociograma: Diagrama que traza un mapa gráfico de las interacciones sociales preferidas, obtenidas en entrevistas o cuestionarios.<br />Gabriel Nicolaievsky gabrieln@thinkingnet.cl<br />
  6. 6. ELEMENTOS DEL SOCIOGRAMA<br />Redes sociales<br />Racimos<br />Racimos prescritos<br />Racimos emergentes<br />Coaliciones<br />Camarillas<br />Estrellas<br />Enlaces<br />Puentes<br />Aislados<br />Gabriel Nicolaievsky gabrieln@thinkingnet.cl<br />
  7. 7. CONDICIONES EXTERNAS IMPUESTAS A LOS GRUPOS<br />1. Estrategia Organizacional<br />2. Estructuras de autoridad<br />3. Reglamentación formal<br />4. Recursos Organizacionales<br />5. Procesos de Selección de Personal<br />6. Sistema de Evaluación y Recompensas del desempeño<br />7. Cultura Organizacional<br />8. Ambiente físico de trabajo<br />Gabriel Nicolaievsky gabrieln@thinkingnet.cl<br />
  8. 8. RECURSOS DE LOS MIEMBROS DEL GRUPO<br />Habilidades<br />Características de la personalidad<br />Gabriel Nicolaievsky gabrieln@thinkingnet.cl<br />
  9. 9. ESTRUCTURA DE LOS GRUPOS<br />Liderazgo formal<br />Papeles (identificación, Percepción y expectativas) Conflicto de papeles<br />Contrato psicológico<br />Normas (estándares)<br />Estatus<br />Tamaño<br />Composición<br />Gabriel Nicolaievsky gabrieln@thinkingnet.cl<br />
  10. 10. TOMA DE DECISIONESGRUPOS v/s INDIVIDUOS<br />Información y conocimientos más completos.<br />Mayor diversidad de puntos de vista.<br />Mayor aceptación de una solución.<br />Mayor legitimidad.<br />Consumen tiempo<br />Presiones para conformarse<br />Dominio de poscas personas<br />Responsabilidad ambigua.<br />Gabriel Nicolaievsky gabrieln@thinkingnet.cl<br />
  11. 11. COHESIÓN (Grado en que los miembros de un grupo se ven atraídos entre sí y están motivados para permanecer en él)<br />Tiempo que pasan juntos<br />Severidad de la iniciación<br />Tamaño<br />Sexo de los miembros<br />Amenazas externas<br />Éxitos anteriores<br />Gabriel Nicolaievsky gabrieln@thinkingnet.cl<br />

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