Organizacional 2 1

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Psicología Organizacional 2 UNAB, clases del profesor Gabriel Nicolaievsky

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Organizacional 2 1

  1. 1. Psicología Organizacional 2 Profesor: Gabriel Nicolaievsky
  2. 2. Datos importantes para el ramo <ul><li>2 solemnes con un valor de 25% c/u (50%) </li></ul><ul><li>Participación en clase 25% </li></ul><ul><li>Ayudantía 25% </li></ul><ul><li>Mail del profesor: [email_address] </li></ul><ul><li>Celular: 09- 3211223 </li></ul><ul><li>Oficina: 212 1840 </li></ul>
  3. 3. VISIÓN ACTUAL DEL MERCADO <ul><li>“ Como se producen más individuos de los que tienen posibilidad de sobrevivir, debe haber en cada caso una lucha por la existencia, sea de un individuo contra otro de su misma especie, o contra los individuos de especies distintas, o frente a las condiciones físicas de la vida”. </li></ul><ul><li>Charles Darwin, El Origen de las Especies </li></ul>
  4. 4. VISIÓN ACTUAL DEL MERCADO <ul><li>“ El hombre debe inventarse cada día” </li></ul><ul><li>Jean Paul Sartre </li></ul>
  5. 5. Hoy X Hoy <ul><li>La presión competitiva empeora, el ritmo del cambio se acelera y las personas y las empresas siguen en la búsqueda de niveles más altos de servicio, calidad y agilidad en el negocio y en la vida. </li></ul><ul><li>La rueda gira con mayor velocidad, la gente trabaja más duro y los resultados prosperan lentamente, si es que lo hacen. </li></ul>
  6. 6. ¿Cuál es el problema entonces? <ul><li>No son los programas </li></ul><ul><li>El problema es que la carga del cambio, en la mayoría de las empresas, se apoya en muy pocas personas. </li></ul><ul><li>La cantidad de gente, en todos los niveles de la organización y podemos agregar que en la vida, que hacen contribuciones creativas y que se comprometen con el éxito de la organización, y el propio son demasiado escasas. </li></ul>
  7. 7. “ EL obstáculo” <ul><li>Las personas tienen una admirable capacidad para resistir al cambio de cualquier tipo, producto en parte porque el cambio buscado es mucho más radical e incómodo que cualquiera que pueda implicar una modificación en la estrategia, o en el proceso o en la estructura de hacer las cosas. </li></ul>
  8. 8. ¿Cuál es la pregunta? <ul><li>Sí la situación que vivimos hoy es insatisfactoria y creemos que debemos cambiarla: </li></ul><ul><li>¿Por qué haciendo lo mismo que siempre algo podría cambiar? </li></ul>
  9. 9. ¿Cuál es el nombre del camino? <ul><li>RESOCIALIZACIÓN </li></ul><ul><li>Nos referimos a una resocialización tan completa como para que sintamos que nuestra cotidianeidad es otra. </li></ul><ul><li>Una revolución en nuestras habilidades para satisfacer o exceder nuestras propias expectativas y las de los que nos rodean, un salto hacia resultados de fondo, no de forma. </li></ul>
  10. 10. IDEA FUERZA <ul><li>“ La genialidad está en ver lo que todo el mundo ha visto y pensar lo que nadie ha pensado” </li></ul><ul><li>Albert Szent-Györg Descubridor de la vitamina D </li></ul>

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