1. GERENCIA DE TALENTO HUMANO
Diana Benalcázar
PUCE Ambato

2. Motivación
Fuerza, impulso necesario para
realizar una actividad o tener un
determinado comportamiento en una
situación concreta

3. MOTIVACION

4. Motivación y Clima Laboral

6. OBJETIVOS
•Propiciarla motivación del personal logrando aumentar la
productividad en los procesos y un clima laboral favorable
•Proponer pautas para optimizar los procesos en base a
actividades de motivación y trabajo en equipo

8. Pautas a seguir
Crear un ambiente de trabajo positivo
Fomentar : creatividad, iniciativa, nuevas ideas
Decisiones colectivas y participativas
Involucramiento y corresponsabilidad en resultados
institucionales
Fomentar la Gratitud por un trabajo bien hecho
Premiar la excelencia
Desechar la apatía
Fomentar el espíritu de grupo.