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Somos especialistas en selección y reclutamiento




                                        Ética
                                  Confidencialidad
                                     Rapidez
                                   Compromiso
Quiénes somos
GD HUMAN CAPITAL es una consultoría especializada en facilitar talento a las organiza-
ciones y empresas más exigentes en entornos nacionales e internacionales.

Disponemos de oficinas en Barcelona, Bilbao, Madrid y Valencia. Lo que nos permite
obtener un conocimiento de los diferentes mercados y sectores en que operan nuestros
clientes, logrando un posicionamiento diferenciador.

Ofrecemos una experiencia de más de 20 años en la gestión de recursos humanos y la
selección de personal.



Misión:
Facilitar los candidatos que hagan a nuestros clientes ganadores en sus proyectos.
Nuestra orientación está establecida hacia la consecución de resultados excelentes en todos
nuestros procesos de selección y, por tanto, hacia la plena satisfacción de nuestros clientes.


Equipo:
Los profesionales que integramos el equipo de GD HUMAN CAPITAL somos titulados
superiores con experiencia en el mercado de actuación de nuestros clientes y estamos
al día de las diferentes áreas de práctica, así como comprometidos con nuestros procedi-
mientos y código ético.


Método:
Ofrecemos una estructura de expertos tanto en procesos de Executive Search como de
Selección, que nos ayuda a identificar candidatos target con agilidad. Disponemos de una
base de datos y aplicamos networking totalmente parametrizado e integrado con nuestros
procesos.


Valores:
Nuestros valores más representativos son la profesionalidad, la agilidad, la innovación y la
visión de futuro. La ética y la confidencialidad forman parte de nuestra cultura.
En GDHC como firma experta en Búsqueda directa y Selección de profesionales, contamos con dos áreas de
                     servicio especializadas con el fin de encontrar el mejor talento para nuestros clientes:


                     Área de Executive Search
                     En esta área se buscan profesionales de dirección y alta dirección. Identificamos, analizamos y localizamos a los
                     mejores directivos, a través de un estudio de mercado dentro del sector que nos encarga nuestro cliente.

                     Semanalmente se preparan informes de seguimiento a nuestros clientes e inter venimos en misiones de
                     larga duración.

                     Ofrecemos una metodología cuidadosa y dinámica durante todo el proceso de selección, que permite identificar
Nuestros servicios   por parte de nuestros expertos a los mejores candidatos.


                     Área de Selección
                     Está especializada en Middle Management y Staff. Nuestro equipo de recruiters se encarga de localizar y preselec-
                     cionar a los mejores candidatos que haya en el mercado para, posteriormente, concertar las entrevistas correspon-
                     dientes con nuestro equipo de consultores.

                     Operamos tanto en procesos individuales como masivos, contando con un equipo de consultores totalmente
                     expertos, en función del sector de actividad de nuestros clientes.

                     Nuestra experiencia nos permite trabajar en entornos multinacionales donde participamos en ‘’openings’’ o
                     búsqueda continuada, para diferentes sectores y países.




         Seleccionamos para contribuir a su éxito.
Sectores donde operamos                                      Executive Search y Selección
                      Industria              Comercial y Distribución               Directores Generales       Project Managers
                      Finanzas y Banca       Retail                                 Directores Ejecutivos      Responsables Funcionales
                      Compra colectiva       Energía                                Country Managers           Key Account Managers
                      e-Commerce             Servicios Profesionales                Directores División        Team Leaders
                      IT y Comunicaciones    Marketing                              Gerentes                   Controllers
                      Hostelería y Turismo   Seguros                                Store Managers             Supervisores


Conectamos empresas                     Metodología y proceso
    y candidatos.     Fase 1             En la primera fase del servicio, consideramos necesario establecer una reunión en profundi-
                                         dad con nuestro cliente para identificar en detalle los requisitos del puesto a cubrir, los objeti-
                                         vos de negocio y la estructura organizativa. Así conseguimos alinear la posición con los objeti-
                                         vos de nuestro cliente, para posteriormente llevar a cabo la estrategia de captación de candi-
                                         datos.

                                         Realizamos una visita a la empresa u organización para conocer el entorno en el cual
                                         tenemos que operar, así como los valores con los que ésta se identifica.
                      Fase 2             En la segunda fase, identificamos la trayectoria profesional de los candidatos objetivo y defini-
                                         mos el mapa estratégico de captación de candidatos a seguir.

                                         El sistema de valoración de candidatos está automatizado y nos proporciona resultados inmediatos.

                                         Evaluamos y presentamos los informes de los candidatos idóneos al puesto a nuestro cliente.
                      Fase 3             Durante el proceso de selección, la evaluación de competencias es necesaria. Por ello a
                                         través de diferentes entrevistas, role playings o casos prácticos, garantizamos un acercamien-
                                         to al candidato en estado real.

                                                      Nuestro objetivo: facilitar el candidato idóneo
                                                              en el menor tiempo posible.
Entrevistamos al equipo
                                                         directivo para el correcto
                                                          desarrollo del proceso y
             Ética                                    visitamos el centro de trabajo.


       Confidencialidad
          Rapidez                                        Identificamos el talento
                                                          y el estilo de liderazgo.

        Compromiso
                                                      Definimos el puesto vacante
                                                       previamente al inicio del
                                                         proceso de selección.




                                          Nuestro     Comunicamos antes, durante
                                                       y después del proceso de
                                         Leadership           selección.

                                           Code
                                                       Evaluamos la personalidad,
                                                        competencias, historia y
                                                          aspiraciones futuras.



                                                       Analizamos el mercado en
                                                      el que opera nuestro cliente.
BARCELONA · BILBAO · MADRID · VALENCIA                 Identificamos el “ADN” de
                                                         los líderes más efectivos.


          Tel. 902 130 300
           Fax. 902 222 339                               Presentamos finalistas
        www.gdhumancapital.com                            mediante informe de
                                                               resultados.

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Presentacion GD Human Capital

  • 1. Somos especialistas en selección y reclutamiento Ética Confidencialidad Rapidez Compromiso
  • 2. Quiénes somos GD HUMAN CAPITAL es una consultoría especializada en facilitar talento a las organiza- ciones y empresas más exigentes en entornos nacionales e internacionales. Disponemos de oficinas en Barcelona, Bilbao, Madrid y Valencia. Lo que nos permite obtener un conocimiento de los diferentes mercados y sectores en que operan nuestros clientes, logrando un posicionamiento diferenciador. Ofrecemos una experiencia de más de 20 años en la gestión de recursos humanos y la selección de personal. Misión: Facilitar los candidatos que hagan a nuestros clientes ganadores en sus proyectos. Nuestra orientación está establecida hacia la consecución de resultados excelentes en todos nuestros procesos de selección y, por tanto, hacia la plena satisfacción de nuestros clientes. Equipo: Los profesionales que integramos el equipo de GD HUMAN CAPITAL somos titulados superiores con experiencia en el mercado de actuación de nuestros clientes y estamos al día de las diferentes áreas de práctica, así como comprometidos con nuestros procedi- mientos y código ético. Método: Ofrecemos una estructura de expertos tanto en procesos de Executive Search como de Selección, que nos ayuda a identificar candidatos target con agilidad. Disponemos de una base de datos y aplicamos networking totalmente parametrizado e integrado con nuestros procesos. Valores: Nuestros valores más representativos son la profesionalidad, la agilidad, la innovación y la visión de futuro. La ética y la confidencialidad forman parte de nuestra cultura.
  • 3. En GDHC como firma experta en Búsqueda directa y Selección de profesionales, contamos con dos áreas de servicio especializadas con el fin de encontrar el mejor talento para nuestros clientes: Área de Executive Search En esta área se buscan profesionales de dirección y alta dirección. Identificamos, analizamos y localizamos a los mejores directivos, a través de un estudio de mercado dentro del sector que nos encarga nuestro cliente. Semanalmente se preparan informes de seguimiento a nuestros clientes e inter venimos en misiones de larga duración. Ofrecemos una metodología cuidadosa y dinámica durante todo el proceso de selección, que permite identificar Nuestros servicios por parte de nuestros expertos a los mejores candidatos. Área de Selección Está especializada en Middle Management y Staff. Nuestro equipo de recruiters se encarga de localizar y preselec- cionar a los mejores candidatos que haya en el mercado para, posteriormente, concertar las entrevistas correspon- dientes con nuestro equipo de consultores. Operamos tanto en procesos individuales como masivos, contando con un equipo de consultores totalmente expertos, en función del sector de actividad de nuestros clientes. Nuestra experiencia nos permite trabajar en entornos multinacionales donde participamos en ‘’openings’’ o búsqueda continuada, para diferentes sectores y países. Seleccionamos para contribuir a su éxito.
  • 4. Sectores donde operamos Executive Search y Selección Industria Comercial y Distribución Directores Generales Project Managers Finanzas y Banca Retail Directores Ejecutivos Responsables Funcionales Compra colectiva Energía Country Managers Key Account Managers e-Commerce Servicios Profesionales Directores División Team Leaders IT y Comunicaciones Marketing Gerentes Controllers Hostelería y Turismo Seguros Store Managers Supervisores Conectamos empresas Metodología y proceso y candidatos. Fase 1 En la primera fase del servicio, consideramos necesario establecer una reunión en profundi- dad con nuestro cliente para identificar en detalle los requisitos del puesto a cubrir, los objeti- vos de negocio y la estructura organizativa. Así conseguimos alinear la posición con los objeti- vos de nuestro cliente, para posteriormente llevar a cabo la estrategia de captación de candi- datos. Realizamos una visita a la empresa u organización para conocer el entorno en el cual tenemos que operar, así como los valores con los que ésta se identifica. Fase 2 En la segunda fase, identificamos la trayectoria profesional de los candidatos objetivo y defini- mos el mapa estratégico de captación de candidatos a seguir. El sistema de valoración de candidatos está automatizado y nos proporciona resultados inmediatos. Evaluamos y presentamos los informes de los candidatos idóneos al puesto a nuestro cliente. Fase 3 Durante el proceso de selección, la evaluación de competencias es necesaria. Por ello a través de diferentes entrevistas, role playings o casos prácticos, garantizamos un acercamien- to al candidato en estado real. Nuestro objetivo: facilitar el candidato idóneo en el menor tiempo posible.
  • 5. Entrevistamos al equipo directivo para el correcto desarrollo del proceso y Ética visitamos el centro de trabajo. Confidencialidad Rapidez Identificamos el talento y el estilo de liderazgo. Compromiso Definimos el puesto vacante previamente al inicio del proceso de selección. Nuestro Comunicamos antes, durante y después del proceso de Leadership selección. Code Evaluamos la personalidad, competencias, historia y aspiraciones futuras. Analizamos el mercado en el que opera nuestro cliente. BARCELONA · BILBAO · MADRID · VALENCIA Identificamos el “ADN” de los líderes más efectivos. Tel. 902 130 300 Fax. 902 222 339 Presentamos finalistas www.gdhumancapital.com mediante informe de resultados.