Módulo Equipos de aprendizaje          Edilberto Hernández         Jacqueline VelásquezUniversidad Cooperativa de Colombia...
Análisis del grupo XI desde la       perspectiva TricerebralEl presente trabajo busca mostrar el resultado del equipo   de...
COMPONENTES DEL CEREBRO TRIUNO Edilberto Hernández   Yacqueline Velásquez   Rosemary Ramos
La triadicidad en nuestro grupo de trabajoAnalizando las características del equipo, y aplicado los test de dominanciacere...
El juego triádico en la prácticaSe hace evidente en el trabajo en grupo, que se asumen  posturas de Grupo Oficial, antiofi...
El juego triádico en la prácticaAlgunas de las debilidades que hemos demostrado  como grupo y que tenemos que fortalecer:-...
Niveles de actuación del grupoLa teoría tricerebral, menciona que son cuatro  los niveles de evolución tricerebral, partie...
Niveles de actuación del grupoNuestro proyecto de grado se ubica en el primer nivel  operacional, por cerebro izquierdo o ...
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BibligrafíaVelandia Mora, M. A. (2013). Triadicidad sistémica. En  Trabajo en Equipo. Fundamentos conceptuales (págs.  104...
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Grupo once tricerebral

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Trabajo de análisis tricerebral grupo No 11 de Docencia Universitaria cohorte 48

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Grupo once tricerebral

  1. 1. Módulo Equipos de aprendizaje Edilberto Hernández Jacqueline VelásquezUniversidad Cooperativa de Colombia UCC Especialización en Docencia universitaria
  2. 2. Análisis del grupo XI desde la perspectiva TricerebralEl presente trabajo busca mostrar el resultado del equipo de trabajo No 11 de la 48 de Especialización De Docencia Universitaria, bajo el análisis del principio Triádico, para el trabajo en equipo que evoca Waldemar de Gregory en su libro Capital Intelectual.Esta teoría concibe el cerebro en tres bloques (Izquierdo, derecho y central).
  3. 3. COMPONENTES DEL CEREBRO TRIUNO Edilberto Hernández Yacqueline Velásquez Rosemary Ramos
  4. 4. La triadicidad en nuestro grupo de trabajoAnalizando las características del equipo, y aplicado los test de dominanciacerebral, podemos concluir que el equipo Once, está conformado desde el principiotriádico de la siguiente manera: Edilberto Hernández Jacqueline Velásquez Rosemary Ramos- Le gusta leer - Predominancia cerebral - Predominancia cerebralmucho, documentarse. cerebro central. cerebro derecho.- Riguroso metódico. -De corte operativa. - Le encanta ser- Busca fuentes de soporte -Práctica. dinámica, muyteórico. - Le gusta la controversia. quinestésica, lúdica.- Curioso con la tecnología - Organizada. - Detallista y metódica con el trabajo en su forma. - Hábil en el manejo de la oscilancia en el grupo.
  5. 5. El juego triádico en la prácticaSe hace evidente en el trabajo en grupo, que se asumen posturas de Grupo Oficial, antioficial y oscilante, en el desarrollo de los módulos; con características de trabajo en grupo como:- Fuerte énfasis en trabajo virtual.- Reconocimiento de que somos diferentes.- Profundo respeto por la persona.- Alto grado de camaradería.- Buen proceso comunicativo.- Apoyo mutuo y apoyo del equipo en falencias individuales- Excelente empatía entre los integrantes.
  6. 6. El juego triádico en la prácticaAlgunas de las debilidades que hemos demostrado como grupo y que tenemos que fortalecer:- Rompimiento de las barreras de espacio y tiempo.- Mayor rigurosidad con los tiempos.- Fortalecer la comunicación grupal.- Fortalecer el proceso de feedback.
  7. 7. Niveles de actuación del grupoLa teoría tricerebral, menciona que son cuatro los niveles de evolución tricerebral, partiendo de una pirámide así: Epistemo Administ Estética y Nivel De Comando logía ración mística Percepción Nivel De Investigación Planteamiento Asesoría extrasensorial Trabajo Nivel De Síntesis Creatividad Animación Profesional Comunicación Sobrevivencia Afectividad Nivel Operacional
  8. 8. Niveles de actuación del grupoNuestro proyecto de grado se ubica en el primer nivel operacional, por cerebro izquierdo o lógico.En cuanto a la experiencia que tenemos en nuestras prácticas cotidianas tenemos:1. Rosemary Ramos: Se ubica principalmente en el nivel de Asesoría.2. Jacqueline Velásquez: Se ubica en el nivel operacional.3. Edilberto Hernández: Se ubica en el nivel operacional, con experiencia en nivel de asesoría.
  9. 9. EmocionesEn lo emocional, el equipo se conformó por afinidad en la medida que los integrantes iniciales Rosemary y Edilberto, compartían la posición de homologación de algunas módulos.Hasta ahora las emociones se han sabido manejar, en la medida que la escucha es un elemeto importate entre los integrantes, no cerrar barreras a la expresión.
  10. 10. BibligrafíaVelandia Mora, M. A. (2013). Triadicidad sistémica. En Trabajo en Equipo. Fundamentos conceptuales (págs. 104-119). España: MAVM Publicaciones.De Grégori W. (2012). Capital Tricerebral. El difícil juego triádico proporcional (págs 16-20). Colombia: Editora Beta.Velandia Mora, C (1990). Metodología Interdiscipliaria Centrada en equipos de aprendizaje. Triadicidad (pág 26)

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