facultad de contabilidad y
auditoria

CARRERA: ECONOMÍA
NOMBRE:GEOVANNY CHISAG
Ética y valores en el comportamiento
profesional puntualidad
Responsabilidad

 La responsabilidad es un valor de ética y sobretodo de moral y
sobre todo lo que hagamos o las decision...
Respeto



Todos tenemos la tarea de o el deber de mostrar una debida
consideración por las cosas que nos sean asignadas ...
Integridad.

 Se trata de una conducta honesta y libre de cualquier influencia
ya sea corrupta y además se trata de cumpl...
Lealtad.



Significa que nuestro desempeño que realizamos y las funciones que
diariamente no debemos darle cuentas a nin...
Equidad



Se trata de nosotros aplicamos ya sea normas no políticas en forma
justa y sistemática para crear un ambiente ...
IMPARCIALIDAD.

 Se trata de desempeñar con objetividad nuestro cargo y
además que en el desempeño de nuestras funciones ...
Discreción.

 Esto quiere decir que debemos guardar la información
confidencial o verídica y evitarnos cualquier tipo de ...
HONESTIDAD
 quiere decir que es nuestro deber el comprender la
verdad y actuar con sinceridad, tanto en cuanto a
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PUNTUALIDAD

 la puntualidad es necesario para hacer ver a nuestra
personalidad de carácter, orden y eficacia, pues al vi...
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Ética y valores en el comportamiento profesional puntualidad

  1. 1. facultad de contabilidad y auditoria CARRERA: ECONOMÍA NOMBRE:GEOVANNY CHISAG
  2. 2. Ética y valores en el comportamiento profesional puntualidad
  3. 3. Responsabilidad  La responsabilidad es un valor de ética y sobretodo de moral y sobre todo lo que hagamos o las decisiones que tomemos traen sus consecuencias ya sea buena o mala
  4. 4. Respeto  Todos tenemos la tarea de o el deber de mostrar una debida consideración por las cosas que nos sean asignadas y sobre todo valorar las opiniones de los demás sabiendo llevar un respeto mutuo por todos los que nos rodean
  5. 5. Integridad.  Se trata de una conducta honesta y libre de cualquier influencia ya sea corrupta y además se trata de cumplir las nomas y reglamentos o laminen leyes locales
  6. 6. Lealtad.  Significa que nuestro desempeño que realizamos y las funciones que diariamente no debemos darle cuentas a ninguna otra autoridad que no sea la nuestra y eso también nos puede4 favorecer a nuestro crecimiento y nuestro bienestar al realizar un trabajo productivo
  7. 7. Equidad  Se trata de nosotros aplicamos ya sea normas no políticas en forma justa y sistemática para crear un ambiente de trabajo libre sin favoritismo y m libre de abuso de quien ejerce la autoridad y de esta manera siendo equitativos con el tratamiento a los miembros o clientes
  8. 8. IMPARCIALIDAD.  Se trata de desempeñar con objetividad nuestro cargo y además que en el desempeño de nuestras funciones nos aseguramos de que nuestros valores personales, intereses financieros, nacionalidad u otros factores se relaciones con el ambiente de trabajo
  9. 9. Discreción.  Esto quiere decir que debemos guardar la información confidencial o verídica y evitarnos cualquier tipo de declaración publica o otra acción que pueda comprometer o dar una mala apariencia a nuestro cargo o perjudicar a nuestra empresa
  10. 10. HONESTIDAD  quiere decir que es nuestro deber el comprender la verdad y actuar con sinceridad, tanto en cuanto a nuestras comunicaciones como a nuestra conducta además tenemos el deber de comunicar información veraz y de honrar la confianza depositada en nosotros. 
  11. 11. PUNTUALIDAD  la puntualidad es necesario para hacer ver a nuestra personalidad de carácter, orden y eficacia, pues al vivir este valor en plenitud estamos en condiciones de realizar más actividades, desempeñar mejor nuestro trabajo, ser merecedores de confianza.

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