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  1. 1. www.capconsulting.co Soluciones para Construir Aprendizaje Organizacional Organizaciones Inteligentes www.aprendedor.co
  2. 2. Consultoría Tecnología Aprendizaje Outsourcing Introducción Aprendedor Como Ayudamos Nuestras Líneas de Servicio www.aprendedor.co
  3. 3. Aprendizaje Organizacional PormediodelaprendizajelasPersonasyOrganizacionesadquierenyconstruyenconocimientosquesonútilesparamejorardíatrasdíalaefectividadindividualycolectiva. Ofrecemosmásquecapacitación,SolucionesdeAprendizajeparatransformarlosconocimientosenaccionesprácticaseinnovadoras, queseveránreflejadasenlosresultadosindividuales, colectivosyorganizacionales. NuestrosprogramasdeaprendizajefacilitaneldesarrollodePersonasyOrganizacionesdesdetresdimensiones:Formación, ExperienciayColaboración. Plan de Aprendizaje Ejecución acciones de Aprendizaje Medición de Resultados Universidad Corporativa Soluciones Corporativas Personalizadas www.aprendedor.co
  4. 4. Aprendizaje Programas Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica Habilidades Gerenciales y Liderazgo Organizacional Gestión del Conocimiento Organizacional Emprendimiento + Innovación en la Organización Gestión de Personas y Humanización de la Organización Gestión de Compensación Laboral Las 3 dimensiones del Aprendizaje Continuo Universidad Corporativa y Formación de Formadores Herramientas TIC’spara el Aprendizaje individual y Organizacional APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Programas para la efectividad en la GESTIÓN ORGANIZACIONAL Nuestros programas buscan la transformaciónde hábitos organizacionales a partir de la construcción de conocimientosprovenientes de la experiencia y la colaboración de las Personas. El resultado de nuestros programas de aprendizaje será la innovación aplicada al mejoramiento de los procesosindividuales y organizacionales, tangible en el aumento de la productividad y la creación de un alto valor agregado para toda la comunidad. www.aprendedor.co
  5. 5. Aprendizaje Facilitamos el aprendizaje efectivo de las Personas que conforman una Organización. Nuestra Metodología incluye las siguientes fases: 1.Diagnóstico 2.Implementación 3.Evaluación 4.Seguimiento Nuestros programas de aprendizaje facilitan el desarrollo de Personas y Organizaciones desde tres dimensiones: Formación, Experiencia y Colaboración. Así facilitamos la construcción de conceptos y realidades a partir del pensamiento lateral, divergente y estratégico de los socios de Aprendizaje o participantes. Metodología www.aprendedor.co
  6. 6. Consultoría ¡Nos comprometemos con los Resultados de su Organización! Reconocemos el valor de las Personasy del conocimientoque poseen… Diseñamos espacios para su participaciónactiva en nuestros procesos de consultoría. Nuestro servicio de consultoría se desarrolla según la metodología de gestión de proyectos del PMI. 1. Diagnóstico / Auditoria / Análisis Organizacional •Diagnóstico de los conocimientos individuales y organizacionales claves requeridos. •Análisis de los elementos estratégicos de Desarrollo Organizacional. •Identificación de los aspectos culturales que facilitan el aprendizaje continuo. 2. Diseño de la Solución y Gestión del Cambio •Nuestros expertos diseñan las soluciones de aprendizaje organizacional ajustadas a la realidad organizacional. •Preparación de las Personas para su adaptación a las nuevas condiciones de trabajo y hábitos orientados al aprendizaje colectivo y organizacional. 3. Implementación de la Solución •Acompañamos a su equipo de trabajo en la implementación de las soluciones de gestión del aprendizaje, de acuerdo a los objetivos estratégicos. •Desarrollo estratégico de la Universidad Corporativa para el Aprendizaje Organizacional. •Construcción de la documentación y soportes para la continuidad de los procesos de gestión del conocimiento de la Organización. 4. Medición de Resultados / Entrega de Informes •Se realiza la medición de resultados obtenidos, a través una comparación frente a los objetivos de la Organización. •Se realizan y entregan mediante sesiones de Workshop los informes de consultoría, incluyendo las conclusiones, recomendaciones y entregables acordados. www.aprendedor.co
  7. 7. …¡Nosotros facilitamos la construcción de CONOCIMIENTO! Outsourcing-LPO Diseñamos y ejecutamos para su Organización los procesos de Aprendizaje, integrando las actividades académicas con la experiencia y colaboraciónde todas las Personas, de manera que se utilicen los conocimientos construidos y adquiridos en innovación permanente, alcanzando así el máximo nivel de diferenciación y competitividad. Mientras su Gente se dedica a su Negocio… LearningProcessOutsourcing Evaluación del Desempeño Evaluación de Clima Laboral Diagnóstico Organizacional Plan de Aprendizaje Individual Plan de Aprendizaje Organizacional Gestión Logística de Aprendizaje Tecnologías para el Aprendizaje (LMS + EVA + EOA) Ejecución de Programas de Aprendizaje (3 Dimensiones) Diseño y elaboración de contenidos de Aprendizaje Medición de Resultados de Aprendizaje Feedback, Seguimiento y Acompañamiento Diseño, gestión y operación de la Universidad Corporativa www.aprendedor.co
  8. 8. Tecnología LosexpertosdeTecnoBiometric®apoyanconlaconsultoríaparalaimplementacióndelsoftwareyhardwareapropiadoparaoptimizarlosprocesosdeaprendizajedesuorganización. TrabajamosconelLMSMoodleydemaneracomplementaria,sevinculanaplicacioneswebquefacilitaneltrabajoyaprendizajecolaborativos. AlgunasdelassolucionespropuestasconunagrantrayectoriayposicionamientosonGoogleApps,Wordpress,Prezi, Slideshare. Deestamanera,seutilizanherramientasdeúltimageneración,enprocesopermanentedeactualizaciónymuyamigablesparacualquiertipodeusuario. Para la construcción y adaptación de contenidos de aprendizaje, sugerimos las soluciones de ADOBE®como Captivateo las aplicaciones E-LearningSuite http://plataforma.aprendedor.co www.aprendedor.co
  9. 9. Contacto Bogotá: (57 1) 743 7122 -Carrera 10 # 97A-13 Torre B Oficina 202 Medellín:(57 4) 520 5511 -Calle 29 # 41-105 Ed. SohoOficina 1103 www.capconsulting.co–Info@capconsulting.coMovil:(+ 57) 300 418 2070 Encuéntrenos en:

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