Taller Social Personal Branding Programa Comparte! impartido para Cruz Roja Española A Coruña. Diciembre 2013

1. BRAND
®
YOU
TALLER “SOCIAL PERSONAL BRANDING”
A Coruña-Diciembre 2013
GonzaloGarre

2. ENTORNO EN QUE VIVIMOS
Taller “Social Personal Branding”
@ggarre

3. LAS COSAS YA ESTUVIERON ASI DE MAL
Taller “Social Personal Branding”
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4. QUÉ HACEMOS ANTE ESTA SITUACIÓN?
ü Cambiar la situación (Difícil y Largo Plazo)
ü No hacer NADA (Estúpido)
ü Enviar C.V. (casi inútil = buzoneo)
ü ACTUA COMO UNA EMPRESA
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5. ESTAMOS PREPARADOS PARA TRABAJAR EN EL ENTORNO 2.0?
ü
ü
ü
ü
ü
ü
ü
ü
ü
ü
ü
ü
FACEBOOK
SMARTPHONE
LINKEDIN
TWITTER
COMPRA ONLINE
SKYPE
GOOGLE DOCS
GOOGLE CALENDAR
BLOG
SLIDE SHARE
PINTEREST
about.me
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6. ALGUNOS DATOS INTERESANTES DE CARA AL FUTURO
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7. ALGUNOS DATOS INTERESANTES DE CARA AL FUTURO
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8. ALGUNOS DATOS INTERESANTES DE CARA AL FUTURO
Fte. Unique consultora de RRHH. 1000 entrevistas en España a responsables de RRHH
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9. ALGUNOS DATOS INTERESANTES DE CARA AL FUTURO
80%
De las empresas analizan los
perfiles sociales de los candidatos
71%
De las empresas prefieren
candidatos activos en las redes
sociales
14%
Toman una decisión según los
perfiles sociales de los candidatos
Fte. Informe Infoempleo 2012
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10. POR ESO, LA FINALIDAD DE ESTE TALLER SERÁ…
ü CREAR NUESTRA PROPIA MARCA PERSONAL
ü DISEÑAR UN PERSONAL BRANDING PLAN
ü APROVECHAR LAS HERRAMIENTAS DIGITALES EXISTENTES
ü CUIDAR NUESTRA REPUTACIÓN ON-LINE
ü CONOCER MEJOR CÓMO FUNCIONA EL UNIVERSO 2.0
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11. EMPECEMOS POR LO BÁSICO:
¿QUÉ ES UNA MARCA?
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12. EMPECEMOS POR LO BÁSICO:
TODOS SOMOS MARCAS
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13. EMPECEMOS POR LO BÁSICO:
TODOS SOMOS MARCAS
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14. “Everyone has a chance to
be a brand worthy of
remark.”
“The brand called You”, Tom Peters (Agosto de 1997)
h"p://www.fastcompany.com/magazine/10/brandyou.html
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15. EMPECEMOS POR LO BÁSICO:
TODOS SOMOS MARCAS
WE ARE ALL
BRANDS
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16. • MARCA PERSONAL
– Lo que nosotros creamos alrededor de nuestra persona y vendemos
sobre nosotros y nuestro trabajo
MODELO
A
D
N
Diferénciate
ReCoNocimiento Posiciónate
Especialízate
Muéstrate
• REPUTACIÓN DIGITAL
– El efecto que generamos en otras personas/org./empresas
– Lo que ellos dicen de nosotros
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17. Taller “Social Personal Branding”
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18. CÓMO APROVECHAR NUESTRA MARCA PERSONAL:
UN MODELO SIMPLE DE PERSONAL BRANDING PLAN
PROPÓSITO
PLANIFICACIÓN
ANÁLISIS PREVIO
HERRAMIENTAS
MARCA
PERSONAL
IDENTIDAD
DIGITAL
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19. ANÁLISIS PREVIO
INTERNO
ü Busquemos:
• Cualidades
• Valores
• Fortalezas
• Gustos/aficiones
• Intereses/aspiraciones
Pregúntate y pregunta a otros (amigos, familiares, compañeros)
ü BUSQUEMOS NUESTRO #10
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20. ANÁLISIS PREVIO
INTERNO
DIFERENCIACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN
ü Busquemos:
• Cualidades
• Valores
• Fortalezas
• Gustos/aficiones
• Intereses/aspiraciones
Pregúntate y pregunta a otros (amigos, familiares, compañeros)
ü BUSQUEMOS NUESTRO #10
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21. ANÁLISIS PREVIO
INTERNO
ü ¿Qué dice la red de mi que no debería decir?
ü ¿Qué no dice la red de mi que debería decir?
(en blogs/imágenes/videos/artículos/RRSS)
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22. ANÁLISIS PREVIO
EXTERNO
ü BUSCAR PÚBLICO OBJETIVO
ü ¿A Quién le puedo interesar? (empresas, personas, instit.)
ü ¿Quién necesita lo que yo hago?
ü ¿Quién compite contigo?
ü ¿Quién me interesa contactar?
CONTACTOS DIRECTOS y PRESCRIPTORES (imp. Linkedin)
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23. ANÁLISIS PREVIO
EXTERNO
ü BUSCAR PÚBLICO OBJETIVO
ü ¿A Quién le puedo interesar? (empresas, personas, instit.)
ü ¿Quién necesita lo que yo hago?
ü ¿Quién compite contigo?
ü ¿Quién me interesa contactar?
CONTACTOS DIRECTOS y PRESCRIPTORES (imp. Linkedin)
POSICIONAMIENTO
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24. ANÁLISIS PREVIO
PLANIFICACIÓN
ü MISIÓN-VISIÓN (qué quiero ser de mayor?)
(ej. Ser un profesional reconocido del Social Media y poder aportar mi experiencia al
sector textil…)
ü FIJAR OBJETIVOS
ü Metas (ej. tener un blog de referencia sobre mkt, contactar con profesionales
de Pili Carrera y/o en contacto con Pili Carrera)
ü Objetivos cuantificables (ej. 52 posts al año, 500 visitantes únicos/mes
40 contactos virt. con Pili Carrera/semestre, conseguir 1 contacto con Pili Carrera/mes)
ü ESTABLECER ACCIONES CONCRETAS
Ej. Crear el blog, escribir un post cada semana, promocionar los articulos via twitter,
linkedin, fb, email…
Crear perfil en Linkedin-Twitter, completar perfil, buscar empresa, seguir empresa,
buscar trabajadores, solicitar linkedin, seguir en Twitter, pedir que te presenten…
Con todo detalle, PLAZOS Y RECURSOS NECESARIOS
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25. ü CV
HERRAMIENTAS
ANÁLISIS PREVIO
El tradicional es ok pero…
NO ME LO CUENTES! MUESTRAMELO
en el universo 2.0 hay muchas posibilidades creativas
ESENTACIÓN
! Licenciado en Dcho. y MBA (EdN Caixanova)
! Curso de especialización CM (AERCO)
! Social Media Manager y CM (EdN, Yacaram,
Ranking vinos<10, Feria de productores viñeròn
2.0, María Fechoría (bos viños)…)
ü IMAGEN CORPORATIVA-LOGO vs. NOMBRE-FOTO
Un nombre o nick en todas las redes www.knowem.com
Plan de infección: firma de email: Tw, Linkedin… business cards
Una misma foto para que se os pueda reconocer
http://www.codigos-qr.com/generador-de-codigos-qr/
Y vosotros???
Gonzalo Garre Rodas
Social Media Manager
Avenida de Lugo 16, Pontevedra
685.97.97.73
Tw: @ggarre
Linkedin: http://es.linkedin.com/in/gonzalogarre
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26. HERRAMIENTAS
ANÁLISIS PREVIO
Blogs-RSS
Contenedores de
contenido
multimedia
Apps móviles
Redes sociales
SOCIAL
MEDIA
Foros/grupos
Wikis
Micro-blogging
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28. Francia
45 mill. Usuarios
9 mill. Europa
1,2 mill. España
15 América Latina
Alemania
12 mill. Usuarios
1,5 España
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29. Francia
45 mill. Usuarios
9 mill. Europa
1,2 mill. España
15 América Latina
Alemania
12 mill. Usuarios
1,5 España
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30. PARA QUÉ:
ü NO ES LO MISMO QUE UN CV (extracto-aptitudes-proyectos…)
ü MEJORA TU VISIBILIDAD (online – off-line)
ü PERMITE OPINAR Y POSICIONARTE COMO UN ESPECIALISTAS EN UN TEMA
ü LA FORMA MÁS SENCILLA DE AMPLIAR TU RED DE CONTACTOS PROFESIONALES
ü AYUDA A POSICIONAR TU BLOG O WEB
ü FACILITA LA BÚSQUEDA DE CLIENTES/PROVEEDORES/SOCIOS/RRHH
ü PERMITE SABER MÁS SOBRE ELLOS
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31. TUTORIAL
ALTA EN LINKEDIN

32. ALTA EN LINKEDIN:
www.linkedin.com
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33. ALTA EN LINKEDIN:
Email válido y
que uses (notificaciones)
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34. ALTA EN LINKEDIN:
Seleccionar la empresa
que te recomiendan para
entrar en la red de contactos
ya creada alrededor de la misma
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35. ALTA EN LINKEDIN:
Te dice que contactos
de mail ya son miembros
de Linkedin y así crear red
desde el primer momento
Cualquier paso que nos saltemos
podremos repetirlo más adelante
desde nuestro perfil
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36. ALTA EN LINKEDIN:
Si tienes cuenta google
te permite enlazarla directamente y
buscará entre tus contactos de correo
miembros de linkedin para recomendarte
que entres en contacto con ellos.
En caso de no tener cuenta de gmail,
Nos enviará un correo de verificación
Al mail que tendremos que comprobar
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37. ALTA EN LINKEDIN:
Podemos compartir en otras redes que estamos en Linkedin, sino “Saltarse este paso”
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38. ALTA EN LINKEDIN:
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39. ALTA EN LINKEDIN:
TUTORIAL PARA
COMPLETAR TU PERFIL
LISTADO DE TAREAS PARA MEJORAR PERFIL
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40. ELEMENTOS DE LINKEDIN

41. ü ELEMENTOS DE LINKEDIN:
– Inicio
– Perfil
– Contactos
– Correo interno
– Grupos
– Empleos
– Empresas
– Privacidad
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42. 8
3
2
4
1
5
6
7
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43. INICIO:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Actualidad/noticias/conexiones/actividad de tus contactos
Tus actualizaciones
Buscador
Sugerencias (gente que podrías conocer)
Anuncios
Estadísticas
Empleos/Grupos/Empresas
Notificaciones
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44. PERFIL:
FICHA
RESUMEN
URL
personalizada
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45. PERFIL:
MUESTRA TU TRABAJO, PROYECTOS, VIDEOS
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46. PERFIL:
CV DESARROLLADO
ENRIQUECIDO
(exp. profesional,
proyectos,
aptitudes…)
ESTADISTICAS
VISIBILIDAD
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47. PERFIL:
MÁS RELEVANCIA A
RECOMENDACIONES
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48. PERFIL:
INFORMACIÓN ADICIONAL
(grupos de interés,
asociaciones,
reconocimientos,
Info personal)
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49. PERFIL:
INFORMACIÓN ADICIONAL
(grupos de interés,
asociaciones,
reconocimientos,
Info personal)
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50. RECOMENDACIONES:
Taller “Social Personal Branding”
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51. RECOMENDACIONES:
Taller “Social Personal Branding”
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52. RECOMENDACIONES:
Taller “Social Personal Branding”
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53. RECOMENDACIONES:
Taller “Social Personal Branding”
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54. CONTACTOS:
TODOS NUESTROS
CONTACTOS
Organizar por etiquetas
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55. CONTACTOS:
AGREGAR CONTACTOS
Importando contactos de mail
Enviar invitaciones a conectar por mail
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56. CONTACTOS:
AGREGAR CONTACTOS
Una vez completada tu experiencia
profesional aparecen colegas de trabajo
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57. CONTACTOS:
AGREGAR CONTACTOS
Una vez completada tu formación
aparecen compañeros de formación
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58. CONTACTOS:
SUGERENCIAS DE LINKEDIN:
En base a los datos que incorporas
a tu perfil
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59. GRUPOS:
LOS GRUPOS DE LOS QUE ERES MIEMBRO
(podemos ordenarlos en función de lo que
más nos interese)
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60. GRUPOS:
Grupos abiertos o cerrados
(candado-solicitar admisión)
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61. GRUPOS:
Participar, responder, debatir, proponer
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62. EMPLEOS:
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63. BUZÓN (correo interno):
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64. GESTIÓN INVITACIONES:
Antes de aceptar
podemos:
1. Ver el perfil
2. Responder a la
invitación sin aceptarlo
3. Aceptarlo-IgnorarloMarcar como spam
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65. EMPRESAS:
Podemos Buscar y seguir
empresas para estar al
tanto de las novedades,
empleos, etc…
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66. GESTIÓN DE LA PRIVACIDAD:
DESTACAR:
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67. GESTIÓN DE LA PRIVACIDAD:
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68. GESTIÓN DE LA PRIVACIDAD:
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69. GESTIÓN DE LA PRIVACIDAD:
Taller “Social Personal Branding”
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70. GESTIÓN DE LA PRIVACIDAD:
Taller “Social Personal Branding”
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71. GESTIÓN DE LA PRIVACIDAD:
Taller “Social Personal Branding”
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72. GESTIÓN DE LA PRIVACIDAD:
Taller “Social Personal Branding”
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73. GESTIÓN DE LA PRIVACIDAD:
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74. NO OLVIDÉIS QUE LA CLAVE ESTÁ EN LA DIFERENCIACIÓN Y EL POSICIONAMIENTO
HAY 1.349 MODELOS DE CÁMARAS EN EL
MERCADOYOU DECIDE WHICH ONE TO BUY?
HOW DO
¿CÓMO DECIDIRÍAS CÚAL COMPRAR?
THERE ARE 1,349 CAMERAS ON THE MARKET.

75. QUIÉN QUIERA SABER UN POCO MÁS:
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76. ESPERO QUE HAYA SIDO ÚTIL
Y OS HAYA GUSTADO
THANK
®
YOU