SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Download to read offline
Combineren van Discomfort en Veiligheid




            Walter Berghoef


                                          1
Waar hebben we het over?

Cultuur




                           2
Waar hebben we het over?


Cultuur = Gesprek
Besproken en onbesproken
De basis van al onze acties
Onderling en innerlijk




                              3
Waar hebben we het over?

Veiligheid




                           4
Waar hebben we het over?

Veiligheid

- Fysiek
- Mentaal
- Emotioneel




                           5
Het onderscheid

- Wat is veiligheid?
- Wat is discomfort?
- Wat is comfort?

- Wat is het nut van dit gesprek?




                                    6
comfort      discomfort   gevaar



          veilig          onveilig




                                     7
• Wanneer is het voor u onveilig?




                                    8
9
10
11
12
Hoe ziet discomfort eruit?
Wat gebeurt daar?
- Onbekendheid
- Onwetendheid
- Ongemak

= de basis ontwikkeling en samenwerking



                                          13
Om het beste uit een samenwerking te laten
 komen is het nodig om een optimale
 veilige sfeer te creëren als basis van
 discomfort.

Hoe herken je dit?




                                             14
Moedig gesprek

Aangeleerd           Oorspronkelijk

Ik vind              Ik zie/ mijn visie/kijk
Jij moet             Ik – Wij – Jij?
Goed – Fout          Uitnodigend
Winnen – verliezen   Belang(rijk)
Straffen - belonen   Beleving
Als….dan             Bijdrage
Regels               Spel en regels




                                               15
• Welk gesprek ga je aan?




                            16

More Related Content

Viewers also liked

20141211 veiligheidsgedrag
20141211 veiligheidsgedrag20141211 veiligheidsgedrag
20141211 veiligheidsgedrag💡Karl Mortier
 
De mens centraal
De mens centraalDe mens centraal
De mens centraalAbratanski
 
Top 10 tips for effective road safety behaviour change advertising
Top 10 tips for effective road safety behaviour change advertisingTop 10 tips for effective road safety behaviour change advertising
Top 10 tips for effective road safety behaviour change advertisingNigel Keats
 
Presentatie workshop 'Elke leidinggevende is veen eiligheidsambassadeur'
Presentatie workshop 'Elke leidinggevende is veen eiligheidsambassadeur' Presentatie workshop 'Elke leidinggevende is veen eiligheidsambassadeur'
Presentatie workshop 'Elke leidinggevende is veen eiligheidsambassadeur' Patrick Logister
 
Interactieve workshop - maak veiligheid bespreekbaar in jouw organisatie
Interactieve workshop - maak veiligheid bespreekbaar in jouw organisatieInteractieve workshop - maak veiligheid bespreekbaar in jouw organisatie
Interactieve workshop - maak veiligheid bespreekbaar in jouw organisatiet-groep NV
 
An overview on Behavior Based Safety
An overview on Behavior Based SafetyAn overview on Behavior Based Safety
An overview on Behavior Based SafetyConsultivo
 
Behavior based safety
Behavior based safetyBehavior based safety
Behavior based safetyAdnan Masood
 
Behaviour-based safety (BBS) is the “application of science of behaviour chan...
Behaviour-based safety (BBS) is the “application of science of behaviour chan...Behaviour-based safety (BBS) is the “application of science of behaviour chan...
Behaviour-based safety (BBS) is the “application of science of behaviour chan...Indohaan Technology
 
SWOV Rapport 2015 Veiligheidscultuur in de praktijk
SWOV Rapport 2015 Veiligheidscultuur in de praktijkSWOV Rapport 2015 Veiligheidscultuur in de praktijk
SWOV Rapport 2015 Veiligheidscultuur in de praktijkAllard Pit
 

Viewers also liked (9)

20141211 veiligheidsgedrag
20141211 veiligheidsgedrag20141211 veiligheidsgedrag
20141211 veiligheidsgedrag
 
De mens centraal
De mens centraalDe mens centraal
De mens centraal
 
Top 10 tips for effective road safety behaviour change advertising
Top 10 tips for effective road safety behaviour change advertisingTop 10 tips for effective road safety behaviour change advertising
Top 10 tips for effective road safety behaviour change advertising
 
Presentatie workshop 'Elke leidinggevende is veen eiligheidsambassadeur'
Presentatie workshop 'Elke leidinggevende is veen eiligheidsambassadeur' Presentatie workshop 'Elke leidinggevende is veen eiligheidsambassadeur'
Presentatie workshop 'Elke leidinggevende is veen eiligheidsambassadeur'
 
Interactieve workshop - maak veiligheid bespreekbaar in jouw organisatie
Interactieve workshop - maak veiligheid bespreekbaar in jouw organisatieInteractieve workshop - maak veiligheid bespreekbaar in jouw organisatie
Interactieve workshop - maak veiligheid bespreekbaar in jouw organisatie
 
An overview on Behavior Based Safety
An overview on Behavior Based SafetyAn overview on Behavior Based Safety
An overview on Behavior Based Safety
 
Behavior based safety
Behavior based safetyBehavior based safety
Behavior based safety
 
Behaviour-based safety (BBS) is the “application of science of behaviour chan...
Behaviour-based safety (BBS) is the “application of science of behaviour chan...Behaviour-based safety (BBS) is the “application of science of behaviour chan...
Behaviour-based safety (BBS) is the “application of science of behaviour chan...
 
SWOV Rapport 2015 Veiligheidscultuur in de praktijk
SWOV Rapport 2015 Veiligheidscultuur in de praktijkSWOV Rapport 2015 Veiligheidscultuur in de praktijk
SWOV Rapport 2015 Veiligheidscultuur in de praktijk
 

Similar to Presentatie IVM Symposium 13 mei 2011 workshop door Walter Berghoef

Presentatie koffie verkeerd Peter Reijers - 10 minuten voor tips & tricks
Presentatie koffie verkeerd Peter Reijers - 10 minuten voor tips & tricksPresentatie koffie verkeerd Peter Reijers - 10 minuten voor tips & tricks
Presentatie koffie verkeerd Peter Reijers - 10 minuten voor tips & tricksJohn Meijering ✔
 
Leerplichtdag Amsterdam 4 oktober 2023 .pdf
Leerplichtdag Amsterdam 4 oktober 2023 .pdfLeerplichtdag Amsterdam 4 oktober 2023 .pdf
Leerplichtdag Amsterdam 4 oktober 2023 .pdfWico Mulder
 
Enneagram Training
Enneagram TrainingEnneagram Training
Enneagram Trainingpjhvanpelt
 
Hoe zit ik aan het stuur van mijn onderneming (Katleen Van Speybroeck)
Hoe zit ik aan het stuur van mijn onderneming (Katleen Van Speybroeck)Hoe zit ik aan het stuur van mijn onderneming (Katleen Van Speybroeck)
Hoe zit ik aan het stuur van mijn onderneming (Katleen Van Speybroeck)Wendy Claes
 
Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009
Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009
Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009Dave Stoeten
 
Presentatie Jan van Setten
Presentatie Jan van SettenPresentatie Jan van Setten
Presentatie Jan van SettenHans Janssen
 
Presentatie RSLT Gert Hans Berghuis oktober 2010
Presentatie RSLT Gert Hans Berghuis  oktober 2010Presentatie RSLT Gert Hans Berghuis  oktober 2010
Presentatie RSLT Gert Hans Berghuis oktober 2010Fabrique
 
CNO 140129 Self-Care & Energy in Balance
CNO 140129 Self-Care & Energy in BalanceCNO 140129 Self-Care & Energy in Balance
CNO 140129 Self-Care & Energy in BalanceEvolution Inside Out™
 
Mediatraining & presentatietraining 7N60
Mediatraining & presentatietraining 7N60Mediatraining & presentatietraining 7N60
Mediatraining & presentatietraining 7N60Damaris Beems
 
Summerschool+ 2012 Sociale innovatie Erwin Bomas
Summerschool+ 2012 Sociale innovatie Erwin BomasSummerschool+ 2012 Sociale innovatie Erwin Bomas
Summerschool+ 2012 Sociale innovatie Erwin BomasKennisnet
 
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to change
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to changeCommunicatie, powerful presentations | Target Point, guide to change
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to changeangela van de Loo
 
HET KWETSBARE GESPREK Met vertrouwen naar verbinding & verandering
HET KWETSBARE GESPREK 	 		Met vertrouwen naar verbinding & veranderingHET KWETSBARE GESPREK 	 		Met vertrouwen naar verbinding & verandering
HET KWETSBARE GESPREK Met vertrouwen naar verbinding & veranderingWico Mulder
 
Voka 2012-10-23 Anders dan voor het geld ... waarom werken wij
Voka 2012-10-23 Anders dan voor het geld ... waarom werken wijVoka 2012-10-23 Anders dan voor het geld ... waarom werken wij
Voka 2012-10-23 Anders dan voor het geld ... waarom werken wijSecurex
 
De kleur van je overtuigingen
De kleur van je overtuigingenDe kleur van je overtuigingen
De kleur van je overtuigingenAnneke Dekkers
 
Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie vs20...
Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie  vs20...Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie  vs20...
Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie vs20...mijnbuurtje.nl
 
De teamrollen van Belbin in makkelijk te onthouden steekwoorden
De teamrollen van Belbin in makkelijk te onthouden steekwoordenDe teamrollen van Belbin in makkelijk te onthouden steekwoorden
De teamrollen van Belbin in makkelijk te onthouden steekwoordenIsabelle Langeveld
 
Personal branding workshop AkzoNobel
Personal branding workshop AkzoNobel  Personal branding workshop AkzoNobel
Personal branding workshop AkzoNobel Tom Scholte
 
12 improvisatieprincipes toegepast op community management
12 improvisatieprincipes toegepast op community management12 improvisatieprincipes toegepast op community management
12 improvisatieprincipes toegepast op community managementVictor Romijn
 

Similar to Presentatie IVM Symposium 13 mei 2011 workshop door Walter Berghoef (20)

Presentatie IVM Symposium 13 mei 2011 workshop door Stephanie Hulsman-Schipper
Presentatie IVM Symposium 13 mei 2011 workshop door Stephanie Hulsman-SchipperPresentatie IVM Symposium 13 mei 2011 workshop door Stephanie Hulsman-Schipper
Presentatie IVM Symposium 13 mei 2011 workshop door Stephanie Hulsman-Schipper
 
Presentatie koffie verkeerd Peter Reijers - 10 minuten voor tips & tricks
Presentatie koffie verkeerd Peter Reijers - 10 minuten voor tips & tricksPresentatie koffie verkeerd Peter Reijers - 10 minuten voor tips & tricks
Presentatie koffie verkeerd Peter Reijers - 10 minuten voor tips & tricks
 
Leerplichtdag Amsterdam 4 oktober 2023 .pdf
Leerplichtdag Amsterdam 4 oktober 2023 .pdfLeerplichtdag Amsterdam 4 oktober 2023 .pdf
Leerplichtdag Amsterdam 4 oktober 2023 .pdf
 
Enneagram Training
Enneagram TrainingEnneagram Training
Enneagram Training
 
Hoe zit ik aan het stuur van mijn onderneming (Katleen Van Speybroeck)
Hoe zit ik aan het stuur van mijn onderneming (Katleen Van Speybroeck)Hoe zit ik aan het stuur van mijn onderneming (Katleen Van Speybroeck)
Hoe zit ik aan het stuur van mijn onderneming (Katleen Van Speybroeck)
 
Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009
Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009
Enneagram HRM Kennisnetwerk 23-04-2009
 
Presentatie Jan van Setten
Presentatie Jan van SettenPresentatie Jan van Setten
Presentatie Jan van Setten
 
Onderhandelen
OnderhandelenOnderhandelen
Onderhandelen
 
Presentatie RSLT Gert Hans Berghuis oktober 2010
Presentatie RSLT Gert Hans Berghuis  oktober 2010Presentatie RSLT Gert Hans Berghuis  oktober 2010
Presentatie RSLT Gert Hans Berghuis oktober 2010
 
CNO 140129 Self-Care & Energy in Balance
CNO 140129 Self-Care & Energy in BalanceCNO 140129 Self-Care & Energy in Balance
CNO 140129 Self-Care & Energy in Balance
 
Mediatraining & presentatietraining 7N60
Mediatraining & presentatietraining 7N60Mediatraining & presentatietraining 7N60
Mediatraining & presentatietraining 7N60
 
Summerschool+ 2012 Sociale innovatie Erwin Bomas
Summerschool+ 2012 Sociale innovatie Erwin BomasSummerschool+ 2012 Sociale innovatie Erwin Bomas
Summerschool+ 2012 Sociale innovatie Erwin Bomas
 
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to change
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to changeCommunicatie, powerful presentations | Target Point, guide to change
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to change
 
HET KWETSBARE GESPREK Met vertrouwen naar verbinding & verandering
HET KWETSBARE GESPREK 	 		Met vertrouwen naar verbinding & veranderingHET KWETSBARE GESPREK 	 		Met vertrouwen naar verbinding & verandering
HET KWETSBARE GESPREK Met vertrouwen naar verbinding & verandering
 
Voka 2012-10-23 Anders dan voor het geld ... waarom werken wij
Voka 2012-10-23 Anders dan voor het geld ... waarom werken wijVoka 2012-10-23 Anders dan voor het geld ... waarom werken wij
Voka 2012-10-23 Anders dan voor het geld ... waarom werken wij
 
De kleur van je overtuigingen
De kleur van je overtuigingenDe kleur van je overtuigingen
De kleur van je overtuigingen
 
Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie vs20...
Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie  vs20...Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie  vs20...
Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie vs20...
 
De teamrollen van Belbin in makkelijk te onthouden steekwoorden
De teamrollen van Belbin in makkelijk te onthouden steekwoordenDe teamrollen van Belbin in makkelijk te onthouden steekwoorden
De teamrollen van Belbin in makkelijk te onthouden steekwoorden
 
Personal branding workshop AkzoNobel
Personal branding workshop AkzoNobel  Personal branding workshop AkzoNobel
Personal branding workshop AkzoNobel
 
12 improvisatieprincipes toegepast op community management
12 improvisatieprincipes toegepast op community management12 improvisatieprincipes toegepast op community management
12 improvisatieprincipes toegepast op community management
 

Presentatie IVM Symposium 13 mei 2011 workshop door Walter Berghoef

  • 1. Combineren van Discomfort en Veiligheid Walter Berghoef 1
  • 2. Waar hebben we het over? Cultuur 2
  • 3. Waar hebben we het over? Cultuur = Gesprek Besproken en onbesproken De basis van al onze acties Onderling en innerlijk 3
  • 4. Waar hebben we het over? Veiligheid 4
  • 5. Waar hebben we het over? Veiligheid - Fysiek - Mentaal - Emotioneel 5
  • 6. Het onderscheid - Wat is veiligheid? - Wat is discomfort? - Wat is comfort? - Wat is het nut van dit gesprek? 6
  • 7. comfort discomfort gevaar veilig onveilig 7
  • 8. • Wanneer is het voor u onveilig? 8
  • 9. 9
  • 10. 10
  • 11. 11
  • 12. 12
  • 13. Hoe ziet discomfort eruit? Wat gebeurt daar? - Onbekendheid - Onwetendheid - Ongemak = de basis ontwikkeling en samenwerking 13
  • 14. Om het beste uit een samenwerking te laten komen is het nodig om een optimale veilige sfeer te creëren als basis van discomfort. Hoe herken je dit? 14
  • 15. Moedig gesprek Aangeleerd Oorspronkelijk Ik vind Ik zie/ mijn visie/kijk Jij moet Ik – Wij – Jij? Goed – Fout Uitnodigend Winnen – verliezen Belang(rijk) Straffen - belonen Beleving Als….dan Bijdrage Regels Spel en regels 15
  • 16. • Welk gesprek ga je aan? 16