1. Mutasi dan Promosi
Manajemen Sumber daya Manusia
Anggi Dwi Purwanto
Achamd nurcholis
Moch.Wildan
110020211
110020243
110020197
2. Mutasi
Pengertian
Suatu perubahan posisi / jabatan / tempat /
pekerjaan yg dilakukan baik secara horizontal
maupun vertikal (promosi / demosi) di dalam satu
organisasi
Dinnul Alfian Akbar
2
4. Mutasi
Tujuan Mutasi
Untuk meningkatkan produktivitas karyawan
Untuk menciptakan keseimbangan antara tenaga
kerja dengan komposisi pekerjaan atau jabatan
Untuk memperluas atau menambah pengetahuan
karyawan
Untuk menghilangkan rasa bosan/jemu terhadap
pekerjaannya
Untuk memberikan perangsang agar karyawan mau
berupaya meningkatkan karier yang lebih tinggi
Dinnul Alfian Akbar
4
8. Mutasi
Sebab dan Alasan Mutasi
Permintaan Sendiri
Alih tugas produktif (ATP)
Dinnul Alfian Akbar
8
9. Promosi
Pengertian
Perpindahan yang memperbesar authority dan
responsibility karyawan ke jabatan yang lebih tinggi
didalam suatu organisasi sehingga kewajiban, hak,
status, dan penghasilannya semakin besar
Promosi penting bagi karyawan, karena ada
kepercayaan dan pengakuan mengenai
kemampuan serta kecakapan karyawan
bersangkutan untuk menduduki suatu jabatan yang
lebih tinggi
Dinnul Alfian Akbar
9
10. Promosi
Tujuan Promosi
Untuk memberikan pengakuan, jabatan, dan
imbalan jasa yang semakin besar kepada karyawan
yang berprestasi kerja tinggi.
Dapat menimbulkan kepuasan dan kebanggaan
pribadi, status sosial yang semakin tinggi, dan
penghasilan yang semakin besar.
Untuk merangsang agar karyawan lebih bergairah
bekerja, berdisiplin tinggi, dan memperbesar
produktivitas kerjanya.
Untuk menjamin stabilitas kepegawaian dengan
direalisasinya promosi kepada karyawan dengan
dasar dan pada waktu yg tepat serta penilaian yang
jujur
Dinnul Alfian Akbar
10
14. Promosi
Jenis-jenis Promosi
Promosi Sementara
Seseorang dinaikkan jabatannya untuk sementara karena
adanya jabatan yang lowong yang harus segera diisi.
Promosi Tetap
Seseorag dipromosikan dari suatu jabatan ke jabatan yang
lebih tinggi karena karyawan tersebut telah memenuhi
syarat untuk dipromosikan.
Dinnul Alfian Akbar
14
15. Promosi
Jenis-jenis Promosi
Promosi Kecil
Menaikkan jabatan seseorang dari jabatan yang tidak sulit
dipindahkan kejabatan yang sulit yang meminta
keterampilan tertentu, tetapi tidak disertai dengan
peningkatan wewenang, tanggung jawab, maupun gaji
Promosi Kering
Seseorang dinaikkan jabatannya ke jabatan yang lebih tinggi
disertai dengan peningkatan pangkat, wewenang, dan
tanggung jawab tetapi tidak disertai dengan kenaikan gaji
atau upah
Dinnul Alfian Akbar
15
