1. Accueil de Nuit de Vienne et sa
Région
Comité Technique
Présentation du projet
CHRS « l'ACCUEIL »
30 novembre 2009

2. Organisation par pôle
● Pôle administration : ● Pôle santé :
● Accueil, ● Bureau médical et
psychologue,
● Bureau administratif,
● 3 chambres santé.
● Bureau éducatif.
● Pôle hébergement :
● Pôle vie communautaire et
restauration : ● 20 chambres individuelles,
● Salle de restauration, ● 3 chambres collectives.
● Salles d'activité,
● Café social.

3. PLAN DU RDC
Bureau Administratif
Accueil
Bureau éducatif

4. PLAN DU R+1
Economat
Laverie
Cuisine
Salle de restauration

5. PLAN DU R+2
Chambre double avec
Salle d'activité
famille coin cuisine : accueil de
famille, couple ou femmes en
urgence.
Salle de réunion :
possibilité de réaffectation en
prolongement de la chambre
double pour l'accueil d'une
famille nombreuse
Café social
Salle d'activité

6. PLAN DU R+3
Santé + CHRS
Pôle santé : 1 bureau
médical + 3 chambres
individuelles LHSS
Chambre accessible aux
personnes à mobilité réduite
Pôle hébergement :
6 chambres individuelles
CHRS Hommes

7. PLAN DU R+4
Etage Hommes
4 chambres individuelles +
sanitaires : accueil des
● . hommes en CHRS
Chambre du veilleur de nuit
avec douche et WC intégrés
Chambre de 4 personnes
avec sanitaires intégrés :
accueil des hommes en
urgence
3 chambres individuelles :
accueil des hommes en
CHRS

8. PLAN DU R+5
Etage Femmes
3 chambres individuelles :
accueil de femmes en CHRS
Chambre de 4 personnes avec
sanitaires intégrés et coin
cuisine : accueil d'une famille
ou femmes en urgence
4 chambres individuelles :
accueil de femmes en CHRS

9. Les points à travailler
Accueil des différents publics
● Attente de validation de l'accueil des familles uniquement en urgence,
● R+2 : 1 chambre double pour une famille, un couple ou 2 femmes en
urgence.
Proposition : changement d'affectation de la salle de réunion en
prolongement de la chambre double pour l'accueil d'une famille
en urgence
● R+3 : Pôle santé + 6 CHRS hommes,
● R+4 : 7 CHRS hommes + 4 urgences hommes,
● R+5 : 7 CHRS femmes + 4 places urgences famille ou femmes
isolées
 L'accueil devra se gérer à flux tendu, en fonction des publics
accueillis.

10. Les points à travailler
Mise en place des commissions CHRS
● La commission d'admission :
– Compostion, fréquence, lien avec la commission unique d'orientation ?
– Fiche d'admission unique à l'ensemble des structures ?
– Quels outils sociaux et partenariaux ?
● La commission de suivi :
– Compostion, fréquence, lien avec la commission unique d'orientation ?
– Continuité du suivi de proximité ?
– Quels outils ?
● La commission de sortie :
– Compostion, fréquence, lien avec la commission unique d'orientation ?
– Comment rendre la sortie du dispositif CHRS cohérente ?

11. Les points à travailler
Mise en place des commissions LHSS
● Les commissions d'admission, de suivi et de sortie sont composées
de :
– Médecin (admission et sortie sur avis médical),
– Travailleurs sociaux en charge du suivi,
– Psychologue,
– Directeur du CHRS,
– Orienteur (avis consultatif)
● Fréquence des commissions à déterminer.