Contenu de la conférence donnée par Gilles Payet au "Forum emploi des seniors" le mercredi 12 mars 2014 à la Grande Halle de la Villette.

1. Travailler après 50 ans
12 idées fortes pour
donner du sens à vos
actions
/ Gilles Payet, Forum emploi Seniors
Mercredi 12 mars 2014
image : eulere.com

2. Gilles Payet
Chroniqueur emploi sur
France Bleu 107.1
Du lundi au vendredi
> à 6h18 et à 8h18
Travailler après 50 ans,
12 idées fortes pour donner
du sens à vos actions
Coach, auteur, formateur, éditeur des sites RH
questionsdemploi.fr & moncoachingemploi.fr
@ Contact : gilles.payet@live.com

3. Travailler après 50 ans,
12 idées fortes pour donner
du sens à vos actions
Au sommaire !
1-Soyez apporteur de projet
2-Ciblez vos candidatures
3-Relancez dans 100% des cas
4-Utilisez vraiment votre réseau
5-Rendez-vous visible
6-Soyez actif sur Linkedin/Viadeo
7-Chouchoutez votre conseiller PE
8-Elargissez le champ du possible
9-Une tactique salariale à tester
10-Des métiers/statuts sans frein
11-Lâcher prise pour rebondir
12-Accepter de vous faire aider

4. Idée forte n°1 : soyez
apporteur de
projet, d’idées, de
solutions
Démarche du recruteur =
 Egocentrée
 Priorité à ses besoins à lui
Votre démarche =
 Faire une analyse de
concurrence, faire l’audit d’un
site web pour apporter des
idées, vous appuyer sur une
étude du service client (ou
d’un produit) pour proposer
des améliorations…
 Enjeu : lui proposer des idées
pour l’aider dans son business
au quotidien

5. Idée forte n°2 : ciblez vos
candidatures
Votre contact =
 Un prénom + nom
 Un nom de département
 Un mail perso
 Un numéro de téléphone
Votre discours =
 Citer un produit, un process
en cours, une chaîne de
production, un client
principal, le nouveau produit
ou service d’un concurrent…
 Faire référence à une
actualité, la vidéo ou itw d’un
dirigeant…

6. Idée forte n°3 : relancez
dans 100% des cas !
Relancer =
 Montrer votre motivation
 Placer un autre argument
 Rendre visible votre dossier
 Obtenir des infos
 Développer votre réseau
Quand =
 De J+0 à J+15
Comment =
 Sans urgence : mail ou RS
 Si urgence : téléphone
 Si candidature spontanée : tél.
 2 temps : mail + téléphone

7. Idée forte n°4 : utilisez
vraiment votre réseau
Votre réseau =
 Connaissances proches
 Passé pro :
collègues, clients, fournisseurs
, concurrents…
 Prospects : ceux que vous ne
connaissez pas encore
Basiques =
 Raisonner à C+7 (le 1er contact
n’est jamais le bon)
 Sésame 1 : « Votre avis
m’intéresse »
 Sésame 2 : « J’ai un projet
pour vous »
 Règle de base : offrir avant de
demander et de recevoir !

8. Idée forte n°5 : rendez-
vous visible
Votre démarche =
 Cvthèque des job boards
 Cvthèque des entreprises cibles
 Annuaire d’anciens
 Etre actif sur Linkedin et Viadeo
 Blog, livre, ebook…
 Salons pros + recrutement
 Cabinets RH, chasse de
tête, agence d’intérim
 …

9. Idée forte n°6 : soyez
présent sur Linkedin et
Viadeo
Définition =
 Parcours pros en ligne de 7+5
millions de professionnels
français (dont 100% des
recruteurs pros et 75% des
décideurs en entreprises)
Utilité =
 Un annuaire à ciel ouvert !
 Vous rendre visible
 Développer votre réseau
 Trouver et échanger des infos
 Accéder à des offres d’emploi
 Candidater (dont relance et
recommandations pros)

10. Idée forte n°7 :
chouchoutez votre
conseiller Pôle emploi !
Votre contact =
 Conseiller Pôle emploi
Ce qu’il ne peut pas vraiment faire
 Vous trouver un emploi
Ce qu’il peut en revanche faire
 Vous placer (à votre demande)
sur des ateliers et des
prestations d’accompagnement
selon votre besoin : bilan de
compétence, ateliers CV, LM, EE
(simulation), projet
professionnel, réseaux sociaux,
création d’entreprise…

11. Idée forte n°8 : élargissez
le champ du possible
Démarche classique =
 Je recherche un emploi basé sur
mon parcours pro
(compétences, expériences…)
Ouvrir le champ du possible =
 Faire plusieurs métiers
 Accepter une baisse de salaire
 Changer de région
 Passer de la GE à TPME
 Changer de statut
 Créer une activité
 Me reconvertir
 Me former
 Penser à la VAE, passer le TOEIC

12. Idée forte n°9 : une
tactique salariale en
recherche d’emploi longue
< 2014
= 2014




2014

13. Idée forte n°10 : des
métiers / statuts qui
vont bien aux seniors
Exemples
 Dirigeant
 Formateur
 Enseignant
 Consultant
 Créateur d’activité
 Auteur
 …
Qualités/compétences communes
 Expérience
 Connaissances
 Management
 Leadership
 Autonomie
 …

14. Idée forte n°11 : lâcher
prise (deuil) pour
reprendre l’initiative
Notion élargie du deuil
 Métier
 Salaire
 Statut
 Intérêt du poste
 Avantages
 Lieu
 Temps de trajet
 Ressources
 Métier unique…
Enjeu
 S ’adapter à des besoins qui ont
pu évoluer : lâcher prise pour
reprendre autre chose, créer !

15. Idée forte n°12 : faites-
vous aider
Repères =
 Conseiller PE et/ou Apec
 Associations, dont SNC + voir
mairie locale + voisine
 Blogs, dont questionsdemploi.fr
 Créer ou rejoindre un groupe
de recherche
Enjeux =
 Eviter l’isolement
 Bénéficier de soutien, d’écoute
 Etre reboosté(e) lorsque cela
va mal
 S’inspirer du travail et des
actions réussies des autres

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