A empresa oferece um programa chamado "OS conversANTES" que promove conversas significativas entre stakeholders para criar valor compartilhado e comportamentos sustentáveis através de seis etapas: 1) alinhamento de expectativas, 2) engajamento online, 3) mapeamento de comprometimento, 4) formação de comitê de sustentabilidade, 5) capacitação do comitê, 6) acompanhamento do plano de ação. O objetivo é inserir a cultura da sustentabilidade nas organizações por meio da inovação aberta e cocria

2. QUEM SOMOS ?
SOMOS UMA EMPRESA COM MOVIMENTO EM REDE
MISSÃO
TRANSFORMAR PRÁTICAS EM SOLUÇÕES
SUSTENTÁVEIS

3. ANFITRIAR PROCESSOS COLETIVOS PROMOVER O
ENVOLVIMENTO E USO
DA INTELIGÊNCIA
COLETIVA
FERRAMENTAS VIVENCIAIS CONEXÃO ESTRATÉGICA
ENTRE O PLANEJAMENTO
E O ENVOLVIMENTO DOS
PÚBLICOS
NOSSO JEITO DE FAZER ?
BUSCAR AS SOLUÇÕES
CONVERSAS SIGNIFICATIVAS
ENGAJAMENTO DOS STAKEHOLDERS
CONTAGIAR POSITIVAMENTE

4. COMO ATUAMOS ?
PROJETOS PARA O COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL
CONSTRUINDO E COMPARTILHANDO
CONHECIMENTO E VIVÊNCIA PARA A
MUDANÇA.

5. Comportamento Sustentável
Meio Ambiente
Sociedade
Economia

6. HÁBITOS VIRAREM COMPORTAMENTOS
INOVAÇÃO ABERTA
GERIR A REDUÇÃO DO IMPACTO
SOCIAL E AMBIENTAL
PROGRAMA
OS conversANTES COMPORTAMENTO VIRAR CULTURA
INSERÇÃO DA CULTURA DA
SUSTENTABILIDADE

7. ENVOLVIMENTO DE STAKEHOLDERS
O JEITO DE FAZER INOVAÇÃO NA
CASAMUNDOBRAZIL
INCORPORA INOVAÇÃO ABERTA E
SUSTENTABILIDADE
DIVERSIDADE DE IDEIAS E TROCAS ENTRE OS
AGENTES
CO-CRIAÇÃO
PREMISSA
A CASAMUNDOBRAZIL acredita na inovação como um dos pilares
para o alcance de um modelo de desenvolvimento sustentável e
na transformação das práticas em novos comportamentos.

8. O JEITO DE FAZER INOVAÇÃO NA
CASAMUNDOBRAZIL
Programa OS conversANTES
Metodologia de Conversas Significativas para
Criar Valor Compartilhado

9. COMO ? OS conversANTES
ETAPAS:
1. Contratação de expectativas com o
grupo decisor.
Encontro presencial com os stakeholders indicados
para alinhamento da Implantação do
Programa OS conversANTES - REATIVA

10. 2.INÍCIO DO PROJETO :
Plataforma de Engajamento |
CRIAÇÃO DE VALOR COMPARTILHADO
COMO ? OS conversANTES
FACILITAÇÃO DA DINÂMICA - CONVERSAS SIGNIFICATIVAS POR
UM COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL
Encontro presencial com todos os envolvidos no processo de
inserção da Cultura de Sustentabilidade – REATIVA

11. COMO ? OS conversANTES
Nesta Plataforma de engajamento são cocriadas as questões
relevantes para inserção da Cultura de Sustentabilidade na REATIVA ;
O surgimento da visão dos envolvidos sobre o papel fundamental
da inserção da Cultura da Sustentabilidade , propicia, à empresa, a
confirmação do alinhamento entre os princípios e valores que ela se
empenha em transmitir.

12. COMO ? OS conversANTES
Aplicação do mapeAÇÃO |
Metodologia on line de mapeamento.
3. MEDIR O NÍVEL DE
COMPROMETIMENTO COM
COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL

13. COMO ? OS conversANTES
Nesta Plataforma acontece o mapeamento
do nível de comprometimento dos
envolvidos com relação ao Comportamento
Sustentável

14. COMO ? OS conversANTES
São convidados a participarem do
Comitê de Sustentabilidade, membros da
REATIVA, engajados com o conceito.
4. FORMAÇÃO DO COMITÊ DE
SUSTENTABILIDADE

15. COMO ? OS conversANTES
O Comitê de Sustentabilidade recebe
conhecimento técnico e vivencial para
construir e promover um plano de ação
para inserção e prática da cultura de
sustentabilidade na REATIVA.
5. CAPACITAÇÃO DO COMITÊ PARA A
FORMAÇÃO DE UM PLANO DE AÇÃO

16. COMO ? OS conversANTES
É transferido conhecimento técnico e
vivencial para implantação das práticas
propostas e elaboradas para o Plano de
Ação.
6.ACOMPANHAMENTO DO PLANO DE AÇÃO

17. VIAGENS DOS CONSULTORES POR CONTA DO CONTRATANTE
– BASE FLORIANÓPOLIS
HORAS DOS CONSULTORES CONFORME CONTRATO
Nesta proposta não é incluso :
• Custo para a elaboração de peças gráficas que são desenvolvidas ao
longo do processo.
CONTRATAÇÃO E LOGÍSTICA

18. METODOLOGIA DA PLATAFORMA DE ENGAJAMENTO
+ Metodologia: “Criação de Valor Compartilhado (CVC)” – uso da inteligência coletiva associada
à co-criação. Nesta plataforma de engajamento, propõe-se facilitar uma rede viva de diálogo
em um ambiente propício, em torno de questões relevantes. Com isso, pretende-se chegar a
um valor gerado conjuntamente, de modo contínuo e benéfico a todos os envolvidos.

19. INOVAÇÃO ABERTA & A COCRIAÇÃO
+
*As empresas brasileiras estão se tornando cocriativas ao engajarem clientes e partes
interessadas internas e externas e potencializar o conhecimento individual das pessoas e
da sociedade para cocriar valor. Cocriar é construir um conjunto com as partes
interessadas por meio de plataformas de engajamento que mutuamente expandem o
valor baseado em experiências humanas. Construir em conjunto com partes interessadas
é envolver pessoas como cocriadoras de forma inclusiva, generativa e transparente.
A NATURA trabalha milhares de fornecedores dos ingredientes naturais da sua linha EKOS,
cocriando o fornecimento sustentável das matérias-primas e preservando o meio
ambiente.
O SANTANDER engaja milhres de joves estudantes dentro de sua plataforma ‘CAMINHOS
E ESCOLHAS” para ajudá-los a desenvolverem suas carreiras três anos antes de se
tornarem candidato a trabalhar no Santander.

20. INOVAÇÃO ABERTA & A COCRIAÇÃO
+
A TECNISA usa redes sociais para cocriar novos conceitos de apartamentos como, por
exemplo, para terceira idade.
Outras empresas como a FIAT e a PEPSICO, vem sistematicamente adotando plataformas
de engajamento para cocriar melhores experiências de valor com clientes .
* Por André Coutinho –Diretor do CIEL (Centro de Inovação e Estratégia para América Latina) do IAE
Business School (Argentina),

21. • 1º JORNADA COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL NA USP
+

22. ONDE JÁ ESTEVE A NOSSA
PLATAFORMA DE ENGAJAMENTO ?
+
+
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23. ONDE JÁ ESTEVE A NOSSA
PLATAFORMA DE ENGAJAMENTO ?
+

24. +MEDIÇÃO DA MUDANÇA DE
COMPORTAMENTO
+Criação do case
TUTORIA DO PLANO DE AÇÃO !
ETAPAS FINAIS

25. CONSTRUÇÃO DE VALOR COMPARTILHADO
Programa OS conversANTES
MUITO OBRIGADA !
ANELISE@CASAMUNDOBRAZIL.COM.BR
WWW.CASAMUNDOBRAZIL.COM.BR