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1. Reflexiones en torno a la identidad y pertenencia
Martínez Trejo Francisca Georgina
He considerado abordar una reflexión que me manifestó un despertar en la clase del
lunes, donde intervinieron mis compañeras Rosalba y Anabel, las cuales expusieron su
diagnóstico y mejoras a las organizaciones en las cuales se desempeñan actualmente.
Resaltando dos valores principales para la organización: identidad y pertenencia.
La identidad es el conjunto de los rasgos propios de una persona o de una comunidad,
manifestándose ésta en el hacer, de su vida cotidiana, en la sociedad y en la
educación, con los estudiantes, profesores, grupo directivo, líderes, comunidad
educativa en general en los cuales todos estamos inmersos con el principio con la
identidad con la soberanía educativa. En lo correspondiente a los rasgos que
caracterizan a las personas o a la colectividad frente a los demás, la identidad, también
es la conciencia, que una persona tiene respecto de sí misma y que la convierte en
alguien diferente a los demás.
En cuanto a la pertenencia la entendemos, que es una necesidad de la persona de
sentirse conectado y aceptado dentro de la propia familia y comunidad en que se
desenvuelve. La persona es quien va creando sus propios grupos sociales, como
también en su trayecto educativo va promoviendo su identidad y pertenencia en su
hacer de su desempeño, en su cultura, social, política y laboral. De ahí, el porqué los
dos valores son la columna vertebral de una organización manifestándose en sus
integrantes con sus actitudes y aptitudes, y todos los fenómenos sociales, culturales y
físicos que tienen lugar en él son los que unen a todos sus miembros y los hacen sentir
parte de ese todo, pero no de otro grupo.
La pertenencia actualmente está interpretada a la idea de nacionalismo, que nos une a
un grupo social con el cual uno puede compartir el territorio, el sistema político,
educativo, la historia, el lenguaje, las tradiciones y las diferentes formas de sentir y ser.
La pertenencia y la identidad conforman el hilo conductor que nos guían para nuestro
actuar con la ciudadanía y reflejándose en nuestros derechos y obligaciones, siendo
principio fundamental en las organizaciones para un buen desempeño laboral y
nuestras competencias profesionales; ambas buscan el sustento con la educación, una
competitividad e innovación en lo que hacemos con un liderazgo visionario hacia los
retos que nos marca el siglo XXI.