educacion a la usuaria post cesareadas para fortalecer el sistema de creecias para los cuidados en el hoger

1. República Bolivariana de VenezuelaCentro Internacional de Educación ContinuaUniversidad Pedagógica Experimental LibertadorLa programación Neurolingüística y el Desarrollo de las Competencias en el Sistema de Creencias sobre higiene de las postcesareadas en el hogar “Maternidad Negra Hipólita, San Félix Edo. Bolívar” Participante: Gricela Brito Facilitador: Maritza Carpio

2. Objetivos Objetivo General: Desarrollar competencias para el cambio de Creencias sobre la higiene en el hogar, de las postcesareadas de la “Maternidad Negra Hipólita”, San Félix Edo Bolívar, a través de la Programación Neurolingüística Objetivos Específicos: Explicar la importancia de la Programación Neurolingüística para el tratamiento de la higiene en el hogar de las postcesareadas de la “Maternidad Negra Hipólita”, San Félix Edo Bolívar. Identificar las creencias de las postcesareadas de la “Maternidad Negra Hipólita”, San Félix Edo Bolívar, sobre la higiene en el hogar Promover Cambios de creencias sobre la higiene en el hogar de las postcesareadas de la “Maternidad Negra Hipólita”, San Félix Edo Bolívar, a través de la programación neurolingüística. Evaluar los cuidados realizados en el hogar, por las postcesareadas de la “Maternidad Negra Hipólita”, San Félix Edo Bolívar,

3. Descripción del POPS: Este POPS se ha realizado debido a los reingresos de múltiples usuarias postcesareadas por infecciones en las heridas, como Abscesos perineales; además de llegar a exponerse al peligro de muerte; SE DIAGNOSTICÒ en la entrevista sostenida con la muestra seleccionada que las mismas no estaban llevando a cabo los hábitos de higiene saludables, para la conservación de una buena salud. Estoy dispuesta a cambiar ¿Vacilas? ¿Sientes que no es verdad? ¿Cuál es la creencia que se interpone en tu camino? Recuerda que no es más que una idea y las ideas se pueden cambiar. Louise Hay

4. “ Para cambiar tu vida por fuera debes cambiar tú por dentro. En el momento en el que te dispones a cambiar, es asombroso como el universo comienza a ayudarte, y te trae lo que necesitas”. Louise Hay

5. POPS DE LA PRESENTACIÓN Situación Actual: El facilitador presenta para su ejecución un diseño dirigido al usuarias del Hospital Negra Hipólita a fin de establecer cambio en el sistema de creencias para la aplicación de la higiene en el cuidado postoperatorio Estado Deseado Ejecutar el proyecto referido al cambio en el sistema de creencias para la aplicación de la higiene en el cuidado postoperatoriode las usuarias de la “Maternidad Negra Hipólita” Evidencias: Se presenta el Proyecto a al Dirección del Enfermería del “Maternidad Negra Hipólita”. Presentación de los documentos que avalan los conocimientos que se tienen de PNL ante la Dirección de Enfermería. Se plantea la problemática existente a la Dirección de Enfermería. OPERACIONES Seleccionar los contenidos. Jerarquizar los temas. Seleccionar las técnicas: rapport calibración, acompasamiento, lenguaje hipnótico, reencuadre, anclaje, cambio de creencias, instalación de valores, puente al futuro, circulo de la excelencia, psicogeografía. Evidencias: Aceptación de la Propuesta . Ejecutar el diseño. Evaluar la propuesta. Proceso de seguimiento. Reconocimiento económico.

7. Proporcionar Charlas alusivas a la conservación de los hábitos de higiene dirigido a las usuarias de la institución.

8. Motivar a las usuarias a fin de despertar el interés por instalar sistemas de cambios de creencias en el fortalecimiento de hábitos de higiene para mejorar la salud.

9. Solicitar el apoyo del equipo de profesionales de enfermería a involucrarse en esta tarea a fin evitar el reingreso de las usuarias postcesareadas a la institución.Evidencias: Se escucha conversaciones entre los médicos acerca de los reingresos de las usuarias postcesareadas. Se evidencia el incremento de las estadística de usuarias con infecciones. Se atienden a las usuarias en la unidad clínica obstetricia en el área de aislamiento. Evidencias: Se observa la disminución de la tasa de reingreso de usuarias postcesareadas a la unidad clínica del área de obstetricia de la Maternidad Negra Hipólita.

12. Organiza los participantes, espacios disponibles, cronogramas y tiempo de presentación.

13. El operador presenta currículum de reconocida trayectoria.Evidencia: Tienen experiencias en la diferentes técnicas y estrategias aplicables a la P.N.L. y Credencial de Master en PNL. Conoce como manejar las emociones, el Cerebro triuno y Cambio de Creencias. Ejecución y aceptación del Proyecto Remuneración y Feecback.

14. “ Una suave y firme insistencia y coherencia en lo que decidas pensar harán que los cambios se manifiesten con rapidez y facilidad” Louise Hay

15. BLOQUE DE CONTENIDOS

16. Gracias por su Atención