presentatie Leiden naar talent en bezieling voor de studenten van relatie- en communicatiewetenschappen van de Universiteit Hasselt, gegeven op 25 september 2010

1. Ergens gelezen… “ Veertig jaar betaalde u me voor mijn hoofd en handen. Had u mijn hart gevraagd, u had het er gratis bijgekregen…”

2. Stebo, Pedagogisch Centrum Wagenschot, KULeuven, Syntra Vlaanderen, Genzyme Flanders, VDAB, Cenergie, Randstad, Pfizer, Kessel&Smit, Evenwicht, Case Western Reserve University, Ondernemersatelier, duvall, Agora, Impact, Continental, Chiro, Consultatiebureau Leuven, Kannunik Triest Scholengroep, Plantijn Hogeschool, Solutia, Erasmus Hogeschool, GTB-Vlaams Brabant, KHLim, KOSH Herentals, KHKempen, VF Europe, Alternatief, Hefboom, VIBAM, Limob, Fopas, Atel, Startcentrale, In Cadans, De Oever, De Wroeter, OSBJ, DGO/LITP, OCMW-Genk, Gemeente Lanaken, Dexia, Allegro, SD-Worx,

5. We create the world we live in.. We leven in de wereld die we maken In welke wereld willen wij leven? In welke organisaties willen wij werken? Wat aandacht krijgt, groeit. Wat krijgt aandacht?

7. “ De beste voorspeller van succes in organisaties is de mate waarin medewerkers zich betrokken voelen. De beste voorspeller van betrokkenheid is de mate waarin medewerkers dagelijks hun sterkten kunnen inzetten.” Ronald Fry

8. Kan jij elke dag je sterkten inzetten op je werk?

12. Wat aandacht krijgt, groeit Wat krijgt aandacht?

18. ‘ Competenties, talent, bezieling’ Misschien zit ‘t niet zozeer ‘ tussen de oren’ Maar wel ‘ tussen de neuzen’ (René Bouwen)