Vuokrajohtajatutkimus 2014
•
1 like•1,020 views
Suomalaisen vuokrajohtajuuden tutkimus vuodelta 2014. Tutkimukseen vastasi 587 suomalaista yritysjohtajaa 4000 kutsutusta. Tutkimus antaa erittäin kattavan kuvan siitä missä suomalaisessa vuokrajohtajakentässä mennään. Tutkimuksen toteuttivat The Groenfors Method ja People Management.
Recommended
Recommended
More Related Content
Similar to Vuokrajohtajatutkimus 2014
Similar to Vuokrajohtajatutkimus 2014 (8)
Vuokrajohtajatutkimus 2014
- 2. 2 VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2014 JOHDANTO VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2014 Vuokrajohtajatutkimus suoritettiin Oy People Management Finland Ab:n ja The Groenfors Method Oy:n toimesta. Tutkimus suoritettiin verkkolomakkeella toukokuussa 2014. Tutki- musasetelmana oli selvittää suomalaisten yr- itysjohtajien tietämystä vuokrajohtajuudesta sekä vuokrajohtajien käyttöä Suomessa.
- 3. 3 VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2014 AINEISTO JA MENETELMÄT TIETOJEN KERÄÄMINEN Tutkimukseen kutsuttiin sähköpostitse 4000 suomalaista yritysjohtajaa, joista kyselyyn vastasi 587. Tutkimus toteutettiin verkkopohjaisena kyselynä. Kysely oli avoinna 8.5. - 15.5.2014. KOHDERYHMÄ Tutkimukseen valikoitiin hallitus-, toimitusjohtaja-, johtoryhmätason henkilöitä. Tämän lisäksi kysely ulotettiin People Managementin ja The Groenfors Methodin kontaktirekisterille.
- 4. 4 VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2014 TUTKIMUSASETELMA VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2013 POHJANA People Managementin toteuttama vuokrajohtaja- tutkimus 2013 oli pohjana nolla-hypoteesin muo- dostamiselle. Tausta-ajatuksena oli, että vuokra- johtajuus ei olisi edelleenkään kovin tunnettua ja että yrityksissä sitä ei vielä käytettäisi kovin paljoa. Tämän lisäksi kuitenkin oletettiin, että kiinnostus on kasvussa, koska tästä on selkeää käytännön näyttöä asiakaskyselyiden lisäännyttyä.
- 5. 5 VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2014 EXECUTIVE SUMMARY JOHDON LYHENNELMÄ Viimeisen vuoden aikana mediassa ja yritysjohdon keskusteluissa vuokrajohtajuudesta on puhuttu ene- nevässä määrin johdon resurssoinnin välineen. Tutki- musta suunniteltaessa hypoteesina pidettiin oletusta, että tietoisuus on hiukan lisääntynyt ja samoin käyttö. Yleisenä yhteenvetona voidaan kuitenkin todeta, että tutkimuksen tulosten perusteella suomalaisissa yrityk- sissä käytetään jo merkittävästi vuokrajohtajia. 87,4% tunsi vuokrajohtajuuden käsitteenä ja 11,24% vastan- neista yrityksistä oli käyttänyt vuokrajohtajaa viimei- sen 12 kk aikana. Käyttäneistä 34,8 % oli hallitusten puheenjohtajia ja 20,8 % toimitusjohtajia.
- 6. 6 VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2014 VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2014 TULOKSET TAUSTATIEDOT
- 7. 7 VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2014 VASTANNEIDEN ASEMA YRITYKSESSÄ Muu mikä Johtoryhmän jäsen Toimitusjohtaja Hallituksen puheenjohtaja tai jäsen n. 587 vastaajaa 42 % 27 % 16 %15 %
- 8. 8 VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2014 ONKO VUOKRAJOHTAJUUS YLEISENÄ KÄSITTEENÄ SINULLE TUTTU? Ei Kyllä JOHTOPÄÄTÖS 87,6 % tunsi vuokrajohtajuuden yleisenä käsitteenä. Vuoden 2013 tutkimustulokseen verrattuna (24 %) tunnettuudessa oli tapahtunut tuntuvaa nousua! 87,6 %
- 9. 9 VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2014 KUINKA HYVIN TUNNET VUOKRAJOHTAJUUTTA JOHDON RESURSSOINNIN TYÖKALUNA? 0 50 100 150 200 250 Erittäin hyvinMelko hyvinEi heikosti eikä hyvinMelko heikostiErittäin heikosti JOHTOPÄÄTÖS Melko hyvin ja erittäin hyvin vastanneita oli 262 eli 44,6 %, joka viime vuoteen ver- rattuna on reilut tuplat enemmän!
- 10. 10 VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2014 KUINKA HYVÄT VALMIUDET SINULLA ON VUOKRAJOHTAJAN KÄYTTÄMISEEN? 0 50 100 150 200 250 Erittäin hyvätMelko hyvätEi heikot eikä hyvätMelko heikotErittäin heikot HUOMIO 248 eli 42,2 % arvioi valmiuksiensa olevan melko hyvät tai erittäin hyvät.
- 11. 11 VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2014 VALMIUDET KÄYTTÄÄ VRS. ONKO KÄYTTÄNYT VAI EI OLE KÄYTTÄNYT VUOKRAJOHTAJAA? ON KÄYTTÄNYT Hallituksen puheen- johtaja tai jäsen Johtoryhmän jäsen Toimitusjohtaja Erittäin heikot 8 % 0 % 2 % Melko heikot 8 % 8 % 16 % Ei heikot eikä hyvät 17 % 12 % 12 % Melko hyvät 38 % 65 % 60 % Erittäin hyvät 29 % 15 % 9 % EI OLE KÄYTTÄNYT Hallituksen puheen- johtaja tai jäsen Johtoryhmän jäsen Toimitusjohtaja Erittäin heikot 7 % 8 % 5 % Melko heikot 20 % 21 % 29 % Ei heikot eikä hyvät 36 % 33 % 28 % Melko hyvät 32 % 36 % 32 % Erittäin hyvät 4 % 2 % 6 %
- 12. 12 VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2014 VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2014 TULOKSET KÄYTTÖ
- 13. 13 VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2014 ON PALKANNUT VUOKRAJOHTAJAN Kyllä vastaajia oli 102 eli 17,3 %. Kyllä vastaajista oli hallituksen puh.johtajia 24 / 69 eli 34,8 %, toimitusjohtajia 43 / 206 eli 20,8 % ja muita johtoryhmän jäseniä 26 / 131 eli 19,8 %. TULOKSET
- 15. 15 VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2014 TULOKSET VASTAAJISTA ON PALKANNUT VUOKRAJOHTAJAN VASTAAJISTA AIKOO KÄYTTÄÄ VUOKRAJOHTAJAA SEURAAVAN 12KK AIKANA
- 16. 16 VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2014 TULOKSET VASTAAJISTA ON PALKANNUT VUOKRAJOHTAJAN VASTAAJISTA AIKOO KÄYTTÄÄ VUOKRAJOHTAJAA SEURAAVAN 12KK AIKANA VASTANNEISTA YRITYKSISTÄ OLI KÄYTTÄNYT VUOKRAJOHTAJAA VIIMEISEN 12KK AIKANA
- 17. 17 VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2014 JOS OLET PALKANNUT, NIIN KUINKA MONEEN PROJEKTIIN 01 02 03 04 05 06 0 Yli viiteen 3-5 1-3 Jos olet palkannut Hallituksen pj tai jäsen Johtoryhmän jäsen Toimitusjohtaja Muu mikä Yhteensä 1 projektiin 9 11 16 2 38 1-3 projektiin 8 15 24 6 53 3-5 projektiin 6 2 2 10 Yli viiteen 1 2 1 4 Kaikki yhteensä 24 30 42 9 105
- 18. 18 VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2014 KUINKA MONTA KERTAA VUOKJOHTAJUUS ON OLLUT ESILLÄ JOHDON RESURSSOINNIN VAIHTOEHTONASI VIIMEISEN 12 KK AIKANA? 0 100 200 300 400 500 Yli kolme kertaa 1-3 kertaa 1 kerran Ei ole ollut esillä 435 87 60 5 JOHTOPÄÄTÖS 435 vastaajaa eli 74 % vastasi ettei kertaakaan, 87 eli 14,8 % kerran, 60 henkilöä eli 10,2 % 1-3 kertaa. Vain 5 eli alle 1 % vastasi vuokrajohtajuuden olleen esillä yli kolme kertaa!
- 19. 19 VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2014 VUOKRAJOHTAJAMARKKINAT HYÖDYT JA KÄYTTÖKOHTEET
- 20. 20 VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2014 MITKÄ OVAT TODENNÄKÖISIÄ KÄYTTÖKOHTEITA, JOI- HIN VOISIT KÄYTTÄÄ VUOKRAJOHTAJAA?
- 21. 21 VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2014 MITKÄ OVAT TODENNÄKÖISIÄ KÄYTTÖKOHTEITA, JOIHIN VOISIT KÄYTTÄÄ VUOKRAJOHTAJAA? Lukumäärä / Mitkä ovat todennäköisiä käyttökohtei- ta, joihin voisit käyttää vuokrajohtajaa? Riviotsikot Hallituksen puheen- johtaja tai jäsen Johtoryhmän jäsen Muu mikä Toimitusjohtaja Kaikki yhteensä Brändinrakentaminen 1 3 2 6 ERP projekti 3 7 4 14 Kansainvälistyminen 3 5 3 6 17 Markkinoinnin kehittäminen 4 9 3 10 26 Muu tarve 4 5 3 12 24 Muutoshanke tai -projekti 20 49 30 58 157 Myynnin kasvattaminen 20 15 10 32 77 Rekrytointikiellon takia johtajan vuokraaminen 1 3 2 6 Saneeraus 7 9 6 14 36 Sijaisuudet 7 12 7 33 59 Uuden liiketoiminta-alueen kehittäminen 6 9 8 16 39 Vaativa projekti 7 31 11 45 94 Vientitoiminnan käynnistäminen 9 2 4 15 Yrityksen tai sen osan myynti 1 4 1 11 17 Kaikki yhteensä 93 157 88 249 587
- 22. 22 VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2014 MITKÄ SINUN MIELESTÄSI OLISI VUOKRAJOHTA- JUUDEN TÄRKEIMPIÄ HYÖTYJÄ?
- 23. 23 VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2014 VUOKRAJOHTAJAPROSESSI VALMISTAUTUMINEN JA PROSESSITUNTEMUS
- 24. 24 VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2014 Arvioit asteikolla 1–5 (esimerkiksi1 = erittäin vähäiset 5 = erittäin hyvät) sinun osaamistaso seuraavien vuokrajohtajaprosessin osa-alueiden osalta?
- 25. 25 VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2014 VUOKRAJOHTAJAPROSESSIIN VALMISTAUTUMINEN 0 50 100 150 200 Erittäin hyväMelko hyväEi vähäinen eikä hyväMelko vähäinenErittäin vähäinen
- 26. 26 VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2014 VUOKRAJOHTAJAN LÖYTÄMINEN 0 50 100 150 200 Erittäin hyväMelko hyväEi vähäinen eikä hyväMelko vähäinenErittäin vähäinen
- 27. 27 VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2014 VUOKRAJOHTAJAN VALINTA 0 50 100 150 200 250 Erittäin hyväMelko hyväEi vähäinen eikä hyväMelko vähäinenErittäin vähäinen
- 28. 28 VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2014 VUOKRAJOHTAJIEN HINTATASON TUNTEMUS 0 50 100 150 200 250 Erittäin hyväMelko hyväEi vähäinen eikä hyväMelko vähäinenErittäin vähäinen
- 29. 29 VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2014 VUOKRAJOHTAMISPROJEKTIN MÄÄRITTELY JA TAVOITTEIDEN ASETANTA? 0 50 100 150 200 250 Erittäin h yväMelko hyväEi vähäinen eikä h yväMelko vähäinenErittäin vähäinen