2. Modelo clássico de desenvolvimento
Opa! Temos alterações !!!!!
Então vou demorar mais para fazer!
Não vai dar tempo! Pula !!!!
Não saiu bem aquilo que foi pedido! Mas funciona!
Vai dar trabalho para ajustar!
8. O que eu preciso saber antes ?
Pedir a benção do Papa para “implantar Scrum”
dentro da empresa não soa exatamente ágil.
9. O que eu preciso saber antes ?
Imprimir “Scrum & XP from the Trenches” e ler
passo a passo antes de tomar uma decisão só
mostra o quão despreparadas estão as
pessoas envolvidas.
10. Ok até aí, mas o que é SCRUM?
Metodologia ágil para gestão e planejamento
de projetos de software.
11. Hã ????
Entregar o máximo de valor de negócio*
no menor tempo.
* Foco no ROI – Retorno de investimento
13. O que NÃO é
• Bala de prata (Não mata lobisomens e afins)
• Não é uma ferramenta
14. O que exige ?
• Trabalho duro e comprometimento
• Entendimento da cultura ágil
• Trabalho em equipe
• Comunicação
• Aproximação com o cliente (saber objetivos e
metas)
17. Chega de tralalá ... Vamos ao que
interessa
• Papéis no Scrum
– Product Owner (PO)
– Scrum Master
– Equipe/Time
– Galinhas e Porcos
18. Product Owner
• Representante do Stakeholder
• Elo de ligação entre Stakeholder e cliente
• Define “escopo” do projeto e prioridades
• Se compromete em “isolar” o time durante o
sprint
20. Scrum Master
• Facilitador da equipe
• Interage com o PO e outras equipes
• Remove pendências que podem impactar no
Sprint
• Responsável pelas “cerimônias” do scrum
• Não é necessariamente um líder, pois as
equipes scrum são auto-gerenciaveis.