Normas de competencia_ii

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Normas de competencia_ii

  1. 1. GESTION HUMANA<br />NORMAS DE COMPETENCIAS<br />HELLIZA PEREZ<br />MAUREN MAYA <br />PATRICIA ARIZA<br />TUTOR: JAIRO GRACIA<br />AGOSTO 11 2011<br />
  2. 2. Normas de competencias<br />
  3. 3. Normas de competencias<br />
  4. 4. Normas de competencias<br />
  5. 5. Normas de competencias<br />Objetivos<br />
  6. 6. Normas de competencias<br />POLITICAS:<br />POLITICAS DE CALIDAD: Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes, brindando servicios de calidad, contando con Talento Humano competente y comprometido, basado en la confianza y la comunicación efectiva orientados al logro de la metas organizacionales.<br />
  7. 7. Normas de competencias<br />POLITICAS DEL PROGRAMA DE BIENESTAR LABORAL<br />Anualmente en el mes de diciembre se hará entrega de un aguinaldo a los hijos de los colaboradores que oscilen entre las edades de 0 a 8 años, cuyo monto es autorizado por el Director Administrativo. <br />
  8. 8. Normas de competencias<br />POLITICAS DEL PROGRAMA DE BIENESTAR LABORAL<br />El seguimiento a la ejecución del programa de Bienestar se hará trimestralmente y en caso de incumplimiento de alguna actividad se debe levantar un plan de acción.<br />
  9. 9. Normas de competencias<br />POLITICAS DEL PROGRAMA DE BIENESTAR LABORAL<br />El Programa de Bienestar laboral debe beneficiar a todos los empleados directos de la empresa, y algunas actividades involucran a su núcleo familiar (inmediatos). <br />
  10. 10. Normas de competencias<br />POLITICAS DEL PROGRAMA DE BIENESTAR LABORAL<br />Los colaboradores que se encuentren de vacaciones no podrán asistir a capacitaciones ni participar en los eventos deportivos que se realicen en la organización, ya que se encuentran sin cubrimiento de riesgos profesionales. <br />
  11. 11. Normas de competencias<br />POLITICAS DEL PROGRAMA DE BIENESTAR LABORAL<br />La Sección Desarrollo Humano, es la encargada de recepcionar los documentos y realizar los trámites pertinentes para la cancelación de los beneficios que se encuentran dentro del Pacto Colectivo.<br />
  12. 12. Normas de competencias<br />POLITICAS DEL PROGRAMA DE BIENESTAR LABORAL<br />Anualmente en el mes de diciembre se hará entrega de un aguinaldo a los hijos de los colaboradores que oscilen entre las edades de 0 a 8 años, cuyo monto es autorizado por el Director Administrativo. <br />
  13. 13. Normas de competencias<br />
  14. 14. Normas de competencias<br />
  15. 15. Normas de competencias<br />
  16. 16. Normas de competencias<br />PROPOSITO PRINCIPAL:<br />Mejorar la Calidad de sus afiliados con equilibrio social.<br />
  17. 17. Normas de competencias<br />PROCESOS FUNCIONALES:<br />
  18. 18. Normas de competencias<br />PROCESOS DE APOYO: <br />
  19. 19. Normas de competencias<br />GESTION FINANCIERA:<br />Gestión de Registros de Afiliación de Empresas Facultativas y Pensiónales<br />Gestión de Registro de Afiliación de Trabajadores<br />Gestión de Giros y Pagos de Subsidios Monetario<br />Gestión de Afiliación<br />Gestión de Recaudo Moroso<br />
  20. 20. Normas de competencias<br />GESTION DE RECAUDO Y APORTES<br />PROPOSITO PRINCIPAL:<br />Gestionar el Recaudo de cartera por Aportes y Parafiscales, para aliviar las cargas económicas de los trabajadores afiliados pertenecientes a empresas morosas.<br />
  21. 21. Normas de competencias<br />GESTION DE RECAUDO Y APORTES<br />FUNCIONES<br /><ul><li>Revisar la Base de Datos de las Empresas Morosas
  22. 22. Realizar llamadas Telefónicas a cada una de las Empresas
  23. 23. Enviar Comunicación Escrita de Cobro a cada una de la Empresas según la Normatividad.
  24. 24. Realizar un Cronograma de Recaudo de Cartera Morosa.
  25. 25. Liquidar las Deudas.</li></li></ul><li>Normas de competencias<br />
  26. 26. Normas de competencias<br />
  27. 27. GRACIAS<br />Normas de competencias<br />
  28. 28. Normas de competencias<br />

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