LIDERAZGO  PARTICIPATIVO Soc. Jorge Reinolds
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Tipo de Liderazgo <ul><li>Autócrata  (no definitivamente) </li></ul>Soc. Jorge Reinolds
Tipo de Liderazgo <ul><li>Democráticos  (pongamos de acuerdo) </li></ul>Soc. Jorge Reinolds
Tipo de Liderazgo <ul><li>Demócrata  (veamos  que podemos hacer) </li></ul>Soc. Jorge Reinolds
<ul><li>Hay líderes naturales; las personas buscan líderes que lo representen, que orienten y apoyen; que brinden segurida...
También es posible aprender hacer líder Soc. Jorge Reinolds
<ul><li>Le gustaría a Ud. Ser reconocido como un líder de su equipo </li></ul>Soc. Jorge Reinolds
<ul><li>Si su respuesta es  sí  </li></ul><ul><li>Le felicito .  </li></ul><ul><li>Póngase en marcha que el tiempo apremia...
LIDERANOS
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Liderazgo Reynolds 1

  1. 1. LIDERAZGO PARTICIPATIVO Soc. Jorge Reinolds
  2. 2. Concepto de liderazgo <ul><li>Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos&quot; </li></ul>Soc. Jorgere Reinolds
  3. 3. <ul><li>El líder tiene que ser: </li></ul><ul><li>Un colaborador </li></ul><ul><li>Orientador </li></ul><ul><li>Generador de confianza. </li></ul><ul><li>Aceptado naturalmente por el grupo </li></ul><ul><li>Buen comunicador </li></ul><ul><li>Transmite seguridad. </li></ul><ul><li>Buen amigo </li></ul>Cualidades de un líder Buen clima de trabajo Soc. Jorge Reinolds
  4. 4. <ul><li>El líder es el respaldo del equipo, el que potencia a las personas para que desarrollen sus inquietudes, iniciativas y creatividad. Fomenta la responsabilidad, el espíritu de equipo, el desarrollo personal, y, especialmente, es el artesano de la creación de un espíritu de pertenencia que une a los colaboradores para decidir las medidas a tomar </li></ul>Soc. Jorge Reinolds
  5. 5. <ul><li>Si hay un líder &quot;Se logra mayor rentabilidad, productividad, calidad y clima de equipo para sacar adelante cualquier objetivo </li></ul>Soc. Jorge Reinolds
  6. 6. Liderazgo eficiente <ul><li>Un buen liderazgo puede mejorar nuestra condición social de estar ignorados a ser tenidos en cuenta del atraso al desarrollo </li></ul>Soc. Jorge Reinolds
  7. 7. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO <ul><li>Es importante por tener la capacidad de un jefe para guiar, dirigir y alcanzar los resultados </li></ul>Soc. Jorge Reinolds
  8. 8. Importancia del liderazgo <ul><li>Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado. </li></ul>Soc. Jorge Reinolds
  9. 9. Importancia del liderazgo <ul><li>Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización en conjunto con la capacitación </li></ul>Soc. Jorge Reinolds
  10. 10. Tipo de Liderazgo <ul><li>Autócrata (no definitivamente) </li></ul>Soc. Jorge Reinolds
  11. 11. Tipo de Liderazgo <ul><li>Democráticos (pongamos de acuerdo) </li></ul>Soc. Jorge Reinolds
  12. 12. Tipo de Liderazgo <ul><li>Demócrata (veamos que podemos hacer) </li></ul>Soc. Jorge Reinolds
  13. 13. <ul><li>Hay líderes naturales; las personas buscan líderes que lo representen, que orienten y apoyen; que brinden seguridad y armonía </li></ul>Soc. Jorge Reinolds
  14. 14. También es posible aprender hacer líder Soc. Jorge Reinolds
  15. 15. <ul><li>Le gustaría a Ud. Ser reconocido como un líder de su equipo </li></ul>Soc. Jorge Reinolds
  16. 16. <ul><li>Si su respuesta es sí </li></ul><ul><li>Le felicito . </li></ul><ul><li>Póngase en marcha que el tiempo apremia y la supervivencia de la organización y de su cargo está en juego. </li></ul>
  17. 17. LIDERANOS
  18. 18. Gracia por escucharme

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