Reclutamiento

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Reclutamiento

  1. 1. EL RECLUTAMIENTO NOMBRE: MIGUEL DUCHITANGA GESTION DE RECURSOS HUMANOS 4to DE MARKETING
  2. 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL Reclutamiento En muchas empresa del país se a visto que no existe procedimientos serio selección y contratación del personal selección Fase donde se busca Atraer a los mejores candidatos Cuando se elige a los mas apropiados para el cargo Las empresa buscan persona a través de recomendaciones Ej. Preguntan a un obrero si tiene un pariente o amigo para que ocupe cierto cargo ,o los de la empresa buscan a personas conocidas para llenar el vacante.
  3. 3. Así mismo en las empresas se contrata servicios de consultores que tiene una serie de procedimientos. Como: <ul><li>Conversar con el que desea contratar para ayudar a establecer el perfil </li></ul><ul><li>del cargo, es decir: </li></ul><ul><ul><li>ventajas </li></ul></ul><ul><li>características </li></ul><ul><li>conocimientos </li></ul><ul><li>Que debe tener esta persona </li></ul><ul><li>para poder responder a los desafíos de un nuevo cargo. </li></ul>Se podrá hacer una convocatoria a través de Internet, periódicos y otros mecanismos, ya que nos permitirá acumular una gran base de datos para la elección de la persona que se necesita.
  4. 4. Una vez que se cuente con las personas aspirantes al trabajo se pasa a utilizar una mitología que es la entrevista, debiendo ser esta múltiple y las decisiones lo tomara la persona de la empresa. Se realiza la etapa de selección. Se sita a todas las finalistas en donde se realiza desafíos reales para verlos en acción, y esto permitirá evaluar como es su desarrollo académico, debido a que las personas deben preocuparse en desarrollar sus habilidades y conocimientos. Una vez quedado los 3 finalistas es la empresa a la persona que va a ser su jefe que decide o toma la decisión.

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