COMPORTAMIENTO HUMANO  EN  LAS  ORGANIZACIONES
INTRODUCCIÓN PSICOLOGÍA: ES UNA DE LAS BASES DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
ESCUELAS QUE ESTUDIAN EL COMPORTAMIENTO HUMANO
 
PERCEPCIÓN <ul><li>La percepción se emplea: </li></ul><ul><li>Reclutamiento y selección del personal </li></ul><ul><li>Pro...
Memoria <ul><li>Se emplea para: </li></ul><ul><li>Cualquier actividad que requiera un aprendizaje </li></ul><ul><li>Cualqu...
Es la base de la creatividad (innovación). Imaginación
Aprendizaje Implica dos procesos: asimilación y acomodación. Interés Atención Percepción Comprensión Aplicación Retención
PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE
 
Motivación FISIOLÓGICOS SOCIALES
Procesos básicos del comportamiento  y la organización Percepción en la organización Imaginación  en la  organización Apre...
Elementos de la cultura que intervienen en la formación de ésta, según Kimbal Young: <ul><li>Proceso de enseñanza-aprendiz...
De la persona se desprenden dos conceptos básicos Temperamento Carácter
Tipos de Roles Eventuales Determinados
Evitación- Evitación Aproximación Evitación. Aproximación- aproximación Tipos  de  conflicto
Niveles básicos de la personalidad Situación ideal del ser humano Comúnmente observables y manejables dentro de la organiz...
<ul><li>Complaciendo y aplacando. </li></ul><ul><li>Culpando y atacando. </li></ul><ul><li>Dictando y calculando. </li></u...
Personalidad neurótica de  nuestro tiempo Neurosis Se trasforma   Sadismo Narcisismo Masoquismo Esquizoide Características...
Neurosis a través  de las actitudes Actitudes  hacia la agresividad Actitudes frente al dar y recibir  cariño Actitudes a ...
<ul><li>Depresión: </li></ul><ul><li>La presión social </li></ul><ul><li>La transformación de sociedades </li></ul><ul><li...
<ul><li>Mirada perdida o triste </li></ul><ul><li>Suele llorar </li></ul><ul><li>Recuerda solo lo malo </li></ul><ul><li>D...
Nivel Autorrealizante  Coraje Fuerza Amor Debilidad
Logoterapia Conflicto roles Frustración Manipulación Neurosis Psicosis
Autorrealización Metas de la sociedad Metas de la organización Metas personales Personalidad dentro del Comportamiento  or...
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  1. 1. COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES
  2. 2. INTRODUCCIÓN PSICOLOGÍA: ES UNA DE LAS BASES DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
  3. 3. ESCUELAS QUE ESTUDIAN EL COMPORTAMIENTO HUMANO
  4. 5. PERCEPCIÓN <ul><li>La percepción se emplea: </li></ul><ul><li>Reclutamiento y selección del personal </li></ul><ul><li>Promoción del personal </li></ul><ul><li>Condiciones de trabajo. </li></ul>PREJUICIO NEGATIVOS POSITIVOS CIRCULO VICIOSO “ VISIÓN AL FUTURO”
  5. 6. Memoria <ul><li>Se emplea para: </li></ul><ul><li>Cualquier actividad que requiera un aprendizaje </li></ul><ul><li>Cualquier relación interpersonal, grupal que sea parte de un recuerdo. </li></ul>
  6. 7. Es la base de la creatividad (innovación). Imaginación
  7. 8. Aprendizaje Implica dos procesos: asimilación y acomodación. Interés Atención Percepción Comprensión Aplicación Retención
  8. 9. PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE
  9. 11. Motivación FISIOLÓGICOS SOCIALES
  10. 12. Procesos básicos del comportamiento y la organización Percepción en la organización Imaginación en la organización Aprendizaje en la organización Memoria en la organización Motivación en la organización Cognoscitiva Motora Lenguaje Emocional- social
  11. 13. Elementos de la cultura que intervienen en la formación de ésta, según Kimbal Young: <ul><li>Proceso de enseñanza-aprendizaje </li></ul><ul><li>Conflicto y frustración </li></ul><ul><li>Amor </li></ul><ul><li>Equilibrio </li></ul><ul><li>Autoconcepto y autovalía </li></ul>Personalidad
  12. 14. De la persona se desprenden dos conceptos básicos Temperamento Carácter
  13. 15. Tipos de Roles Eventuales Determinados
  14. 16. Evitación- Evitación Aproximación Evitación. Aproximación- aproximación Tipos de conflicto
  15. 17. Niveles básicos de la personalidad Situación ideal del ser humano Comúnmente observables y manejables dentro de la organización Requiere de la debida canalización a terapia Nivel Autorrealizante Nivel Neurótico Nivel Psicótico Nivel Manipulativo
  16. 18. <ul><li>Complaciendo y aplacando. </li></ul><ul><li>Culpando y atacando. </li></ul><ul><li>Dictando y calculando. </li></ul><ul><li>Evadiendo y alejándose. </li></ul>Manipulación
  17. 19. Personalidad neurótica de nuestro tiempo Neurosis Se trasforma Sadismo Narcisismo Masoquismo Esquizoide Características <ul><li>Problemas de competencia </li></ul><ul><li>Temor al fracaso </li></ul><ul><li>Aislamiento emocional </li></ul><ul><li>Desconfianza de los demás y de uno mismo </li></ul>
  18. 20. Neurosis a través de las actitudes Actitudes hacia la agresividad Actitudes frente al dar y recibir cariño Actitudes a la valoración de si mismo Actitudes hacia la sexualidad Actitudes de autoafirmación
  19. 21. <ul><li>Depresión: </li></ul><ul><li>La presión social </li></ul><ul><li>La transformación de sociedades </li></ul><ul><li>Síntomas: </li></ul><ul><li>Los ángulos de la boca los dirige hacia abajo </li></ul><ul><li>Arruga la frente </li></ul>Nivel psicótico
  20. 22. <ul><li>Mirada perdida o triste </li></ul><ul><li>Suele llorar </li></ul><ul><li>Recuerda solo lo malo </li></ul><ul><li>Dolores de cabeza, etc. </li></ul>
  21. 23. Nivel Autorrealizante Coraje Fuerza Amor Debilidad
  22. 24. Logoterapia Conflicto roles Frustración Manipulación Neurosis Psicosis
  23. 25. Autorrealización Metas de la sociedad Metas de la organización Metas personales Personalidad dentro del Comportamiento organizacional

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