Glosario administrativo …
ACTIVIDAD  O  TAREA Es el conjunto de tareas de una persona, con lo cual lo hace para  obtener un resultado y lo debemos h...
ALGORITMO <ul><li>Procedimiento por medio del cual se resuelve cierta clase de problemas.   </li></ul>
EFICACIA Es la capacidad de lograr las metas o los objetivos que se desea o se esperan.
MÉTODO Es el conjunto de pasos, que hacemos para resolver nuestros objetivos o metas.
OBJETIVO GENERAL Es aquel objetivo que queremos desarrollar
OBJETIVOS ESPECIFICOS Es aquel logro  que especificamos con cada uno de sus pasos.
ANÁLISIS <ul><li>Tener un procedimiento  para solucionar de buena manera cualquier clase de problemas. </li></ul>
COORDINAR <ul><li>Es el acto de intercambiar información entre las partes de un todo.  </li></ul>
DIRIGIR <ul><li>Es el acto de conducir y motivar grupos humanos hacia el logro de objetivos y resultados, con determinados...
ESTRATEGIA <ul><li>Es el proceso regulable; en el conjunto de las reglas que aseguran una decisión óptima en cada momento....
EVALUAR <ul><li>Es buscar las causas de su comportamiento, entenderlas e introducir medidas correctivas oportunas.  </li><...
FORMULARIO <ul><li>Es el documento impreso que contiene una información. </li></ul>
GERENCIA <ul><li>Es la función mediante la cual las empresas y el Estado logran resultados para satisfacer sus respectivas...
MANUAL <ul><li>Es un una colección de textos seleccionados y fácilmente localizables.  </li></ul>
META <ul><li>Indica la cantidad y unidad de medida del resultado deseado y el tiempo y lugar para lograrlo.  </li></ul>
ORGANIZAR <ul><li>Son los recursos de una organización o plan, para alcanzar resultados previstos mediante la operación.  ...
PLAN <ul><li>Es el conjunto de pasos a realizar y de actividades  para conseguir un objetivo.  </li></ul>
POLÍTICA <ul><li>Es el Conjunto de estrategias y normas de una organización, que orientan a los funcionarios para alcanzar...
PROBLEMA <ul><li>Es la Situación anormal respecto a las conductas o hechos considerados &quot;normales&quot; en un momento...
PROYECTO <ul><li>Es el Conjunto de objetivos, políticas, metas y actividades a realizar en un tiempo y espacio dados, con ...
PUESTO <ul><li>Es el Conjunto de deberes y responsabilidades a ejecutar por una persona que posee determinados requisitos ...
RESPONSABLES <ul><li>Son los funcionarios que reciben órdenes de sus superiores sobre el puesto que ocupan o sobre las act...
SUPERVISAR <ul><li>Es el acto de vigilar que los hechos de un trabajo sucedan conforme a las normas  en el tiempo y lugar ...
TÁCTICA <ul><li>Es el sistema especial que se emplea para disimular y hábilmente para conseguir un fin. </li></ul>
TRABAJO  <ul><li>Es un producto o  la prestación de un servicio en un tiempo y espacio determinado y con el apoyo de otros...
SISTEMA <ul><li>Son  partes relacionadas entre sí, capaces de transformar insumos en productos. </li></ul>
ORGANIGRAMA Es una gráfica donde se muestra de manera resumida las funciones de la empresa.
UNIDAD DE MEDIDA <ul><li>Es la Identificación clara del medio u objeto con el cual se va a medir la cantidad de bienes o s...
PLANIFICACIÓN <ul><li>Es el Proceso racional y sistémico de proveer, organizar y utilizar los recursos escasos para lograr...
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  1. 1. Glosario administrativo …
  2. 2. ACTIVIDAD O TAREA Es el conjunto de tareas de una persona, con lo cual lo hace para obtener un resultado y lo debemos hacer en un tiempo limitado.
  3. 3. ALGORITMO <ul><li>Procedimiento por medio del cual se resuelve cierta clase de problemas. </li></ul>
  4. 4. EFICACIA Es la capacidad de lograr las metas o los objetivos que se desea o se esperan.
  5. 5. MÉTODO Es el conjunto de pasos, que hacemos para resolver nuestros objetivos o metas.
  6. 6. OBJETIVO GENERAL Es aquel objetivo que queremos desarrollar
  7. 7. OBJETIVOS ESPECIFICOS Es aquel logro que especificamos con cada uno de sus pasos.
  8. 8. ANÁLISIS <ul><li>Tener un procedimiento para solucionar de buena manera cualquier clase de problemas. </li></ul>
  9. 9. COORDINAR <ul><li>Es el acto de intercambiar información entre las partes de un todo. </li></ul>
  10. 10. DIRIGIR <ul><li>Es el acto de conducir y motivar grupos humanos hacia el logro de objetivos y resultados, con determinados recursos. </li></ul>
  11. 11. ESTRATEGIA <ul><li>Es el proceso regulable; en el conjunto de las reglas que aseguran una decisión óptima en cada momento. </li></ul>
  12. 12. EVALUAR <ul><li>Es buscar las causas de su comportamiento, entenderlas e introducir medidas correctivas oportunas. </li></ul>
  13. 13. FORMULARIO <ul><li>Es el documento impreso que contiene una información. </li></ul>
  14. 14. GERENCIA <ul><li>Es la función mediante la cual las empresas y el Estado logran resultados para satisfacer sus respectivas demandas. </li></ul>
  15. 15. MANUAL <ul><li>Es un una colección de textos seleccionados y fácilmente localizables. </li></ul>
  16. 16. META <ul><li>Indica la cantidad y unidad de medida del resultado deseado y el tiempo y lugar para lograrlo. </li></ul>
  17. 17. ORGANIZAR <ul><li>Son los recursos de una organización o plan, para alcanzar resultados previstos mediante la operación. </li></ul>
  18. 18. PLAN <ul><li>Es el conjunto de pasos a realizar y de actividades para conseguir un objetivo. </li></ul>
  19. 19. POLÍTICA <ul><li>Es el Conjunto de estrategias y normas de una organización, que orientan a los funcionarios para alcanzar sus objetivos y metas. </li></ul>
  20. 20. PROBLEMA <ul><li>Es la Situación anormal respecto a las conductas o hechos considerados &quot;normales&quot; en un momento histórico determinado y un lugar dado. </li></ul>
  21. 21. PROYECTO <ul><li>Es el Conjunto de objetivos, políticas, metas y actividades a realizar en un tiempo y espacio dados, con determinados recursos. </li></ul>
  22. 22. PUESTO <ul><li>Es el Conjunto de deberes y responsabilidades a ejecutar por una persona que posee determinados requisitos y a cambio de remuneración. </li></ul>
  23. 23. RESPONSABLES <ul><li>Son los funcionarios que reciben órdenes de sus superiores sobre el puesto que ocupan o sobre las actividades a su cargo. </li></ul>
  24. 24. SUPERVISAR <ul><li>Es el acto de vigilar que los hechos de un trabajo sucedan conforme a las normas en el tiempo y lugar determinados. </li></ul>
  25. 25. TÁCTICA <ul><li>Es el sistema especial que se emplea para disimular y hábilmente para conseguir un fin. </li></ul>
  26. 26. TRABAJO <ul><li>Es un producto o la prestación de un servicio en un tiempo y espacio determinado y con el apoyo de otros recursos. </li></ul>
  27. 27. SISTEMA <ul><li>Son partes relacionadas entre sí, capaces de transformar insumos en productos. </li></ul>
  28. 28. ORGANIGRAMA Es una gráfica donde se muestra de manera resumida las funciones de la empresa.
  29. 29. UNIDAD DE MEDIDA <ul><li>Es la Identificación clara del medio u objeto con el cual se va a medir la cantidad de bienes o servicios de la meta. </li></ul>
  30. 30. PLANIFICACIÓN <ul><li>Es el Proceso racional y sistémico de proveer, organizar y utilizar los recursos escasos para lograr objetivos y metas. </li></ul>

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