Según el documento, Fayol propone que la experiencia mejora la productividad de los trabajadores. Además, sugiere que los jefes deben dar órdenes equilibradas con las responsabilidades de cada función y que los empleados solo obedecen con buena dirección. Finalmente, resalta la importancia de la motivación, la comunicación jerárquica, la seguridad laboral y la justicia para lograr una organización efectiva.

1. Según Fayol

2. Plantea que el trabajador entre mas acumule experiencia, va a mejorar Continuamente sus Actividades para ser mas productivo.

3. El jefe debe Dictar ordenes que se equilibren con las responsabilidades de Su Funcion.

4. Los Empleados Obedecen Solamente si tienen Una Buena Dirección

8. El pago debe Ser Motivador

9. Proceso de transferencia de Autoridad, responsabilidad y control a niveles superiores o Inferiores

10. Jerarquia en continua Comunicacion

11. Del Material para disminuir la perdida de Tiempo, y de Orden Social Para lograr la Organizacion