REDISEÑO ORGANIZACIONAL<br />
Permanente<br />De acuerdo al<br />entorno<br />Aprovechar mejor <br />Los recursos<br />Resistencia al cambio<br />Compet...
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  1. 1. REDISEÑO ORGANIZACIONAL<br />
  2. 2. Permanente<br />De acuerdo al<br />entorno<br />Aprovechar mejor <br />Los recursos<br />Resistencia al cambio<br />Competitividad<br />Globalización<br />Cambios de estrategia<br />¿Cuándo REDISEÑO?<br />¿CUANDO?<br />¿Qué PROVOCA?<br />Global<br />REDISEÑO ORGANIZACIONAL<br />¿PARA QUE O POR QUE?<br />¿Por qué HACERLO?<br />¿Quién REALIZA?<br />¿COMO REALIZARLO?<br />¿Dónde?<br />Externos <br />Cabeza de área<br />Recursos Humanos<br />Estrategia<br />Objetivo<br />Prueba Piloto<br />Prospectiva<br />Outsorcing, etc.<br />Estructuras<br />Procesos<br />Personas<br />Tecnologías<br />
  3. 3. Right<br />Turnaround<br />Copia del mundo biológico apoyo <br />Entre especies.<br />Crecimiento con apoyo ajeno.<br />Dowsizing<br />Resilencia<br />Sinergia<br />Rediseño<br />

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