EL NUEVO MARCO DE LA FORMACIÓN CONTINUA . IV AFCAP Madrid, 24 y 25 de noviembre de 2005
<ul><li>Reconocimiento plantilla local real: </li></ul><ul><ul><li>Actualización datos MAP. </li></ul></ul><ul><ul><li>Cot...
<ul><li>Avanzar en definición y criterios de coordinación territorial: </li></ul><ul><ul><li>Regulación de Comisiones de C...
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<ul><li>Convocatoria independiente. </li></ul><ul><li>Primeros meses del año. </li></ul><ul><li>Actividades relacionadas c...
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Conclusiones Grupos Trabajo

  1. 1. EL NUEVO MARCO DE LA FORMACIÓN CONTINUA . IV AFCAP Madrid, 24 y 25 de noviembre de 2005
  2. 2. <ul><li>Reconocimiento plantilla local real: </li></ul><ul><ul><li>Actualización datos MAP. </li></ul></ul><ul><ul><li>Cotizantes S.S. </li></ul></ul><ul><li>Carácter de subvención de los fondos: </li></ul><ul><ul><li>Avanzar hacia modelo de transferencia. </li></ul></ul>EN ORGANOS SUPERIORES
  3. 3. <ul><li>Avanzar en definición y criterios de coordinación territorial: </li></ul><ul><ul><li>Regulación de Comisiones de Coordinación. </li></ul></ul><ul><ul><li>Promover mecanismos de coordinación entre Administraciones del ámbito Local, por territorios. </li></ul></ul>EN ORGANOS SUPERIORES
  4. 4. <ul><li>Convocatorias y plazos en año anterior. </li></ul><ul><li>Posibilidad de ejecutar gastos desde el 1 de Enero, con cargo a subvención. </li></ul><ul><li>Planes plurianuales. </li></ul><ul><li>Reducir burocracia y volumen de documentos de los expedientes. Ajustar anexos de la Resolución. </li></ul>EN ORGANOS SUPERIORES
  5. 5. <ul><li>Mantener y mejorar comunicación con promotores. </li></ul><ul><li>Conocer criterios de calidad valorados. </li></ul><ul><li>Posibilidad de definir coordinación Local. </li></ul><ul><li>Facilitar a promotores de planes agrupados listados de Municipios con representación sindical. </li></ul>EN CFCAL
  6. 6. <ul><li>Trabajar en clarificar acciones para acercarnos al Sistema Nacional de Cualificaciones: </li></ul><ul><ul><li>Modelos formativos. </li></ul></ul><ul><ul><li>Certificación y Acreditación de la Formación Continua. </li></ul></ul>EN ORGANOS SUPERIORES
  7. 7. <ul><li>Organizaciones Sindicales. </li></ul><ul><li>Federaciones (Admon. Local). </li></ul><ul><li>Nueva figura: </li></ul><ul><ul><li>Cualquier promotor según art. 4 del IV AFCAP. Solo o en colaboración con otros promotores. </li></ul></ul>PLANES INTERADMINISTRATIVOS (ART. 10)
  8. 8. <ul><li>Nueva figura: </li></ul><ul><ul><li>Plan destinado a formar empleados de distintas administraciones (AGE, CCAA, LOCAL). </li></ul></ul><ul><ul><li>Convocatoria separada de la habitual. </li></ul></ul><ul><ul><li>Negociación y aprobación en Comisión General. </li></ul></ul>PLANES INTERADMINISTRATIVOS (ART. 10)
  9. 9. <ul><li>Nueva figura: </li></ul><ul><ul><li>Fondos año 2006 (3.000.000 €). </li></ul></ul><ul><ul><li>Informar sobre seguimiento y experiencias de la nueva figura. </li></ul></ul>PLANES INTERADMINISTRATIVOS (ART. 10)
  10. 10. <ul><li>Convocatoria independiente. </li></ul><ul><li>Primeros meses del año. </li></ul><ul><li>Actividades relacionadas con la FC: </li></ul><ul><ul><li>Información y divulgación. </li></ul></ul><ul><ul><li>Fomento. </li></ul></ul><ul><ul><li>Diseño de herramientas. </li></ul></ul><ul><ul><li>Estudios. </li></ul></ul><ul><li>INAP compila y propone a Comisión General que decide. </li></ul><ul><li>Información y seguimiento de aplicación de nueva figura. </li></ul>ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS

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