3. ORGANIZACIÓN GENERAL
El MINSA
Poblaciones de bajo recursos
Sin Seguro Social (SIS)
EsSalud
Trabajadores del Sector Formal
Áreas Urbanas
Fuerzas Amradas y Policiales
Sus trabajadores
Familiares Directos
7. 24%
45%
66%
32%
37%
21%44%
18% 13%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
A/B C D
Minsa Essalud Privado
Posta: 43%
Hospital: 54%
Clínica: 3%
Posta: 39%
Hospital: 53%
Clínica: 3%
CENTRO DE SALUD EN EL QUE SE ATENDIO
Posta: 65%
Hospital: 32%
Clínica: 1%
33%
61%
43%
20%
24% 19%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Dependientes Independientes
Minsa Essalud Privado
Fuente: “Hábitos de uso de seguros y servicios de salud”, encuesta realizada por Apoyo Opinión y Mercado,
octubre 2001
8.
9.
10. MINSA
Mayor Presencia Nacional
• Dispone del 92% del total de hospitales
• 99% de los puestos de salud
11. MINSA: ESTRUCTURA
Órg. de alta dirección Ministro y Viceministro
Órg. de control y asesoría Planificación
Asesoría Jurídica
Epidemiología y Oficina de Financiamiento
Inversiones
Cooperación Externa
Órg. de apoyo Administración y Estadística e Informática
Org. lineales Salud a las Personas
Salud Ambiental y Medicamentos
Insumos y Drogas.
12. MINSA: ESTRUCTURA
Órganos desconcentrados
• Los Institutos Especializados
Salud Mental
Rehabilitación
Salud del Niño
Enfermedades Neoplásicas
Ciencias Neurológicas
Oftalmología
Materno Perinatal
• Las Direcciones Regionales o Departamentales de Salud
(DISA).
13. ORGANIZACIÓN DEL MINISTERIO DE SALUD
MINISTERIO DE SALUD
NEOPLASICAS
MATERNO
SUPERINTENDENCIA EPS
INS
LIMA CIUDAD
LIMA ESTE
LIMA NORTE
LIMA SUR
CALLAO
DIRECCIONES
DE SALUD
DEL NIÑO
SALUD MENTAL
REHABILITACION
C.NEUROLOGICAS
OFTALMOLOGIA
DESARROLLO DE RRHH
SIS
ORGANISMOS
PUBLICOS
DESCENTRALIZADOS
INSTITUTOS
ESPECIALIZADOS
14. SISTEMA DE ORGANIZACIÓN TECNICO -
ADMINISTRATIVO
MINISTERIO DE SALUD
MINSA
DIRECCION DE SALUD
DISA
RED
EX SERVICIOS BASICOS DE SALUD SBS
ESTABLECIMIENTO
DE SALUD (C.S. P.S.)
•NORMA
•ORDENA
•ADMINISTRA
•PROVEE
•FINANCIA
•SUPERVISA
•AUDITA
•INFORMA
•REPORTA
•RINDE
15. SISTEMA DE REFERENCIA Y
CONTRAREFERENCIA
COMUNIDAD
PUESTO
DE SALUD
CENTRO
DE SALUD
CENTRO MATERNO
INFANTIL
HOSPITAL
DE APOYO
HOSPITAL
NACIONAL
INSTITUTO
ESPECIALIZADO
I NIVEL
II NIVEL
III NIVEL
IV NIVEL
R
EFER
EN
C
IA
C
O
N
TR
AR
EFER
EN
C
IA
16.
17. Politica Nacional de Salud
Ley General de Salud
MINSA es la máxima autoridad sanitaria
A cargo de rectoria de salud
Resposable de gestión de política nacional
18. Seguro Social
Organismo público descentralizado
Personería jurídica de derecho público interno
Adscrito al Sector Trabajo y Promoción Social
Autonomía
Técnica
Administrativa
Económica
Finalidad
Cobertura a los asegurados
Otorgamiento
Prevención
Promoción
recuperación, rehabilitación
prestaciones económicas
19. Acción protectora de SS en el Perú
Asistencia médica Sí
¿Cobertura?
Prestac. Monetarias por
Enfermedad
Sí, parcial
Desempleo No
Vejez Sí
Accidentes del trabajo
y enfermedad profesional
Sí, parcial
Prestac. Familiares No
Maternidad Sí
Invalidez Sí
Sobrevivientes Sí
20. Sistema Peruano de Seguridad Social
Salud
Contributivo
(Regular)
TIPO PROTECCIÓN GESTOR
EsSalud
EPS´s
Atención
integral salud
“Capa simple”
No Contributivo
(SIS)
Primer y segundo
Nivel de Atención
MINSA/SIS
Pensiones Contributivo
Invalidez,
vejez y
sobrevivencia
ONP –público
AFP –privados
Riesgos del Trabajo Contributivo
Asistencia
médica y
asistencia
monetaria
EsSalud
EPS´s
21. Sector Privado
Con fines de Lucro
Clínicas
Consultorios médicos particulares (mas común)
Con fines de lucro
Sin fines de lucro
Fines sociales
Administrados por ONGs
Misiones
Fundaciones
22.
23. Descongestiona a ESSALUD y le otorgan condiciones de eficiencia.
Permite que el régimen de subsidio se focalice en los pobres.
Permite poner el énfasis en la prevención y promoción de la salud
Permite que el trabajador ejerza su derecho a la libre elección de
la clínica y el médico que lo atenderá.
Libera al trabajador del “gasto directo de bolsillo”.
Contribuye a la universalización de la cobertura en forma
sostenible, con equidad y eficiencia.
Dinamiza el sector privado de salud.
Otorga nuevas oportunidades de trabajo a los profesionales de la
salud.
El Sistema de EPS
24. Sanidad de las FFAA
Misión
Dar apoyo a miembros de fuerzas armadas
Familiares directos de estos
25. Sanidad de las FFAA
Mantener el máximo de potencial humano de las Fuerzas Armadas
medidas preventivas
tratamientos médicos
Quirúrgicos
Dentales
Hospitalización y recuperación
Atención Ambulatoria
Determinar las normas y procedimientos de empleo de los
recursos sanitarios de las Fuerzas Armadas para tiempo de paz y
de guerra
Enseñanza e investigación que impulsen la eficiencia institucional
Mantener la especificidad e integración del Servicio de Sanidad de
las Fuerzas Armadas en el Sistema Sanitario Nacional.
26. Sanidad de las FFAA
Copilación bioestadística del Sistema Sanitario
Asegurar una selección psicofísica apropiada del personal Militar
Formular y ejecutar los planes de reclutamiento, movilización e
instrucción del Personal Sanitario, en apoyo a las operaciones.
Obtener, almacenar, conservar y abastecer de equipos,
medicamentos y medios sanitarios necesarios para las Fuerzas
para misiones.
Constituir una reserva de apoyo sanitario para hacer frente a
situaciones de desastre o emergencias nacionales.
27. Cuadro Comparativo Nacional
CATEGORI
AS
MINSA EsSALUD PNP FAP NAVAL PRIVADO
I – 1 Puesto de Salud Posta Médica
Puesto
Sanitario Posta Médica
* Enfermería
* Servicios de
Sanidad Consultorio
I – 2 Puesto de Salud
con Médico
Centro
Médico
Posta
Médica
Departamento
Sanitario
* Departamento
de Sanidad
* Posta Naval
Consultorio
Médicos
I – 3 Centro de Salud Policlínico Policlínico -.- Centro Médico Policlínicos
I – 4 Centro de Salud
Con Internamiento Hospital I
Hospital
Regional Hospital Zonal
Policlínico
Naval
Centros
Médicos
II – 1 Hospital I Hospital II -.- Hospital
Regional
Clínica Naval Clínicas
II – 2
Hospital II Hospital III
-.- -.- Clínicas
III – 1 Hospital III Hospital
Nacional
Hospital
Nacional
Hospital
Central FAP
Hospital Naval Clínicas
III – 2 Instituto
Especializado Instituto
-.- -.- -.- Institutos
28. PROBLEMAS DEL SISTEMA
INSUFICIENTE ASEGURAMIENTO EN SALUD
DESCENTRALIZACIÁÓN DEL SECTOR SALUD INCOMPLETA
INSUFICIENTE CALIDAD DE LOS SERVICIOS
.
INADECUADA OFERTA DE SERVICIOS
29. PROBLEMAS DEL SISTEMA
INSUFICIENTE ATENCION A POBLACIONES EXCLUIDAS Y
DISPERSAS.
INADECUADO DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
DEFICIENTE ACCESO Y DISPONIBILIDAD DE MEDICAMENTOS
DEFICIENTE FINANCIAMIENTO EN SALUD