O documento discute o aumento da demanda por trabalhadores temporários no Brasil, especialmente nos meses de abril e maio. Cerca de 10 milhões são contratados por ano para trabalhos que variam entre R$550-R$850. Trabalhadores temporários têm direitos trabalhistas como os efetivos, exceto aviso prévio e multa em caso de demissão antes de 3 meses.

1. 31/03/10 - 21h34 - Atualizado em 31/03/10 - 21h35
Aumenta procura por trabalhadores temporários
No Brasil são contratados 10 milhões de trabalhadores temporários por ano, segundo a associação das agências do setor. Os
salários variam de R$ 550 a R$ 850, em média.
Abril e maio são meses em que o número de trabalhadores temporários aumenta muito, no Brasil. Efeito ainda da Páscoa e de
outras datas comemorativas que vem por aí. Para conseguir uma vaga desse tipo, é preciso ficar de olho no calendário.
Procuram-se promotoras de vendas. Uma equipe tem só dez dias para contratar mil moças.
“Para trabalhar em supermercados e shoppings, com produtos cosméticos, cartão de crédito, produtos de higiene e limpeza e
bebidas”, disse o diretor da agência Maurício de Almeida Prado.
Vagas para vender produtos femininos agora que o Dia das Mães está chegando. O trabalho temporário é assim: as
oportunidades aparecem em algumas datas e períodos do ano. As contratações para o Dia das Mães devem durar todo o mês de
abril. Em maio, hotéis e parques temáticos começam a procurar funcionários para as férias escolares. Em junho, a indústria de
brinquedos já pensa no Dia das Crianças.
No Brasil são contratados 10 milhões de trabalhadores temporários por ano, segundo a associação das agências do setor. Os
salários variam de R$ 550 a R$ 850, em média.
“Ele tem que ser flexível, uma pessoa que saiba lidar com situações adversas que também saiba trabalhar em equipe. Ele vai ser
contratado por um período de três meses. Então ele vai ter que se adaptar rapidamente para conseguir dar o resultado esperado
pelo seu contratante”, afirmou a diretora da Associação Brasileira de Empresas de Trabalho Temporário, Jismália de Oliveira
Alves.
Mesmo sendo temporário, o contrato deve ser registrado em carteira. E o funcionário tem os mesmos direitos de um
trabalhador efetivo da empresa. Além do salário, férias proporcionais, 13° proporcional, horas extras, INSS e Fundo de Garantia.
Ele só não tem direito a aviso prévio e a multa de 40% sobre o Fundo de Garantia, caso seja demitido antes de terminar os três
meses do contrato.
Gabriele, de 19 anos, usa o trabalho temporário para se preparar para o futuro: “Estou pagando um curso de inglês, ajudo
minha família, estou pensando também em fazer faculdade”, contou.
Em geral, a cada três trabalhadores temporários, um é efetivado, e se fizer o serviço direitinho, tem chance até de virar gerente,
como Thaís Baena.
“A porta de entrada mesmo para minha carreira profissional”, lembrou.
31/03/10 - 21h34 - Atualizado em 31/03/10 - 21h35
Aumenta procura por trabalhadores temporários
No Brasil são contratados 10 milhões de trabalhadores temporários por ano, segundo a associação das agências do setor. Os
salários variam de R$ 550 a R$ 850, em média.
Abril e maio são meses em que o número de trabalhadores temporários aumenta muito, no Brasil. Efeito ainda da Páscoa e de
outras datas comemorativas que vem por aí. Para conseguir uma vaga desse tipo, é preciso ficar de olho no calendário.

2. Procuram-se promotoras de vendas. Uma equipe tem só dez dias para contratar mil moças.
“Para trabalhar em supermercados e shoppings, com produtos cosméticos, cartão de crédito, produtos de higiene e limpeza e
bebidas”, disse o diretor da agência Maurício de Almeida Prado.
Vagas para vender produtos femininos agora que o Dia das Mães está chegando. O trabalho temporário é assim: as
oportunidades aparecem em algumas datas e períodos do ano. As contratações para o Dia das Mães devem durar todo o mês de
abril. Em maio, hotéis e parques temáticos começam a procurar funcionários para as férias escolares. Em junho, a indústria de
brinquedos já pensa no Dia das Crianças.
No Brasil são contratados 10 milhões de trabalhadores temporários por ano, segundo a associação das agências do setor. Os
salários variam de R$ 550 a R$ 850, em média.
“Ele tem que ser flexível, uma pessoa que saiba lidar com situações adversas que também saiba trabalhar em equipe. Ele vai ser
contratado por um período de três meses. Então ele vai ter que se adaptar rapidamente para conseguir dar o resultado esperado
pelo seu contratante”, afirmou a diretora da Associação Brasileira de Empresas de Trabalho Temporário, Jismália de Oliveira
Alves.
Mesmo sendo temporário, o contrato deve ser registrado em carteira. E o funcionário tem os mesmos direitos de um trabalhador
efetivo da empresa. Além do salário, férias proporcionais, 13° proporcional, horas extras, INSS e Fundo de Garantia. Ele só não
tem direito a aviso prévio e a multa de 40% sobre o Fundo de Garantia, caso seja demitido antes de terminar os três meses do
contrato.
Gabriele, de 19 anos, usa o trabalho temporário para se preparar para o futuro: “Estou pagando um curso de inglês, ajudo
minha família, estou pensando também em fazer faculdade”, contou.
Em geral, a cada três trabalhadores temporários, um é efetivado, e se fizer o serviço direitinho, tem chance até de virar gerente,
como Thaís Baena.
“A porta de entrada mesmo para minha carreira profissional”, lembrou.